“青年千人计划”呼唤高端“海归”回国5年将引进2000优秀海外青年人才

日前，中央人才工作协调小组批准通过了《青年海外高层次人才引进工作细则》，“青年千人计划”正式启动实施，将大力引进一批有潜力的优秀青年人才，为今后10—20年中国科技、产业的跨越式发展提供支撑。

自2008年底中央批准实施“千人计划”以来，引才进展顺利，现已引进825名海外高层次人才，在国家科技、产业发展的相关领域发挥了领军作用。在今年5月召开的全国人才工作会议上，胡锦涛总书记对抓紧培养造就青年人才提出了明确要求。根据人才成长的一般规律，35岁左右的青年人才是最有创新激情和创新能力的群体。中央人才工作协调小组办公室在广泛听取多方专家意见基础上，决定实施“青年千人计划”项目。

该项目自2011年起实施，计划分5年引进2000名左右优秀海外青年人才，每年引进约400名。申报对象目前主要面向自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁；在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上海外科研工作经历；申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的，可破格引进。

入选该项目的海外人才须全职回国、来华工作，并主要在国内高校、科研机构（含转制科研院所）工作。

为给“青年千人计划”人选提供必要的科研条件，使他们潜心科研，中央财政将给予入选者每人50万元的生活补助、3年100万—300万元的科研经费补助；其他工作条件和生活待遇，参照“千人计划”现有政策执行。