310007 南京军区杭州疗养院空勤疗养区 吴霞
现代社会对护理事业提出了更高的要求,护士不仅要做好基本的护理工作,还应担负起为人们提供高品位的人本服务。这种高品位的人本服务,除了优质的常规体检护理以外,还包括广泛传播医学知识、维护生理与心理卫生、健康指导等,这一切组成了护理文化的内涵。
在日常工作中,总有人评价医德医风,却很少有听到护德护风,但在日常工作中都以护理服务质量概括了这些。我们在建立、发展护理文化的过程中,弘扬优良的传统文化与美德,用救死扶伤、不谋私利,献身事业、不贪名利,广施仁爱、不计报酬来要求规范护士的言行,使护理事业日益兴旺发达,这就是“以德兴护”的深刻内涵。发展护理文化,要将“以德兴护”作为中心理念。在科室的护理文化建设中,将“以德兴护”作为自己的行为准则与道德规范,为护理文化的发展作出贡献,并从护理文化理念提升为一种人生信念。
体检中心的发展是以保证体检质量为基础。体检中心发展的目的是追求体检服务质量、安全、绩效的最佳状态,提高体检服务质量的技能和水平,尽可能地满足体检客人日益增长的服务需求,从而实现“以人为本”的核心价值观。
体检中心的发展与护理服务的提高又是相辅相成的,然而体检中心又是疗养院体现体检质量的直接平台,所以搞好服务质量是至关重要的。那怎样的服务才能让体检客人满意,没有激情、热情和努力是不行的,但光有这些也是不够的。一定要确定目标,如果不明确发展方向,即使你耗费所有心血那也是枉然。所以说要确保效率、效果。提供优质的护理服务可以使体检客人找到归属感,这样能明显提高体检客人的满意率。
提升护士自身的文化素质是建设、发展护理文化的根本保障。否则,护理文化将是无本之木,无源之水。一流文化素质是指除了合格的学历和一定的医护理论之外,还必须要有三种精神。
3.1 无私奉献——崇高的献身精神 护理事业是一项伟大的事业,也是与人的生命质量密切相关的事业,关系到人类的健康、幸福、安宁。为了这一伟大的事业,奉献自己的青春与生命,无私心杂念,这就是一种崇高的献身精神。
3.2 终生学习——可贵的进取精神 无论何种职业,一张文凭定终身的年代一去不复返了。要使自身的专业水平与文化知识不落后于时代发展,只有一种途径,那就是进行终生学习——连续不断的专业学习与文化积累。终生学习作为一种可贵的进取精神,是一个优秀护士保持一流文化素质的根本性途径。
3.3 亲密合作——优秀的护理团队精神 护理活动需要个体的优秀表现,更需要团队的合作精神。因而无论是对疗养员的护理,还是院外的延伸服务,都要依靠科室之间相互合作才能完成。团队的含义不仅仅是指许多人在一起工作,共同完成某一件事,更重要的内涵是具有很高的文化素质,多个人努力发挥自身优势,从不同的层面上尽力,在各自不同的时间与空间,共同出色地完成某一项任务。只有具备了较高文化素质的人群,才能充分发挥团队的威力,因而,团队精神也是护士文化素质的具体表现。我们认识到了团队合作的重要性,把每一位体检客人的全程接待都当作一次团队合作的实践,保证了体检质量,赢得了体检客人的赞誉。
4.1 人文服务 文化护理的关键是人文服务,即在护理过程中,处处体现出对体检客人生命与健康、权利与需求、人格与尊严的关心与关注,并为之竭诚服务。我们充分认识到人文服务的重要性,并把它作为实施文化护理的关键,将人文服务渗透在日常工作中。始终以健康为中心,一切为体检客人着想,处处关注客人的权利与尊严,时时关心其身心的需求,“只有客人想不到的,没有我们做不到的。”
4.2 健康教育 健康教育要根据体检结果的不同,因人实施,提供适合个体的最佳教育目标。向受检者赠送不同内容的健康教育宣传册,包括各科常见病、多发病的病因,病症防治办法及运动健身、健康营养和预防保健知识等。指导受检者合理膳食、科学健身的方法。语言、文字要通俗易懂,医务人员与体检客人要共同参与,提高受检者的健康意识[1]。
根据来院体检客人的不同特点,进行有针对性的服务,减少了体检客人的陌生感,有效地避免体检投诉现象发生并增进了与客人之间的交流,及时了解客人各阶段的需求。有效地展示了对外体检窗口光辉形象,丰富了对外服务的内容,在体检客人心目中树立起诚信的卫生保健机构形象,提高了科室及疗养院的声誉和竞争力。“以体检客人为中心”服务理念的确立,服务质量的改进,使护理服务更加完美,提高了我院在外界的声誉,吸引了更多的地方客人来我院进行体检,从而提升了医院的社会效益和经济效益。
[1]李丽,刘艳丽.健康教育在体检中的应用[J].中国疗养医学,2008,17(3):146.
[2]戚岳进,王公勤.围绕医师名片开展药学服务,提升两个效益[J].中国药房,2005,16(21):1672.