尊重对方 平等交流

甄　阳　石海波

随着社会主义市场经济的发展，经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等“四个多样化”给员工思想政治工作带来了大量新情况、新问题。在新的历史条件下，企业思想政治工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，在继承优良传统的基础上，必须创新和改进。工作方法由灌输型向渗透型转变，工作手段由重形式向重实效转变，工作内容由单一型向多样型转变，增强针对性、实效性和主动性。

一、实现由灌输型向渗透型转变

人们从心底里强烈要求人格和地位的平等，希望自己能够得到尊重。思想政治工作作为一种特殊的社会实践活动，必须适应人们的思维发展规律，有目的地对被教育者施加思想意识和价值观念的影响，以实现改造人们的思想，进而规范和指导人们的行为方式。这就要求思想政治工作者在进行说服教育工作时，应注重与被教育者的交流，实现其工作方式由单向的灌输式教育，向“渗透式”教育的转变。

长期以来。我们的思想政治教育比较多的是采用灌输式的方法，而在今天，直接灌输可能会产生逆反心理，任期选择可能会放任自流，只有有目的地渗透、疏导才能增强效果。因此，思想政治工作必须由单项式教育和单纯强调“我讲你听”向双向沟通、互动式交流转变。由单纯“灌输型”向寓教于理、寓教于情、寓教于乐的渗透型、启发型转变。要以满腔的热情去感化员工，做到将心比心，以心换心，情理结合，平等相待。只有这样，才能使员工启开心扉。消除芥蒂，相互理解沟通。寓思想政治工作于丰富多彩、生动活泼的职工文体娱乐活动之中，在潜移默化中，以“润物细无声”的工作方式改变员工的思维习惯，使员工在积极参与中自我教育、自我提高。比如开展读书活动、演讲比赛、谈心与疏导、行为态度培训、文体技能赛等各具特色的文化活动，提高员工的参与意识，这样就会取得事半功倍的效果。

思想政治工作者在工作方法上要灵活，思想上却不能有半点的马虎，要旗帜鲜明地倡导新风尚，大张旗鼓地弘扬主旋律，始终坚持正确的导向。最主要的是思想政治工作者既要注意领会“上情”，又要随时掌握“下情”。并把它们有机地结合起来，唯有如此，才能说出“新意”，让人心悦诚服，自觉接受，把思想政治工作巧妙地渗透到日常工作中去，用先进的思想占领员工的思想阵地。

二、实现由重形式向重实效转变

理直气壮地进行正面灌输、大张旗鼓地营造舆论声势，是思想政治工作的一个基本方法。新时期干部员工的思想空前活跃，获取信息的渠道日益多样，民主观念、自主意识进一步增强，思想政治工作如果只是停留在依靠行政手段搞活动、作报告、造舆论上，结果往往是声势大、雨点小，很难收到预期的效果。为避免“空对空”、“走过场”，必须根据实际情况采取不同的方法和措施，做到有的放矢，因势利导，把解决思想问题和解决员工最关心的实际问题结合起来，不断扩大和加强思想政治工作的影响力、渗透力和凝聚力。

当前国有企业在分流改制工作中，员工思想比较活跃，也异常复杂。每一项改革都可能会涉及某一个群体或某一个层次人群的问题，因此每项改革举措都应该在出台前进行充分论证，发扬民主，得到大多数人的认可。因此，凡是涉及员工利益的重大决策和决定，都应该通过职代会讨论审议。在出台一项制度和规定时，都应该对涉及的群体利益考虑周全，做到合情合理合法，即使不得不进行利益调整时，也要统筹兼顾，充分考虑人的承受能力，要把可能产生的思想问题解决在方案之中。

创建新的手段，变重形式为重实效，做到有的放矢，因势利导，不断扩大和加强思想政治工作的影响力、渗透力和凝聚力。企业的思想政治工作，必须渗透、融合到经济工作中去，要与企业文化建设相结合、与企业管理相结合、与人才培养相结合，这样才能使思想政治工作发挥出积极的效用。更好地为经济建设服务并促进经济建设加快发展。思想政治工作要在“情”字上下工夫。用政策解疑心，用温暖热人心，用感情动人心，用保障稳人心，用解困宽人心，用真情换真心，使员工从漠然中动情，从忧郁中解脱，在奉献中得到快乐，更好地为企业的改革和发展献计献策。

三、实现由单一型向多样型转变

思想政治工作的内容既相对稳定又不断向前发展。这就要求我们跟上时代的步伐，及时吸取科学发展的新思想、新成果，围绕企业中心工作，不断创建新的思想政治工作内容，实现由单一型向多样型的转变。

思想政治工作的内容创新是一个既相对稳定又不断发展的体系，要不断吸取科学发展的新思想、新成果。适应时代的发展，紧密围绕企业的中心工作，紧紧抓住当前企业的热点、难点问题，充分借助各种社会组织。形成思想政治工作的整体合力。要建立外部监督网络，发挥社会各界的监督作用。并通过定期或及时地开展走访、座谈和征求意见等方式，加强沟通、交流与反馈，使员工除了“八小时内的工作圈”以外，在“八小时外的社交圈”也受到监督和关护。并在监督和关护中积极倡导健康向上的生活方式和交际方式。

思想政治工作要立足于教育，辅之以管理，把思想教育与法律约束、行政监督和经济杠杆等多种手段结合起来。形成思想政治工作的立体攻势。要不断吸取科学发展的新思想，适应时代的发展，紧密围绕经济工作中心，从提高团队整体素质出发，丰富思想政治工作内容，引导员工追求更高的思想道德目标，把爱国和敬业结合起来，培养员工的主人翁责任感和奉献精神。

思想政治工作要突出人文关怀，针对员工日益增长的精神文化需求，把激励意志、丰富精神、陶冶情操的活动融入到思想政治工作的内容中来，大力营造了解员工、关心员工、理解员工、成就员工的良好氛围，变教育为沟通，真正在员工中营造一种公开、公正、民主、和谐的氛围和平等、多向交流的思想政治工作新格局。

编校：杨彩霞