做好企业思想政治工作初探

邓 波

摘要:在市场经济迅速发展的今天,企业面临着纷繁复杂的形势,企业员工的心理也发生着显著的变化,被誉为“企业生命线”的思想政治工作也面临着诸多新问题、新难题。在这种情况下,企业如何有效开展思想政治工作成为一个亟待解决的问题,文章就此类问题进行了探讨。

关键词:思想政治;创新;联系实际

开展思想政治工作是我们党的优良传统,是实现党全面领导的重要手段和措施。作为一个现代化企业,要发展就必须依靠职工、团结职工,为实现企业的经济目标而共同努力奋斗。只有调动人的主观能动性,化消极因素为积极因素,才能有效地发展生产力,调整生产关系,团结、鼓舞、带领职工为企业发展进步做贡献,这也是我们搞好一切工作的首要条件。

一、当前思想政治工作中存在的主要问题

(一)体制不健全,工作流于形式

一些企业思想政治工作管理体制不够完善,思想政治工作往往是流于形式,“雷声大,雨点小”,甚至一些企业仅仅把工作停留在口号上,没有实际展开工作。一些小企业没有建立政工部门或者政工部门仅仅是一个摆设,更无从谈起健全党政工团齐抓共管的工作机制,一些单位对思想政治作的地位和作用认识不到位,没有像抓工作任务一样抓思想政治工作。还有一些企业的政工人员工作态度没有摆正,认为思想政治少一点无关紧要,往往敷衍了事,致使这项工作不能摆上应有的位置而流于形式。

(二)形式单一,方式方法不够创新

在做员工的思想政治工作时,很多企业不能坚持解决思想问题与解决实际问题相结合,不能将不同身份、不同收入、不同文化水平、不同价值取向的员工的思想统一起来,引导广大员工更新观念、适应变革。一些人把思想工作理解得过于狭隘,这样使得工作刻板化、教条化。其实思想政治工作渗透于我们各项工作的方方面面,方法和形式也应多种多样,如谈心谈话、慰问、家访等形式。

(三)内容乏味,不能有效联系实际

做好思想政治工作是为了更好地提升员工素质,促进企业和谐发展,然而企业在做这方面工作时却是“为教育而教育”。教育内容不能具体化,多是空洞的理论说教,不能有效结合本单位的实际。工作虽然一直在开展却收效甚微,有些是为了应付检查,流于形式;有些是“头疼医头、脚疼医脚”,不出问题不抓教育,等出了问题才抓教育;还有的是思想懒惰,不敢创新,教育内容一成不变,员工对此失去兴趣,其收到的效果可想而知。

二、做好思想政治工作的主要方法

(一)要坚持以马列主义、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指南

通过学习贯彻党的十七大精神,将学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,构建社会主义和谐社会理论、科学发展观贯穿于思想政治工作的整个过程,从思想上武装起来,明确方向,认清大局,充分认识到搞好思想政治工作的巨大重要性,摆正态度,这样才能使我们的思想政治工作有一个方向上的保证。

(二)坚持以人为本,注重人文关怀

坚持以人为本的主体地位,建立、完善思想政治工作以人为本的有效途径和管理机制,在此基础上营造出尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围,为个人的充分发展创造良好的制度环境,增强员工荣誉感。另一方面,要做好思想政治工作就必须建立有效的沟通渠道,这包括员工与员工之间的渠道,员工与领导质检的沟通渠道,可以设立领导信箱,广泛征求群众服务意见,了解职工的欲望和需求,倾听员工的呼声,尊重员工的民主权利和合法权益;解决员工实际困难,对职工提出来的意见和需求进行认真探讨和满足。在思想政治工作中注重人文关怀,就要做到以“和”为贵,最大限度地减少摩擦,倡导形成以人为本的新型企业文化。

(三)求真务实,密切联系生产生活实际

搞好员工思想政治教育工作是为了更好地促进企业发展,提高企业经济效益,所以,这项工作的开展绝对不能好高骛远,不着边际。企业的中心任务是生产经营,大局是和谐稳定。要通过有成效的思想政治工作,使党内外干部职工把思想和行动统一于稳定大局,把智慧力量凝聚到生产经营上来,将思想政治工作和生产经营密切联系,解决员工在生产生活中的心理包袱、思想累赘,为企业的全面协调、可持续发展做贡献。

(四)优化工作机制,创新工作形式和内容

一是要建立领导责任制,领导亲自抓,职能部门认真抓,逐级向下开展共同抓好思想政治工作,严格把好关。二是建立激励和考评机制,形成对工作效果的严格考核、考评和奖惩的监督机制,尽快实现思想政治工作科学化、制度化、规范化。通过这些举措,可以有效激励政工人员以及其他员工的工作积极性和配合度。三是加强工作形式的创新。企业思想政治工作的方式方法必须从实际出发,具体情况具体分析,适合本企业特点,真正做到因地制宜、因事制宜、因时制宜。在开展思想政治工作时,应该采取丰富多彩的形式,调动群众积极性,开展多样性群众活动,使思想工作声情并茂,寓教于乐,坚决摒弃刻板的传统说教方法。四是加强内容创新。思想政治工作要围绕经济建设这个中心,可以利用网络技术和科学技术的优势丰富工作内容,在提高人的素质和调动人的主观能动性上下功夫。还要围绕企业改革发展的方向、项目工程的建设,进一步强化形势教育,引导员工增强市场观念、时间观念和价值观念。思想政治工作的内容也可以与企业的人力资源管理、工会纪检监察、经营管理、行政管理等部门工作联系起来,这样既促进了思想政治工作的开展,也更好地使员工了解企业,增强其使命感和责任感,只要贴近职工群众,思想政治工作就能焕发出强大的生命力。

三、结束语

在市场经济浪潮席卷全球的今天,我们必须做好企业的思想政治工作,必须充分意识到思想政治工作“生命线”的地位,始终坚持以人为本,注重人文关怀,有目标、高效率地开展员工思想政治工作,大胆创新,充分调动广大员工的工作积极性、主动性和创造性,真正实现企业与员工的共同可持续发展。

(作者单位:河南煤业化工集团有限公司车集选煤厂)