安全组合拳 金牌六连冠

■文/丛 宽 龙黔林

安全组合拳 金牌六连冠

■文/丛 宽 龙黔林

大庆油田采油四厂通过隐患治理、安全培训和安全软文化的构建，实现了安全生产、文明生产金牌六连冠。

在与对手较量时,单独的一招一式往往很难制胜,只有打出组合拳才能发挥攻其不备的奇效,从而使己方占据明显优势。大庆油田采油四厂在抓安全生产工作时,就打出了一套适用的“组合拳”，攻守兼备，刚柔并济，确保了安全生产的平稳运行，喜获2009年度大庆油田公司安全生产、文明生产金牌“六连冠”。

“直拳”推进隐患治理

隐患是企业最大的不安全因素，是企业实现本质安全必须首先解决的问题。隐患不除，违规难绝。

采油四厂发挥直拳路线短、冲力大、速度快、发力狠的特点，扎实推进隐患治理工作，使其制度化、规范化和经常化，确保隐患治理效果，保证企业本质安全。

为全面掌控全厂的安全环保形势，采油四厂在年初制定了月度、季度检查考核方案，将全厂生产基层站队全部排入检查计划。全年共开展综合性检查10次，各类经常性检查、抽查78次。通过“地毯式”检查，消除安全管理盲点，共计查出并督促整改各类问题353项，有效促进了采油厂安全工作的持续平稳。

这个厂认真制定隐患治理方案，全力开展隐患排查工作，通过强化过程控制，跟踪隐患治理进度，不断推进隐患治理工作。2009年，采油厂治理了较大安全隐患共计8项522处，使老化严重、腐蚀穿孔频繁的集油掺水管道得到了及时更新，厂区休闲林地等一些人员密集区的油气水管道得到及时改造，有效保障了重新装机投产的老井及人员密集区油井的安全运行。

“长拳”实施安全培训

加强安全培训，提高全员安全意识，是安全生产长久的根本。

在安全生产工作中，采油四厂运用长拳“放长击远” 的优势，通过抓好安全培训，增强员工的安全意识，竭力提升员工的安全素质，为企业的长治久安奠定了良好基础。

2009年以来，这个厂结合生产和队伍实际，有针对性地开展岗位培训、岗位练兵和技能竞赛等活动，全方位、多角度拓展安全培训范围，大大增强了全员的安全意识和操作能力。采取外请教师与厂内培训师互补授课的方式，结合各阶段工作重点，组织举办了“基建施工安全环保培训班”、“清罐清淤安全环保培训班”、“载人客车驾驶员安全培训班”和“春检标准化操作现场会”等19类培训班，对班组长、专兼职驾驶员、新上岗员工等关键岗位人员共计2420人次进行了系统强化培训，外派1193人次参加“特殊工种作业人员培训班”，使全厂员工的安全意识和操作技能得到进一步巩固和提高。

“太极拳”构建安全软文化

“生硬的安全理念变成通俗易懂的警语牌，发生的安全事故被制成形象逼真的动画片，制度中的禁令要求变成了提示卡片……现在的安全管理变化可真大呀，真是越来越人性化了。”提起安全工作，采油四厂二矿的安全员闫宝东深有感触地说。

近几年，采油四厂不断创新安全管理模式，注重引用太极拳以柔克刚、以弱胜强的技击效果，着力打造杏北安全文化，宣传安全理念，分享安全经验，以潜移默化的形式教育员工、引导员工，使“安全第一，以人为本”的观念在员工心中扎根，让员工自觉做到“我要安全”。

每逢会议，都会有会议主持者或指定人员讲一起身边的事故案例、安全经验或实用常识，让全体与会人员接受一次安全教育，引以为戒，使经验、常识得到逐级逐步地推广。同时，通过召开事故现场会、组织经验讲评会、制作下发安全经验分享漫画和事故警示动漫片等多种形式，有效调动基层员工参与“安全经验分享”活动，使活动深入基层、深入班组、深入人心，让“安全经验分享”文化润物无声地影响员工，在员工中产生共鸣，提高了安全意识，实现了安全工作逐步由严格监督管理向自主管理的转变。