讨薪如何申请支付令

益阳市中级人民法院(413000)张 勇

案例：阿文原是某鞋厂的员工，在公司干了3个月，在阿文离开时，原公司给开了1张8600多元的工资欠条。最近，阿文听说人民法院有一种讨薪的绿色通道，十分方便快捷，即只要申请1张支付令，就有可能讨回欠薪。得到这个消息后，阿文恨不得立刻就能拿到1张支付令去把欠薪要回来。可是冷静想一想，阿文又不知道从哪里下手。那么，阿文向原单位讨薪，应当如何申请支付令呢？

说法：所谓“支付令”，就是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。《劳动合同法》规定：“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”

申请讨薪支付令，必须符合一定的条件。《民事诉讼法》规定：债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：①债权人与债务人没有其他债务纠纷的；②支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。

只要阿文的情况符合前述规定，阿文就有权申请支付令。具体操作程序是：先写一份申请书，申请书上写明欠薪单位、欠薪时间、欠薪款额等项内容，之后把申请交给原公司所在地的人民法院。法院接受该申请后，将在15日内向原公司发出支付令，限其在15日内支付欠薪。如果原公司自收到支付令之日起15日内既未支付欠薪，也未提出书面异议，阿文则可以向法院申请强制执行。

需要说明的是，如果原公司自收到法院支付令之日起15日内向法院提出了书面异议，不管其异议是否成立，人民法院都会裁定终结督促程序，支付令则自行失效。若发生这种情况，阿文也不用着急，而应该以原公司的工资欠条为证据，直接向人民法院起诉，请求法院判令原公司支付欠薪，并要求其承担申请支付令的费用。只要证据确凿，单位欠阿文的工资一定能够讨回来。