有效树立事业目标的１２个步骤

所有的成功人士都有一个突出的特征，就是知道生活的方向，既有目标也有行动，知道自己要做什么，也知道应该怎样去做。很多人失败就是因为没有目标，像一艘轮船没有舵一样，最终搁浅在绝望、失败、消沉的海滩上。

在本文里，你将学到如何有效地树立你的事业目标。

第1步，用白纸黑字将目标写下来。

唯有写下来，你才能将目标详细的内容规划出来。同时，你的潜意识就会告诉自己：“不能逃避自己对目标的承诺。”

第2步，设定一个期限。

审视你所写的内容，并规划好希望达到目标的时限。有实现时限的目标才可以叫目标，没有实现时限的目标只能叫梦想。

第3步，列出你要达成这个目标的充分理由。

明确地、扼要地、肯定地写下你实现这个目标的真正理由，问自己：“我为什么要这么做？”你有越多的做事的理由，你达成目标的欲望就会越强，你就越能够达成这个目标。尽可能多地将这些理由一一列出，这将成为你实现目标的动力源泉。

第4步，将大目标切割成若干个小目标。

应针对你的总目标，订出实现它的每一步骤。一定要记住你的计划得包含今天你可以做的，千万不要好高鹜远。从时间上来说，就是假如你设定了一个一年的目标，你就应该再分别设定12个单月的目标，4个季度的目标，2个半年的目标。同时设立一个奖励自己的办法，这样做能让你常常保持积极心态。

第5步，分析你现在的位置，盘点你所拥有的资源。

这一点是非常重要的，因为唯有知道自己从何处开始，你才知道下一步应该如何走。找出自己的长处，分析个人最强和最弱的地方分别是什么？规划出你最需要学习的是什么？大部分的人在设定目标的时候会犯一个重要的错误：他们会很快地着手于设定自己的目标，但是却没有先仔细地检查一下是不是有一个良好的基础在支撑着自己。列出一张你所拥有资源的清单，里面包括自己的个性、朋友、财物、教育背景、时限、能力以及其他，这份清单越详尽越好。

第6步，找出你过去的成功经验。

回顾过去，找出你认为最成功的两三次经验，仔细想想是其中什么关键步骤使事业、健康、财务、人际关系等获得成功，请记下成功的原因。

第7步，确认你要克服的障碍。

成功就是克服障碍。在你往自己的目标前进的时候，你所遇见的每一个障碍都是来帮助你达到目标的。所以要首先确认你的障碍，将它们列出来。其次，对你面前的障碍设定重要性的优先顺序，找出哪一件事影响最大。发现在通往成功路途中的“大石块”，要全神贯注地搬掉它们。

第8步，确认你所需要的知识。

不管你设定了什么目标，你想要实现它，必定需要利用许多的知识来帮助。你需要自我成长，需要不断地阅读、学习，吸收新的资讯来实现你的目标。首先，要确认你需要些什么知识；其次，为你的知识设定优先顺序，按照先重要后次要的轻重缓急顺序完成学习计划。

第9步，将你的目标视觉化。

视觉化，就是为你所期待的目标建立一个清楚的心中景象并且想象它的结果，由已经达成目标的样式来看你自己。在你心中的荧屏上，不断地想象你的目标已经被实现的样式。不断地重复，一直等到这个景象深深地印在你的潜意识当中。

第10步，为自己找一些值得效仿的模范。

从你周围或从名人当中找出三五位在你目标领域中有杰出成就的人，简单地写下他们成功的特质和事迹。在你做完这件事后，请你闭上眼睛想一想，仿佛他们每一个人都会提供你一些能达到目标的建议，记下他们建议的方法，如同他们与你交谈一样，在每句重点下记下他们的名字。

第11步，核对你所列的目标是否与形成结果的五大规则相符。

1.用肯定的语气来预期你的结果，说出你希望的；2.结果要尽可能具体，还要明确订出完成的期限与项目；3.事情完成时你要知道完成了；4.要能抓住主动权，而非任人左右；5.是否对社会有利。

第12步，要使目标多样化且有整体意义。

要在行动中对目标的实施进行定期总结、检查和不断更新。（北京 张放天）