做好医院党群工作要紧抓三个着力点

胡金海

做好医院党群工作要紧抓三个着力点

胡金海

医院党群工作，事关医务人员的政治建设和思想管理，事关干部职工切身利益的维护，事关党在群众中的影响。做好医院党群工作，对于保持医院思想政治上的集中统一，挖掘和调动医务人员积极因素，全心全意服务人民，推动和谐社会建设意义深远，作用不可替代。根据本人在医院的工作实践，我感到要扎实有效地抓好医院党群工作，必须在以下三个方面下功夫、做文章。

1 要练好内功，树好形象，努力提高医院党群机关和党群干部整体素质

做好党群工作，关键要抓好党群机关作风能力建设，有一支高素质的党群干部队伍。医院党群干部从医疗一线和保障部门改行的比较多，素质参差不齐。不少同志在素质上表现出“四个不能”，即：不能讲、不能写、不能抓、不能谋。能讲会说，是对党群干部的起码要求。有的同志口头表达能力欠缺，协调事情嗦嗦，讲不明白。有的理论功底浅，喜欢跑腿，害怕动笔。医院党群机关中真正拿得起笔的人并不多。有的连文件格式也弄不明白，只满足于写一般的总结、简报之类的东西。少数党群干部下到医疗一线，不知抓什么，怎么抓。有的懒于思考，不能围绕中心工作想问题出点子，提不出合理的意见和建议，有的甚至连一个工作计划都制订不出来。我认为，加强党群机关、党群干部能力素质建设，第一要着力提高全方位的工作能力。党群干部要通晓党群工作的基本内容和优良传统，全面掌握党群工作的相关知识，不断拓展知识面，努力成为“一专多能”的通才，只有这样才能把职工思想工作渗透到各项工作中去，增强预见性、针对性、科学性、创造性和有效性。第二要克服惰性强化学习。作为一名党群干部出主意独具匠心，写文章清新脱俗，办事情滴水不漏，这三者皆具备了才算是精通业务。而做到这三点就要刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累。同时，抓学习要坚持做到“三硬”。即要有硬指标，采取硬措施，明确硬责任。每年年初筹划和布置工作，都要要求党群干部多读书、多写稿，下达具体任务。并且做到年中有检查，年底有讲评。有效拓展党群干部的知识视野，增强他们的笔下功夫。第三要注重实践，在知识转化上下功夫。在勤奋学习的基础上，只要努力实践，就能不断发展和完善良好素质，并不断地克服某些先天不足的方面。要把知识转化为科学思维方法，转化为指导工作的思路和办法。正确把握医疗工作所处的历史条件、社会坏境及面临的现实矛盾和问题。切实端正工作指导思想，坚持从实际出发，把对上负责与对下负责结合起来；把一般号召与个别指导结合起来；把执行指示的坚决性与工作的创造性结合起来，不断提高运用科学理论指导工作实践的水平。

在抓好党群干部综合业务素质培养的同时，要十分注意塑造好党群机关的整体形象。我感到党群机关要树立好四种形象：一是要树立政治坚定的形象。党群机关不能只埋头干事务工作，不考虑政治方向、政治立场问题。要始终保持清醒的头脑和敏锐的洞察力。二是要树立协调团结的形象。党群工作是一个系统的工程，只有依靠全体党群干部的努力，才能抓好落实，才能够出成效，出经验。要集中全体人员的智慧，群策群力，集思广益，保持党群工作有活跃的气氛、活泼的思维、在实际工作中进行活力的展示。要增强党群机关内部凝聚力，不管是谁都要相互理解、相互宽容。相互补台，真正拧成一股绳。同时，要搞好与其他部门、上下之间的协调，为顺利开展党群工作创造良好的内外环境。三是要树立开拓创新的形象。不要四平八稳，要积极创新。党群工作是以方法上的新颖性、内容上的真理性，解决问题上的突破性和作用上的价值性为检验标准的，创新绝不是花花点子。只要认准是有利于医疗保障能力提高，有利于单位稳定，有利于调动干部职工积极性的就要大胆探索，放手去干。四是要树立公道廉洁的形象。党群机关管用人、党务、奖励以及工会福利，权力还是比较大的。在日常工作中不能拥权自重，要处事公道，大公无私，心底纯正。靠廉洁赢得干部职工的支持和信任。

2 要适应变化，努力探索，不断创新医院党群工作的新路子

医院党群工作有其自身的特点，党群机关要从自身实际出发，积极适应大环境、大方向、大趋势，增强工作针对性。怎样适应新的形势，创造性地开展工作，是值得思考和探讨的问题。

2.1 要适应医院建设发展的新形势 近些年来，医院的管理模式、组织设置较以前有了很大变化，医院的业务发展也比较迅猛。那么医院的党群工作怎样才能适应医院自身建设发展的新形势呢？从医院特点看，有的医院分驻几个区域，设有多个医疗服务点和派出医疗所。除此而外，每年还要派出人员对农村和社区医疗进行对口支援。人员分散流动性大。对此，要注意分波次、分地域、分阶段，有计划地组织开展党群工作，我认为着重要做好“三力”的文章。第一要针对人员分散的特点，增强党群工作的辐射力。消除党群工作的死角，使党群工作无处不有，无时不在。第二要围绕医疗中心工作开展活动，增强党群工作的影响力。坚持围绕中心工作开展各类活动，才能不断扩大影响，搞活党群各项工作。党群长期没有什么活动，不讲工作上台阶，干部职工就不会满意。第三要强化医务人员的政治管理，增强党群工作的凝聚力。医院工作人员的组成较为复杂，既有正式在编人员，又有非编临时人员，既有协作驻院工作的人员，又有退休反聘人员。因此，党群工作要配合行政工作，加强政治管理，风筝飞得再远也要用政治这条红线把它牵紧，保证医务人员的集中统一。

2.2 是要适应医疗体制改革的新形势 医疗体制的改革，一直是党和政府关注的热点和难点。医院党群机关要紧紧围绕医疗体制改革抓好教育。引导干部职工为推进医疗改革的深化做贡献。通过教育使广大干部职工进一步增强服务群众构建和谐的责任意识；进一步激发工作热情提高卫生服务的技能。

2.3 是要适应医院党群工作改革创新的新形势 党群工作必须在坚持优良传统的基础上，跟上新的形势，更新思想观念，对工作内容、政策制度和方式手段等方面的不相适应的部分，积极进行探索和改革。首要的是进一步解决对优良传统的认识问题。对待党群工作的优良传统，既要继承和发扬，又要发展和创造，不能离开我党党群工作的基础另起炉灶，也不能为传统的经验和做法所束缚。要创新方法，瞄准时代发展的前沿。把握本单位、本部门思想政治工作的特殊规律，积极探索，加强和改进党群工作的有效路子，不断拓展渠道，更新手段，增强效果。要加大科技含量。社会早己步入以计算机为标志的信息社会时期，要运用高科技做好党群工作信息的获取，资料的储存，档案的建立，工作的规划，数据的统计，教育的准备等等，利用网络、信息技术、开通信息渠道，实现党群工作信息化，改变工作慢节奏的问题。

3 要狠抓落实，注重效应，坚持医院党群工作的高标准

要使党群工作做到有花有果，必须坚持高标准严要求地抓好工作落实。

3.1 是必须昂扬精神状态 党群干部不热爱本职工作，精神状态不佳，抓好党群工作的落实就无从谈起。因此，要有那么一种不求名，不图利的无私奉献精神，正确对待个人的利益得失，一心一意地抓好工作落实；要有那么一种废寝忘食、夜以继日的顽强拼搏精神，兢兢业业做工作，扎扎实实打基础；要有那么一种知难而进、奋发有为的积极进取精神，坚信党群工作的作用，不为暂时的矛盾和困难而丧失抓工作的信心，动摇抓落实的决心；要有那么一种恪尽职守，不辱使命的高度负责精神，把工作当事业干，树立抓党群工作的高标准。

3.2 是必须扎实思想作风 党群工作具有较强的时效性和服务性。必须发扬雷厉风行的作风，有很强的实干精神。否则，只会使党群工作滞于形势任务，滞后于干部职工的思想变化，影响服务保证作用的充分发挥。同样，党群工作具有很强的说理性和实践性，必须发扬言行一致的作风，用正确的道理教育人，用良好的形象影响人，用人格的力量感召人。以扎实的作风抓落实，还要认真解决好三个方面的问题：第一，要不怕艰苦深入基层。蹲机关、打电话，党群工作是难以得到落实的。要和蔼可亲地与干部职工多接触，多研究。只有这样才能够掌握职工思想动态，寻求到解决问题的办法。第二，要坚持跟踪抓落实。党群工作要坚持有布置、有检查、有总结、有宣扬。四个方面缺少哪个环节都不能算是一完整的过程。党群机关对工作的开展进行到了哪一步，下步怎么办，有什么困难都应该心中有数，适时进行指导。第三，要运用研究成果指导工作落实。每年医院党群口都要组织一些政工研究。调查研究不是目的，而是要把研究的成果用以指导实践。不能研究归研究，工作归工作，坐而谈道。再好的研究成果，不付诸实践就没有价值。要运用调研成果，指导党群部门改进工作方法，调整工作格局，促进工作开展。

3.3 是必须培养各类典型 以典型指导推动工作，是党群工作的优良传统，也是一个重要方法和有效手段。一个单位党群工作开展得活跃不活跃、成效明显不明显，与典型的示范、引导作用发挥得如何密切相关。正确运用典型引路，调动广大干部职工、基层各级组织主动参与，党群工作定能事半功倍。典型不是天生的，而要党群机关精心培养。时代呼唤什么样的典型，工作需要什么样的典型，就要培植什么样的典型。在培植各类典型上下功夫，力争有自己的“拳头产品”。在对待典型上，注重既运用又培养，既不掩丑护短又不求全责备，使其健康成长。

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10.3969/j.issn.1009-4393.2010.30.023

225000 江苏省扬州市第一人民医院 (胡金海)