加强企业党建工作 发挥政治核心作用

田 丰

【摘要】长期实践证明,党的政治优势是企业发展的独特优势,党的创新活力是一个企业发展的竞争活力。要进一步发挥企业党组织建设的政治核心作用,最主要的就是履行好抓大事、管干部、强监督、做保证的“四项职能”,从而保证企业又好又快、健康和谐发展。

【关键词】企业 思想政治工作 党建

党的十七届四中全会提出加强和改进新形势下党的建设要坚持继承与创新相结合,坚持用时代发展要求审视自己,以改革创新精神提高和完善自己。长期实践证明,党的政治优势是我们企业发展的独特优势,党的创新活力也是一个企业发展的竞争活力。在市场经济条件下,企业党组织怎样结合企业特点,创新党建工作,这些都需要我们积极去探索。

对于企业,贯彻落实党的十七届四中全会精神,加强党的建设,进一步发挥企业党组织建设的政治核心作用,最主要的就是履行好抓大事、管干部、强监督、做保证的“四项职能”。

一、企业党组织要抓大事,发挥好对企业发展方向的引导作用。企业党组织要总揽企业发展全局,既要支持企业行政部门及工会等群众团体依照法律和企业规章制度独立、协调一致地开展工作,又要发挥其在企业经营活动中的领导核心作用,保证党的路线方针政策和上级党委的决策布署贯彻落实。因此企业党组织一定要从实际出发,对企业机构设置调整,干部的任免和奖惩、重要的违纪案件、干部和职工队伍的建设,事关企业稳定的重大事项因素等,都应由党委集体研究决定。企业党组织必须参与年度安全生产目标、重大分配政策、涉及职工切身利益、出台政策对稳定工作的影响、企业文化建设等方面的研究决定,做到党政一致、协调配合。

二、企业党组织要管干部,发挥好干部使用管理的主导作用。管干部重点是管导向、管标准、管程序,要积极探索符合本企业特点的选人用人管理机制。重点要把握好三个导向:一是要坚持德才兼备,以德为先的选人用人标准。把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过的干部选拔上来;二是要坚持选拔党政兼优的复合型干部。既要懂经营、会管理、又要能做党建思想政治工作;三是要坚持后备干部的培养。要加大培养选拔优秀年轻干部的力度,注重加强年轻干部党性修养和实践锻炼,在企业内部多进行轮岗,有计划地安排年轻干部到生产一线、关键岗位工作,锤炼作风,增长才干。

三、企业党组织要管监督,发挥好对企业健康发展和干部廉洁经营的监督作用。坚持用制度管权、管事、管人,最大限度减少企业内部制度漏洞。加强党风廉政建设,规范企业经营行为,保持政治上的清醒。把监督的重点放在经营管理者和重要岗位上,对企业重大投资、技改、工程项目进行全过程监督,强化和发挥纪检监督组织的职能作用,参与招标、物资采购、产品销售、废旧物资处置等过程监督,坚持干部任期和离任审计制度,实行廉政谈话制度,加强违纪案件的查处,对违反党风廉政建设制度、安全质量、生产经营管理不善、违反企业规定的行为进行查处问责。同时要加强廉洁自律、拒腐防变、艰苦奋斗、勤俭办企业的思想教育,促使各级领导干部正正派派做人、干干净净做事。

四、企业党组织要做好思想政治工作,发挥好完成企业中心任务的保证功能。思想政治工作是企业发展的助推器,思想政治工作开展得好不好,直接关系到职工素质的提高,关系到企业的凝聚力、向心力的增强,也关系到企业经济效益的实现,最终决定或影响企业的发展,我们在任何时候、任何情况下都不能放松思想政治工作。特别是当前经济利益多元化,在大力提倡科学发展、和谐发展的情况下,企业党组织更应发挥思想政治工作的优势,为企业发展提供坚强有力的政治保证。

企业党组织要以人为本、不断创新思想政治工作。企业思想政治工作的对象是全体职工,这就要求企业党组织要深入基层,真正了解、分析、掌握每个职工的思想及变化情况,解决职工普遍关心的热点、难点问题,针对不同特点、采取不同形式,做到有的放矢,这样才能增强企业思想政治工作的说服力、感染力和时效性。企业思想政治工作要善于发现职工的先进思想和先进典型,及时总结、大力宣扬,用先进思想引导职工,增强企业的凝聚力、调动职工的积极性,提高职工的政治素质。

企业思想政治工作要与生产经营相融合,行政系统要自觉加强思想政治建设,自觉把经济、行政、思想政治三个手段一齐用,管理业务、带队伍、抓作风。企业党组织要有意识地组织开展党员群众活动,充分发挥基层党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用,从而保证企业又好又快、健康和谐发展。■

(作者单位:淮南东辰集团鑫丰公司)

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