解析“啃老族”

袁浩龙

◎例一：“累得半死，才挣几百元”，这是24岁的大专毕业生李某赋闲在家的理由。父母为他找过两份工作，李某都以太辛苦为由放弃。父母忧心抱怨，却不得不从微薄的工资中每月分出几百元给儿子，“自己的孩子，总归要自己养”。

◎例二：就职于上海一家外贸公司的王宜，每个月可以领到两份“工资”，一份是公司发的2 000元月薪，另一份则来自家乡的父母，每月末准有1 000元汇入她的银行账户。“我刚毕业，没什么经济基础，在上海生活压力又大，租房、交通、吃饭，上班了总要买点像样的衣服吧，2 000元月薪根本不够。”但从小到大优越的生活品质不能降低，惟一的办法就是继续向父母要钱。

◎例三：“首付靠父母”，几乎成为职场年轻人购房时普遍的看法。新婚的IT公司工程师赵明，刚刚在上海市区买了新房。虽然工作已5年，收入相当不错，赵明在购房时依旧还要向父母求援，“现在房价那么高，我们攒的十来万。结婚、装修就用得差不多了。”首付的30万元，是父母省吃俭用给儿子备下的。但在家长和同事眼里，能够每月还四五千元贷款的赵明，已经是很多人的榜样了。

心理分析

社会学家认为，随着就业压力增大，以及独生子女逐渐成年，“啃老族”的队伍还将扩大。而中国将在10多年后进入老龄化社会，“啃老族”很可能成为影响未来中国家庭生活的“第一杀手”。许多做子女的不仅不能赡养老人，而且还在坐吃老人们微薄的养老金。另一个被大家忽略的事实是：即使你享受着不菲的收入，但如果让常回家看看变了味，让父母成为自己的食堂、保育员，也依然是在“啃老”，只不过你未能意识到罢了。

“啃老”现象并非国内独有。在美国和日本，也存在大学毕业的成年子女仍靠父母养活的现象。他们被称为“NEET族”，专指那些在义务教育结束以后，不升学、不工作、不参加职业培训的年轻人。日本政府公布的统计数字显示，截至2003年，日本共有“NEET族”52万人。

啃老族的出现有其复杂的成因。有一份调查总结“啃老族”6类常见人群：第一类是高校毕业生，对就业过于挑剔；第二类以工作太累、太紧张为由自动离岗离职；第三类属于“创业幻想型”，虽有强烈的创业愿望，但没有目标，又不愿当个打工者；第四类是频频跳槽者；第五类用过去轻松的工作与如今的紧张繁忙相对比，越比越不如意，干脆不就业；最后一类人文化低、技能差，只能在中低端劳动力市场上工作，但因怕苦怕累索性躲在家中。

“啃老族”中绝大部分是最初的几代独生子女，从小受到父母的百般呵护，从来没有受过任何委屈，适应社会的能力较差。大多数父母在抚养孩子的过程中，更关心孩子生理性健康，比如衣着是不是避寒保暖，膳食是不是营养可口，而忽略了孩子人格是否成熟等精神性健康，不注重孩子的独立性、自我奋斗、家庭责任观的培养。正是这种根深蒂固的传统观念，造就了孩子“在父母面前永远是孩子”的性格依附心理，使得孩子从精神上无法“断奶”，经济上难以独立。

此外，随着物质条件越来越好，人们消费能力越来越高，有条件的家庭都尽量满足孩子的所有需求，即使家庭困难。也是“寒门养贵子”。在就业上，因为社会工作岗位有限，再加之对学历、岗位的要求较高，那些从小就在高起点长大的孩子。虽然暂时离开了父母的保护圈，但每当遇到困难与挫折，还是希望回到父母的羽翼下挡风避雨。

预防对策

虽然“啃老族”数量在不断增加，我们却还没有看到有效的应对策略和措施。择业怕苦心理、攀比心理、依赖心理是“啃老族”普遍存在的几大心理顽疾。几位资深的心理学专家不约而同给出了“药方”：“切断他们的经济来源，坚决断炊!”

华东师范大学心理咨询中心主任叶斌认为：“家长的纵容让这些圈养的孩子依赖性更强，最后导致恶性循环，孩子越来越没有动力去找工作。所以，家长狠下心来断炊，孩子才可能有救。”但叶斌也同时指出，这种方法理论上有效，但实际操作起来成功率极低。孩子一旦耍出一些“非暴力不合作”的手腕后，家长立马“束手就擒”，最终前功尽弃。

除了家长坚决断炊外，啃老族更需要各方的共同帮助。父母不应妨碍子女的独立意识和责任意识。而“啃老族”也应该意识到，他们的做法不仅降低了父母的生活质量，也是没有责任的表现。自己已经是成熟的社会人，就必须履行成年公民的责任。学校则要从根本上改变目前的“淘汰教育”，实施真正的“树人教育”，除了教给人知识和技能，更重要的是要教会人们独立的意志以及对家庭的责任感。立人、立德、立心、求知，这“教育的四大功能”一个都不能少，“啃老族”的人数也许就会在这些努力中得到消减。