高校研究生党建工作对策研究

张　铎

摘 要:近年来,随着研究生招生规模的不断扩大,研究生党员数量日益增多,研究生党员教育与管理工作出现了新情况,高校研究生党建存在着管理体制不健全、研究生党支部设置不合理、支部书记任免不规范、发展党员程序不规范、党员组织生活没有落到实处等问题,针对这些问题寻求解决对策。

关键词:研究生;党建工作;问题;对策

中图分类号:G4文献标识码:A文章编号:1672-3198(2009)18-0217-01

1 当前研究生党建工作中存在的主要问题及其原因

随着招生数量的不断增大,研究生党员的数量也不断增多,占了很大比例。面对这种情况,高校的党建工作出现了许多新的问题。

(1)研究生党建工作管理体制不健全。

当前开展研究生培养的高校虽然有专门的机构对研究生党员进行管理,但面对新情况、新问题,党建工作管理体制还有待完善。在研究生党建工作管理体制方面,很多高校都采用两级管理模式,即在学校设置研究生院或者研究生工作部,在各院系设置专门管理研究生的办公室,由专职老师负责。但由于种种原因,很多院系处于科研与研究生管理一人挑,研究生党员的管理大都由各教学单位的教学秘书兼管,这就很容易造成简单地将党建工作等同于学习科研。研究生党建工作还在一些院系得不到重视,有的院系研究生管理人员甚至认为只要研究生科研、学术搞好了其他的工作都可有可无。这种党建工作管理体制很容易造成研究生群体注重专业研究,而淡化政治学习。

(2)研究生党支部设置不合理,支部书记任免不规范。

据调查结果显示,近五分之四的研究生党支部都是按照年级设置的,这样存在很多弊端。第一,研究生具有分散性,不同专业间的研究生沟通交流的机会少,不利于入党推优工作的开展,容易导致不公平。第二,有的同学在学校研究生会或社团工作,他们的突出表现往往得不到院系师生的承认,在入党问题上经常受挫。这样以来挫伤了这些同学的积极性,不利于研究生会和社团工作的开展。第三,研究生党支部书记一般是由研究生管理老师任命,他们看好有工作经验且党龄较长的党员,但其年龄一般偏大,这容易使党支部书记与党员之间产生的隔阂。

(3)发展党员程序不规范,党员组织生活没有落到实处。

据调查访问发现,有很多高校研究生党员的发展程序不规范,党员发展的推优机制不完善,教育培训制度、思想汇报制度、民主监督制度流于形式。其原因主要有三个方面:第一,市场经济的不断发展、外来文化的冲击、大众传媒的日益膨胀、社会分层的加剧对社会风气产生了不良影响,很多同学入党功利化思想表现突出。第二,研究生党建意识减弱,党建工作主体往往认为研究生自身知识层次和心理成熟度较高,容易产生松懈心理。第三,对高校研究生政治理论课重视程度不够,缺乏对党的方针政策进行系统学习,造成研究生在政治上对党的路线方针政策理解不深,对共产主义的理想信念不够坚定;在人生目标的追求上,有的则狭隘地认为人生的最大目标就是为了追求个人利益。

2 解决研究生党建工作中问题的对策

研究生党建工作是一项系统工程,要切实做好研究生党建工作需要建立健全党委统一领导、党政群齐抓共管、有关部门各负其责、全社会大力支持的领导体制和工作机制,形成全党全社会共同关心支持研究生党建工作的强大合力。

(1)建立健全研究生管理体制,强化研究生党建的重要性。

在高校党建过程中要进一步加强党的领导,学校党委要把完善研究生党建工作作为贯彻落实科学发展观、加强和改进大学生思想政治教育的重要内容,摆上突出位置、列入重要议事日程,切实加强对研究生党建工作的组织领导。学校各研究生培养单位的院系党委都要有专人来负责研究党建工作,要选拔政治意识强,学生工作经验丰富,具有创新意识的党务工作者来从事研究生党建工作,从而逐步建立健全研究生管理体制。研究生的 “自我教育、自我管理”意识比较强,高校各院系党委、党总支在实际工作中要做好引导工作,对研究生的政治思想、道德品质、身心素质给予高度的重视,要以“党建带学术,以学术促党建”,从而使研究生在学术上有进步,在思想上得到提高。

(2)改进研究生党支部设置方式,在各学科点上设置党支部。

高校的研究生党支部是党联系研究生的桥梁和纽带,是团结带领研究生党员和广大研究生全面贯彻党的基本路线和教育方针的政治核心和战斗堡垒。研究生党支部在对研究生党员的监督、管理和教育方面,在接纳积极分子入党、提高学生综合素质和就业竞争力等方面发挥着越来越重要的作用。随着研究生招生规模的不断扩大,传统上按年级设置党支部的方式已经不能适应新情况,各高校应该在学科点上设立党支部。把研究生党支部设在学科点上,使同一学科点上三个年级的研究生在一个党支部领导下开展学习科研,不仅有利于党建工作的开展,而且在确定发展对象时也能综合各方面因素客观、公正地评价、推选入党积极分子,从源头上确保发展研究生党员的质量。在各学科点的导师中,党员数量占了很大比例,多数高校实行的都是导师负责制,导师不仅传授科学知识,而且要肩负起不断提高研究生的政治思想素质和道德文化水平。把党支部设置在学科点上,还有利于导师和研究生的沟通与交流,增强导师高尚的人格对学生的影响,促进研究生党建工作的和谐发展。

(3) 规范党员发展程序,严格执行党员发展标准;创新组织生活形式,不断丰富党组织生活。

严格履行发展党员工作程序,是提高党员质量的重要保证。高校在发展研究生党员的过程中要依据德才兼备的原则,选择政治坚定、品学兼优的研究生作为培养对象。要不断完善推优制度、党课教育培训制度、思想汇报制度、谈话制度等系列制度。切实加强对入党积极分子的培养和考察工作,严格遵守党务工作制度和工作流程,认真贯彻落实“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的工作方针,按照“规范、严谨、客观”的要求,做到公开、公平、公正,坚决抵制不正之风,使发展党员工作有领导有计划进行。

高校各基层党组织要不断探索研究生组织生活的创新形式,不断丰富组织生活的内容,使党的理论、方针、政策和研究生的思想实际相结合,用马克思主义的最新理论成果武装研究生头脑。

胡锦涛同志曾经指出:“一个有远见的民族,总是把关注的目光投向青年;一个有远见的政党,总是把青年看作历史发展和社会前进的重要力量。”研究生群体是我国极其重要的建设人才,我们要深入贯彻党的教育方针,立足于科教兴国战略和人才强国战略,不断加强改进研究生党建工作,积极探索适应新时期的研究生党建工作的新规律、新方法、新思路。

参考文献

[1]@龚惠香,林伟连.新时期研究生党建工作的现状及思考[J].学位与研究生教育,2003,(7).

[2]@盛锋.当前研究生党建工作面临的挑战及对策[J].学校党建与思想教育,2006,(3).