拓宽公务员招考的“基础经验”标准

○刘英团

公务员是党的路线、方针、政策和国家法律法规的执行者，其素质状况直接影响党的领导水平和政府的执政能力，决定着党和政府的管理水平和效率。一个不了解基层情况的公务员，其服务管理水平肯定好不到哪里去。而且，笔者通过平时去一些政府部门办事的接触，深感那些从学校门到政府门的年轻公务员由于没有基层工作经验，不知道怎么办好事情，说话、办事“脱离国情，脱离基层”屡见不鲜。因此，“基层经验”理应被特别重视和强调，并成为公务员制度改革的一个选项。

所幸这个问题，中央和地方都意识到了。

但是，在以往的招考中，“基层工作经验”的“基层”被界定为“市（地）以下（不含副省级城市）党政机关、事业单位、社团组织和其他经济组织、社会组织等以及军队团和相当团以下单位”。笔者认为，把经验只界定于此值得商榷。在各类所有制企业工作算不算经验？自谋职业算不算？公务员不仅仅需要行政管理经验，恐怕更需要的是对社会的了解。公务员只有先与社会、百姓在一起，通过了解社会、管理社会，才能把自己的命运与社会经济的发展紧密结合在一起。如此看来，以往“基层”的内涵似乎过于狭隘，理应在公务员招考中拓宽“基层工作经验”的标准。