找工作时须处处谨慎,否则可能“一字之差”,满盘皆输。加拿大的一项调查印证了这一点。
据路透社15日报道,加拿大一家职业中介公司对100名高层管理人员进行调查显示,超过1/5的管理人员认为,简历或求职信中一个小小的拼写错误就可能导致求职者失去机会。28%的人则表示,如果出现两个类似错误,这名求职者就会彻底“出局”。但也有19%的受访者认为,他们能够包容4个或者更多错误。
求职材料中的错误一般出现在开头称谓或“热切期盼您的回复”等语句中。一名公司高层表示:“简历是求职者的第一个机会。如果求职材料出错,用人单位可能据此认为这名求职者日后工作中也会出错。”▲(肖鉴珂)