第六批“千人计划”国家重点创新项目平台引进人选通知

国科专函〔2010〕23号

各重大专项实施管理办公室：

根据中组部办公厅《关于开展第六批“千人计划”申报工作的通知》(组厅字[2010]46号)和《关于印发<“千人计划”短期项目实施细则>的通知》(组厅字[2010]29号)的有关要求，第六批“千人计划”国家创新项目平台将分为全职项目和短期项目两种类型进行推荐。现就有关事项通知如下。

一、申报标准

(一)申报创新人才全职项目标准

应在海外取得博士学位，原则上不超过55岁，引进后全职在国内工作，并符合下列条件：

1.在国际知名企业担任高级职务的专业技术管理人员，或在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者;

2.在国家科技重大专项涉及的重点领域，能够解决关键技术和工艺的操作性难题，或拥有市场开发前景的自主创新产品;或在海外承担过相关的重大项目，具有较强的产品开发能力;

3.申报人须与用人单位签订意向性工作合同。如系已签订合同或正式到岗的，其合同签订时间须在2010年7月1日之后。

(二)申报创新人才短期项目标准

应在海外取得博士学位·原则上不超过55岁，具备“申报创新人才全职项目标准”第1款和第2款规定的有关要求。并符合以下条件：

1.系国家科技、产业发展和学科建设急需紧缺领域的领军人才或学术技术带头人;

2.在国内工作单位固定，有明确具体的工作目标任务，能作出实质性贡献;

3.已与用人单位签订至少连续3年、每年在国内工作不少于2个月的工作合同，并明确合同期内工作成果知识产权的归属。须2011年1月1日之后回国或来华工作。

二、推荐程序

(一)用人单位作为人才引进和使用的主体，负责组织本单位符合条件的拟引进人才填写《千人计划申报书》和有关材料。

(二)重大专项牵头组织单位对拟引进人选进行资格审查，组织重大专项总体组提出综合推荐意见，内容主要包括：

1.对申报人承担重大专项任务的理由、工作和经费安排等意见;

2.申报人在国际相关科技或产业领域的地位和影响;

3.申报人拟承担的重大专项任务内容和预期贡献;

.对用人单位在科研团队、实验场地和设施、职务安排及其他工作条件和环境落实情况的意见。

(三)重大专项牵头组织单位将综合推荐意见，连同有关推荐材料正式报送科技部重大专项办公室。

(四)科技部会同有关部门和专家，根据各重大专项牵头组织单位的推荐意见，进行综合评审和平衡，提出引进人选建议，报中央有关部门审批。

三、推荐材料

用人单位推荐国家科技重大专项海外高层次引进人选，应提交以下书面材料：

(一)申报长期项目的须填写《千人计划申报书(国家重点创新项目 全职项目)》;申报短期项目的须填写《千人计划申报书(国家重点创新项目 短期项目)》。申报书提交1式3份。

(二)附件(1份)，包括：

1.学历学位证书复印件;

2.身份证或护照复印件;

3.与用人单位签订的工作合同或意向性工作合同复印件;

4.在海外任职的证明材料;

5.主要成果(代表性论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料;

6.主持(参与)过的主要项目证明材料;

7.奖励证书复印件。

(三)《申报人其他个人信息表》。

(四)各专项牵头组织单位分别汇总填写《第六批“千人计划”申报人选情况汇总表(全职项目)》、《第六批“千人计划”申报人选情况汇总表(短期项目)》。

《千人计划申报书》与附件分别装订，其他材料单页报送。有关材料的电子版以光盘形式一并报送。

四、推荐时间和其他要求

1.第六批“千人计划”的推荐受理截止日期为2010年12月31日，请按时将有关推荐材料报送科技部重大专项办公室。

2.申报材料应填写完整，不得空项、漏项。申报材料文本请登陆“千人计划”网站(www.1000plan.org)下载。

请围绕重大专项目标及任务需求，结合落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》，严格按照“千人计划”的有关条件，抓紧组织推荐工作。