有所作为

冯　韬

令年3月13日，昆明市总工会速聘了一批组织员，他们被选派到城区办事处工会，肩负起了基层会员发展和组织建设的重任。这些组织员中，大多已经接近或是超过了“知天命”的年纪。

李富原是昆明市电子仪表工业总公司工套副主席，2006年从企业内退之后，他为了生计曾练过地摊，在他身上，努力拼搏的韧动还没有退去。我想，正是那股不屈的动头让他在企业工会工作中取得了出色的成绩。早在昆明市总工会下发聘用通知前，他就将四篇早已成形的论文递到了《昆明工避》编辑部。十多年的工会工作，留下了一长串坚实的脚印。

精明能干的汪慧玲原是昆明市机电设备总公司党总支书记兼工会主席，原本充实的工作让自己乐在其中。退休之后，一身轻松，少了憧憬，多了回忆，生活却在突然间没有了重心。这次组织员选聘考试中，她的计算机考试成绩不太理想。到基层后，没了领导身份，少了专职打字员，她就憨足动学电脑。为此，她“拜”擅长电脑的侄儿侄女为师，渐渐掌握了一些小窍门，也不再对电脑“惧”而远之。为了做好工会组织员这份工作。她选择“活到老，学到老”，生活也重新焕发出了光彩。

杨忠国是一个注重细节、善于思考的人。从云南园正轴承有限公司党委副书记兼工会主席的岗位上退下来后，他经常对儿子唠叨，自己仍有一个可以胜任工作的身体。进入基层工会后，他踌躇满志，对于社区工会规范化建设和会员发展，他有自己很好的盘算。在他的潜意识里，自己就是基层工会的一分子，找准自己的位置很重要，而这个，早已不是他所担心的。用他自己的话讲，“到基层后，很快融入到了一个忙碌的集体中。”

选聘工会组织员下到基层，在云南省工会系统内当属首创。实际上，这样的创新之举是一举两得：一方面，或能突破基层工套发展的瓶颈，是形势所需：另一方面，正如昆明市人大常委会副主任、市总工会主席杨丽所说，工会组织员的工作给这些老工会工作者搭建了一个再为职工服务的平台，给他们提供了一次再为职工服务的机会。同时，也为部分组织员提供了就业岗位，解决了生活上的困难。

当然，组织员下到基层也并非一帆风顺。

少数组织员到基层后，没能及时调整好自己的心态，仓促应对身边的人和事，在工作的开展过程中免不了烦恼。

为避免组织员在基层陷于尴尬境地，昆明市总工会专门召回组织员解疑释惑，对工作方式、工作态度等细节进行了强调。一段时间的调整后，情况逐渐有了改观：办公设备紧张，大家一起克服；别人手上事多，组织员可以搭把手。氛围融洽了，工作的开展也顺利许多。

在这些工会组织员看来，他们这个年纪，其实还是可以有所作为的。他们长期积累的工会、党群工作经验是一笔可观的财富，足以肩负基层工会发展的神圣使命。更何况，自己仍然充满激情。所以，夕阳不算晚，奋斗正当时。