[点评]:表面上看,人事局是要求干部深入到企业、基层为大学毕业生找门路,是积极挖掘干部们的职务资源和个人能量,可具体到每个干部的身上,为谁找门路,到哪里找门路,怎么找门路却是个不折不扣的问题。这也就意味着,此举极有可能使先前的托关系、找后门更加明目张胆,肆无忌惮。这不是给“潜规则”创造机会吗?
时代风采2009年11期
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10《经济技术协作信息》2024年6期