职工学习要树立“四种意识”

□晨光

社会发展日新月异，各种挑战无处不在。这对于每一名职工来说，只有不断地学习，才能不断地充实自我，完善自我，才能顺应发展，迎接挑战。

一、要树立超前学习意识。作为职工要在本职岗位上立足和有所成就，就要以学习为先，自觉地做学习型职工。如果不能超前学习，就可能会失去更多更好的机遇，我们日常所说的“机遇是献给那些时刻准备好的人”，正是这个道理。另外，如果不超前学习，也难以适应社会和本职工作的需要，将在残酷的职场竞争中败下阵来，被社会所淘汰。超前学习，多储备知识，才能掌握主动，有备无患。

二、要树立创新学习意识。知识是不断更新的，创新是知识经济的本质核心，也是支撑综合竞争力的关键所在。每名热爱学习的职工要在学习过程中做到与时俱进，创新——学习——实践——发展，在创新学习中提升自身科学文化素质，这样才能在竞争中处于优势地位。

三、要树立广泛学习意识。各种知识、各种技术是紧密相联的，除了对本专业知识和技术要做到精益求精之外，还要广泛学习相关方面的知识和技术，不断提高学习的实用性和时效性，把自己打造成能够适应竞争需要的复合型人才。

四、要树立终身学习意识。学习不可能一劳永逸，每名职工为了不被社会淘汰，要树立终身学习的意识，不断地以学习发展自己。终身学习应当成为每名职工的生活常态和生活方式。如能持之以恒，必将受益多多。