栾川县地矿局深入开展创先争优活动

□符彦文

栾川县地矿局深入开展创先争优活动

□符彦文

日前，栾川县地矿局多举措开展了创先争优活动。以深入开展党性教育为重点，以“五争创、五表率”为载体，不断将创先争优活动推向深入。

一是在党性修养上创先争优，做政治过硬的表率。栾川县地矿局要求全系统党员干部要不断加强理论和业务学习，将党性修养与服务能力结合起来，增强党员干部的战斗力。全系统党员每月集中学习1次以上，每次不少于2小时；每次学习班子成员参加率须达到90%，并做到学习事前有安排、事中有记载。党员干部每年必须撰写学习心得1篇以上，并且在系统范围内相互学习交流。以抓学习为契机，充分调动全系统干部职工学习、钻研、探讨矿产资源管理工作业务知识的主动性、自觉性和积极性，做到精一门、会两门、学三门，努力造就一支高效精干的地矿管理队伍。

二是在履职上创先争优，做促进发展的表率。认真履职，服务发展是该局对地矿队伍每个党员干部的基本要求，同时要求每个党员干部看清自己工作岗位的职责与工作流程，认真查找流程中的薄弱环节与漏洞，增强责任意识，加强监督管理，确保各项工作部署能够落实到人，使政令畅通、责任落实。对矿产资源日常管理工作，做到年初有计划，月月有目标。党员干部要以身作则，摸清工作思路，找准工作重点，按时完成每月工作计划，切实服务好经济社会发展。同时，该局进一步开展政务公开，完善监督机制，有效预防不作为、推卸责任或者向上隐瞒等现象，提倡合法、规范的行政程序，从而更加有效地保护资源。

三是在服务上创先争优，做开拓创新的表率。在开展“保姆式”服务的过程中，要求大家进一步坚持解放思想，开拓创新。深刻理解、全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，不断解放思想，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，进一步深化对矿产资源管理的战略性认识，把握经济社会发展对地矿工作的新要求。针对当前矿产资源管理中的热点问题，组织专题调研，并形成调研文章，力争在全国范围内引起共鸣。优化运作机制，提高办事效率，把创先争优活动落实到服务企业、服务纳税人上，进一步开展“保姆式”、“微笑式”服务，视用户如亲人，以优质服务为起点，以用户满意为目标，为服务对象提供人性化、亲情式、全方位的优质高效服务。

四是在自律上创优争先，做廉洁从政的表率。全系统党员干部时刻拉紧廉洁自律这根弦，实实在在为民服务，不计小节，不求回报，树立起地矿干部廉洁工程的榜样。局领导班子要签订《党风廉政建设责任书》，履行好“一岗双责”，形成一级抓一级，层层抓落实的责任机制。以“作风建设活动月”为抓手，在全局范围内围绕作风方面的问题讲认识、查不足、寻根源、谈打算、议措施，积极主动服务，严格规范管理，建立作风建设长效管理机制。紧紧抓住“找、防、控”三个环节，剖析和识别工作中各个环节、各个岗位可能存在的廉政风险，牢牢控制和及时化解。组织全局干部职工参加《廉政准则》宣讲大会和参观廉政警示教育中心以后，坚持每季度开展廉政教育活动不少于一次。

五是在制度管理上创先争优，做团结协作的表率。在矿产资源管理日常工作中，该局注重以科学合理的制度为支撑，以团结协作为保证，引导工作全面开展，完善民主决策制度；增强协作配合意识；完善考核制度。在全系统形成创先争优、干事创业、你追我赶的工作氛围。

（作者单位：栾川县地质矿产局）