艾米丽：一欧元奇冤

陈立华　辛　京

如果没有这件事，50岁的德国人芭芭拉·艾米丽也许永远就是一个默默无闻的超市收银员，可“晚节不保”的她却涉嫌贪污了顾客的1.3欧元退瓶费；更让人意想不到的是，她居然因此而被公司辞退了。

在如今金融危机导致的裁员潮下，艾米丽立即成为弱势群体的标志性人物，她很快得到工会和其他社会组织积极的维权协助。在各界关注下，收银员被辞事件也迅速升级为全德焦点事件，甚至惊动了总理默克尔。

31年老员工贪了1欧元

艾米丽是德国新勃兰登堡人，她在不到20岁的时候就接受了相关的职业培训，成为一名专业的售货员。在离开培训学校后，她g在这家名叫凯泽斯的连锁百货店里工作，在15年前，艾米丽转入位于柏林的这家分店。这15年的日子里，有13年她都是站在收银台前，每天为三到四百位顾客服务。这样一位老员工，却在2008年1月被直接解雇了，原因是涉嫌侵占超市两笔分别为48欧分和82欧分的退瓶费。

那是2008年月21日的事情。

在这样的连锁百货公司里，员工们利用休息时间在超市里买东西本是很平常的事儿。这天艾米丽也和以往一样，拿着一些买给自己的食品去结账。走到收银台前，她掏出了两张退瓶费的收据，并且换成了现金。

这两笔退瓶费的收据分别是48欧分和82欧分，是一位顾客遗失在超市里，而且已经被收回后放到了超市办公室里的。可艾米丽却“违规”拿来了收据，兑现了总共1.3欧元的退瓶费，也为自己惹来了一场大麻烦。

她所工作的连锁百货超市是禁止员工私自兑换退瓶费的，为的就是防止员工贪污。按照店里的规矩，一旦违反就可能被解雇。

果然，艾米丽私下兑换的行为很快被发现，连锁店在两天后就直接下令“即刻解雇”。

根据德国法规，这是雇主对员工做出的最严厉处罚，意味着解雇不需要征求雇员的同意，被辞退的劳动者也将丧失一切解约补偿金。

一个已经在这家连锁公司里工作了31年的老员工，就因为1.3欧元，而丧失了一切。

艾米丽打官司连败两次

对超市的决定，艾米丽不服，聘请了律师，将企业告上了地方劳动法院，要求推翻企业的解雇决定。

德国的劳动纠纷案件由专门的劳动法院处理。劳动法院分为地方、州和联邦三级。审理案件的法官除了职业法官，还有由雇主协会和工会分别提名的两位“名誉法官”，这样是为了在审判中兼顾劳资双方的利益。

2008年8月，艾米丽在柏林的地方劳动法院败诉后，随即上诉到勃兰登堡州的二级劳动法院。2009年2月24日，法院二审维持原判。

事实上，如果不是因为涉嫌贪污，解雇在德国并不容易。《解雇保护法》规定，雇员原则上不需要特别理由就可以在法定时间内中止劳动关系，而雇主的解雇权利则受到种种制约，比如要考虑劳动者的年龄、工龄、家庭平均负担及健康状况等。此外，解雇还必须支付员工高额补偿金，像艾米丽这样超过50岁，工龄长于15年的员工，按正常解雇程序需要一次性支付15个月报酬的补偿金。

但勃兰登堡州劳动法院的主审法官雷贝尔认为，艾米丽的案例属于“过错性解雇”，“作为收银员最基本的要求就是诚信，即使数额再小的款项也要保持绝对诚实。”雷贝尔说，艾米丽因为这样一件事情之后，“信任已经无法挽回”。

但艾米丽否认自己贪了小便宜，她称，自己多次参加要求提高待遇的罢工活动，这是雇主对她的报复。超市方面表示，虽然没有确切证据证明艾米丽偷窃，但根据德国法规，雇主可以以“强烈的怀疑”为理由合法解雇雇员。也就是说，只要有客观事实，且有重大嫌疑，可以成为解雇理由。

二审判决出来后，这位育有3个子女的单身母亲嚎啕大哭。

艾米丽及其律师都表示将继续上诉，律师称，基于怀疑所做出的判决是荒谬的。如果在德国联邦劳动法院的上诉再次失败，他们将把官司打到欧洲人权法院。

其实，艾米丽并非德国唯一一个受关注的失业售货员。在1984年时还发生过一个同样有名的“奶油蛋糕案”，当时一位女售货员因为吃了一块柜台里的蛋糕而被解雇，最终法院也同样判雇主胜诉。

单亲妈妈已然走投无路

当收银员时，艾米丽的月收入大概为1700欧元。失业后，她领取了长达12个月每月1200欧元的失业救济金。现在，她已经被归入“二类失业救济金行列”，领取的救济金只有351欧元。

根据德国法律，失业时间超过一年的人将不再领取数额较高的失业救济金，而改为“二类失业救济金”。因为救济金锐减，当地劳动部门甚至说服艾米丽搬到了租金更便宜的小房子里，因为以前的房子对于一个领救济的人来说，面积太大。搬了房子，她还能继续得到政府在房租、电费和取暖费方面的适当补贴。

艾米丽也尝试着做过一些类似的短期工作，不过，她最渴望的是得到一份新工作，“我不知道现在是否还能得到一个工作机会。”

“我有些累了，可为了孩子，我还是要去工作。”这个50岁的妈妈说。作为失业的单亲妈妈，一年来与雇主对簿公堂已经花了艾米丽数千欧元的积蓄，幸亏她身后还有工会在支持，帮她支付了这些上诉的费用。

艾米丽加入的“德国服务行业工会”新闻发言人科妮莉亚。哈斯说：“工会资助艾米丽向劳动法院上诉，为她的权利奋斗。她是工会成员，整个维权过程的资金由我们支付。我们还组织了一些支持艾米丽的游行活动，提高这一案子的关注度。”

除了工会的努力，艾米丽的朋友还和工会联手组织了一个“与艾米丽团结一致委员会”声援她，并且设置了一个专门账户接受捐款。

不过，这些临时性的帮助对于艾米丽来说，总不如一份长期而稳定的工作。

收银员事件搅动大选

金融危机到来后，失业人群成为社会关注的弱势群体，艾米丽也因此一夜间成为德国热点人物。

她家的电话就没有安静过，都是来联系采访的记者。这位50岁的女人甚至还因此获得邀请，参加L人生中第一次脱口秀节目。

“很多德国员工都有相似经历，因为受到不公正待遇而失去工作。很多人都没有勇气反抗，但我不会放弃。”电视上，艾米丽反复这么说。

艾米丽的特殊解雇经历不光让她成为德国媒体的关注焦点，也使之成为德国政界的热点议题。

联邦议院议长、社会民主党人沃尔夫冈·蒂尔泽说，法院的裁决是“野蛮资本主义制度”的一个例子：“这样的案例摧毁了人们对民主的信心，法庭应该把她为这家超市兢兢业业工作了31年的因素考虑进去。”

执政党之一、基督教社会联盟主席霍斯特·泽霍费尔说：“我不明白，一名收银员因为1.3欧元遭到解雇，而那些丢掉数以十亿计欧元的银行高管们却能保住工作。”

这起案件也激发了德国公众对那些“财大气粗”的企业和银行的敌意，德国《图片报》一项民意调查显示，69％的受访者认为法庭裁决有失公允。

艾米丽事件激发的民意也影响到了总理默克尔，当默克尔被媒体问到，这种敌意是否会影响即将举行的大选时，默克尔委婉地回答，“我想德国经历了这场危机后将变得更加强大”。

(摘自《钱江晚报》)