“四项措施”推进非公企业创先争优

■ 张红波

“四项措施”推进非公企业创先争优

■ 张红波

在创先争优活动中，左权县针对非公有制企业党组织组建率低、作用发挥不明显、党建工作发展不平衡、党员教育管理难度大、活动经费筹措难等具体问题，采取四项措施，为非公有制企业创先争优添活力、增动力。

一、以创先争优活动为出发点，健全机构，强化组织领导

首先，按照“应建则建”的原则，在规模以上非公有制企业中积极建立党组织。目前，左权县有规模以上企业23户，已建立党组织的有21户，组建率达91.3%。其次，创新党组织活动方式。以企业管理和生产流程为依托，在产业链上建立党支部（党小组），把党的工作融入企业生产经营之中，推进企业发展。再次，明确培养目标。拟定培养计划，采取“结对子”、邀请普通职工参加支部民主生活会等措施，做好非公有制企业中骨干力量的入党引导工作，培养发展党员。最后，党建工作者实地指导。分别从不同领域、不同行业等单位抽调党性强、业务精的优秀党员进驻非公有制企业，帮助指导党建工作的开展。

二、以创先争优活动为切入点，完善机制，规范管理模式

一是完善非公有制企业党建工作规章制度，形成地方党委统一领导，组织部门牵头，宣传、统战、工商、税务等相关部门和工会、工商联、个体私营企业协会等有关单位参加的非公有制企业党建工作联席会议制度，形成齐抓共管格局。二是在非公有制企业中建立健全党政联席会、企业重大事项通报会、董事会或经营层定期向党员大会通报工作等制度，探索建立党组织班子与经营管理层班子成员集中学习和例会制度，充分发挥党组织的领导核心作用，促进企业又好又快发展。三是积极探索在企业集团中非公有制企业党建工作模式，努力实现“组织建设明显加强，运行机制健全完善，党建功能不断强化，企业得到和谐发展”的目标。四是开展“五好”企业党组织创建活动，对优秀企业党组织进行表彰，积极开展企业党组织书记述廉述职活动,形成与企业生产经营相融合的党建工作机制，为企业和谐发展提供坚强的组织保障，真正让创先争优活动成为完善机制、规范管理的正确导向。

三、以创先争优活动为立足点，整合资源，实行动态管理

由县委组织部牵头，与乡镇党委、县工商联、县机关工委联合管理，加强非公有制企业建设。制定党组织关系接转管理制度，适应非公有制企业党员多方位流动的现状。开展“党组织找党员、党员找党组织”活动，让“口袋”党员主动与党组织联系,积极为流动党员服务，使流动党员感受到党组织的温暖。整合党建教育培训资源，加强非公有制企业党员教育管理，促进非公有制企业党组织建设和党员教育管理的制度化、规范化、经常化。充分利用远程教育设备，采取“村企联合”等办法，实行资源共享，加强非公有制企业党员的教育培训。针对一些企业职工党员的实际情况，理顺在职党员所在单位和所在地党组织双重管理关系，对流动党员建立过渡管理关系，对困难企业职工党员建立委托管理关系，解决非公有制企业中党员的挂靠问题，使创先争优活动成为整合资源，动态管理的智力支持。

四、以创先争优活动为着力点，准确定位，积极发挥作用

左权县充分发挥党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势，引导和教育非公有制企业中的党组织以“有为”去争“有位”；积极推行“厂长＋支部＋工会”的工作模式，党支部（党小组）为职工福利维权，监督企业行为，参与企业管理，积极协调企业主与职工的关系，引导改进生产技术、调整产业结构，使企业经营和企业党建同步开展；充分发挥非公有制企业中党员的先锋模范作用，带领企业职工，为企业出谋划策，推进企业发展。鑫兴煤电化集团在党委的发动下，大力发展庄园经济，实施绿色环保生产战略，建立殷家庄苗木花卉基地，积极推进环保技术改进，引进新型温室大棚4座，增加面积50万平方米，新增植物20余万株，实现了党建工作和企业发展的“双赢”。