河海大学赵永乐教授荣获“中国人才学研究突出贡献奖”

由国家人力资源和社会保障部批准、中国人才研究会主办的“中国人才学研究突出贡献奖表彰大会暨创业型人才开发高层论坛”近日在北京举行,河海大学博士生导师赵永乐教授被授予“中国人才学研究突出贡献奖”.

赵永乐教授是我国最早从事人才学研究的著名学者之一,主要从事人才市场学、人才规划学、区域人才发展、人才体制论、人才素质测评以及组织规划和人力资源管理等领域的研究,在人力资源管理的教学、科研和实践方面做出了突出贡献,在人才学研究领域积累了丰硕的成果;出版专著45部,发表文章210余篇,主持或参与国家和省部级研究课题51项,获省部级以上一等奖6项、二等奖7项;兼任中央人才工作协调小组国家人才中长期发展规划纲要编制工作专家顾问组成员、国家人力资源和社会保障部CETTIC面试考官认证专家委员会副主任、中国人才研究会常务理事、中国人力资源开发研究会常务理事、江苏省人大常委会立法咨询专家、江苏省人才学会副会长等职.

全国共有13名专家获“中国人才学研究突出贡献奖”,其中理论工作者11名,实践工作者2名;48名专家获贡献奖.