萨科齐要立法推职场男女平等

本报驻法国特约记者 董 铭

据《世界报》等媒体12月2日报道，法国国民议会中的执政党UMP（人民运动联盟）在法国总统萨科齐的授意下，大力推动一项关于“性别平等”的议案。当日，UMP在国民议会的代表议员让·弗朗索瓦·科贝向媒体表示，该项法令是针对法国职场上的男女比例不均衡的现状。法案争取在2015年之前，让法国证交所挂牌上市的大型企业里，女性董事成员的比例达到50%，真正体现男女平等。英国《卫报》称，萨科齐此举似乎想打破这个男性主导的世界秩序。

虽然执政党的这个意愿目前还没有正式提交国民议会讨论，反对党也尚未做出回应。但科贝表示预期本周内会有行动，如果顺利，将于2010年1月正式由议会通过法案。当然就目前法国的情况，也无法一蹴而就，即便是议案通过，女性成员在国企和大型私企高层的比例，最快才能在一年半之内达到20%，4年之内提高到40%。然而，也有观察家认为，这个进度和比例过于乐观，前总理拉法兰当政时也曾有此类想法，可最后的效果并不明显。而目前，法国职场中高层女性的比例只有10.5%，前500家大型企业中的比例，更低至8%。“我对这个状况很震惊，这是不亚于种族歧视的一种歧视……虽然进展缓慢，任务艰巨，但我相信，此项法案将是一种必要的电激方式。”科贝向《法兰西晚报》表示，如果法案顺利通过，将把适用面扩大到所有的法国企业，包括未上市的中小私企。

由执政党发起的此项“反性别歧视”议案，显然是受到了挪威政府的启示。挪威是此类推动职场“男女平等”法律化的先驱，2003年时就已经明确立法。如今，挪威大型企业里的女性高层比例从2001年的6%猛增到了44.2%，居世界首位。法国在萨科齐政府上台后，也一度给民众“重视女性人才”的印象。2007年的政府内阁中，有7名女性部长级成员，其中包括资深党魁、内政部长马里奥·玛丽女士，经济部长拉加德女士，以及充满争议的“火箭干部”司法部长达蒂女士和人权专员亚德小姐。可之后，这几位女部长在仕途上的发展迥异，司法部长、文化部长先后被撤职，人权专员也因为“口无遮拦”在萨科齐面前“失宠”，被党内舍弃。有法国媒体评论认为，执政两年后，萨科齐的“大男子主义”终于还是暴露出来了，法国职场的男女不平等状况，并未真正改善。

如果国民议会最终通过该项法令，崇尚“平等”的法国，无疑将赶到盎格鲁·撒克逊人的前面。因为在英国，大型企业的女性高层比例只有12%，而美国500家企业中，这个比例也只有15.1%。▲