爱心构建职业伦理 贴心伴８０后成长

赵天驰

80后是充满想象力的一代人,多媒体文化的作用下的多元化世界，很长一个阶段，80后以他们特立独行的语言、举止、打扮，成为了新新人类的代名词。无论我们对他们接受还是不接受，但他们还是不可避免地进入到了社会的各个岗位上。他们的优点在被广泛接受的同时，其中部分大学生也让人力资源经理们深感头痛。

如何才能让他们融入到企业发展的远景目标中，与我们共同为未来全心奋斗呢？经过几年的摸索，我们在职业培训中加入了一些娱乐元素，例如与人力资源专家师至洁合作的《武林外传职场版》，通过同福客栈招聘网络伙计等这些他们非常熟悉的角色编排的职业情景剧，让大学生们在笑声中明白，任何企业不可能有岗位为懒惰、好高骛远的人而准备，通过由企业高管参与撰写的诗朗诵“我们是80后”让同学们在感动的眼泪中理解唯有奋斗的青春才是美丽的。

偶尔也有人对这样形式的职业教育不理解，认为职业教育就应当是时下通行的由过来人以社会精英的身份站在漂亮的宣讲台上，向台下的大学生们演讲就行了，将表演的形式也放到职业教育中如此大费周章不仅多余而且太不体面。而事实上用大众艺术的方式开展职业教育本来就是我国职工教育的传统，革命老电影《刘胡兰》、《青春之歌》等影片号召青年人将青春甚至生命奉献给事业，还有更有众多精典电影以普通劳动者为蓝本，如《铁人》王进喜在酷寒的严冬中跳进水泥池的情节震撼了一代人，《白衣战士》、《服务员》、《平凡的事业》、《劳动花开》等等大量电影展现的忘我奋斗的青年形象成为当时年轻人争相效仿的偶像，《大李小李和老李》、《红黄蓝绿青兰紫中》中通过教育改变的后进青年形象生动、鲜活，这些精典的银幕形象深深地刻在人们的脑海中，当时风靡大江南北的主题歌仍然是他们多年后至爱的歌曲，还有亿万人收听的《战士之歌》、《打针》、《师徒新曲》等相声名段以普通劳动大众为题材或辛辣的讽刺或热烈的歌颂，这些极富精神感染力的艺术作品，不断强化着劳动是值得骄傲的理念，这些银幕上的普通人也让人们在笑声中、感动中使敬业被视为道德标准，这样强大的精神力量，曾经给多少平凡的人以克服困难的勇气和决心。在这样艺术力量的感召下，不断推动大家为共同的事业目标而团结、奋进，这样的职业伦理标准是任何规章制度和死板的语言表达都难以企及的。

进入二十世纪，中国的经济经过几代人艰苦努力终于取得了今天辉煌的成就，但是突然间发现作为事业接班的青年一代让我们非常困惑，不仅是有人提出四天半工作就获得广泛响应，甚至有“中国人有游手好闲的权力”这样的言论出炉，娱乐与广告中的青年形象动辄名车、豪宅，每天打开电视80后的偶像们在食品广告中动辄为了一口饼干而晕眩状，或为了一口巧克力而垂涎欲滴、陶醉不已，而仅有的唯一弘扬《奋斗》的酷酷的男主角毕业后一上来就是大做房地产投资，如此奢华版的“奋斗”对于千万家庭的孩子又有多少榜样性？我们的文化环境与艰苦奋斗绝缘，我们没有为他们提供艰苦奋斗的精神源泉来让他们汲取力量，来激发他们对事业上的热爱，和支持他们克服前进道路上必定会有的泥泞和艰难。当他们走入真实社会时就会深深觉得孤单茫然，当下就业困难而引发的大四、研二大学生频繁的自杀事件发生也可见一斑。

企业是中国经济的脊梁，80后大学生是企业的未来，职业培训的品质无论对大学生本人，还是对企业的发展都有着重要的意义。据调研显示很大一部分学生对民营企业存在对立情绪，认为企业与大学生之间只是劳动力买卖关系者不在少数，我们的企业或多或少在他们心目中带有那么点剥削者的意味。而部分大学生仅仅用钱的多少作为衡量成功的唯一标准，事业的概念非常模糊。如果带着这样的思想意识进入企业，其表现自然会让人感觉忠诚度较差，责任意识欠缺。帮助大学生正确认识企业对社会的贡献，重建勤劳奋斗、爱岗敬业的职业伦理道德，这不仅是企业发展给我们的责任，也是国家经济发展的迫切要求。

职业伦理教育课程是应当在进入企业前完成的基础课程，而什么样的方式能行之有效开展职业伦理的教育呢？职工思想教育或大学生思想教育本质上是做群众工作，较长时间以来职业思想工作的教育被逐渐淡忘了，全盘西学至上使一些好的思想沟通传统也被遗弃，而东西方不同社会环境下人的思想观念也大有差异。如果我们书本上的方式都已用尽，依然感觉乏力，那么我们应当也吸收本土传统职工教育中的方式方法，让生活艺术参与到职业教育中来，用艺术感召的力量心贴心地与80后沟通。尤其当我们身处于各种思潮冲击下五光十色的多媒体时代，我们需要以他们80后式的视觉语言和听觉语言进行全方位的影响，以更富有吸引力的职业培训来强有力地引导大学生，让他们在纷繁复杂的社会环境中与我们坚定的为事业理想而奋斗。

伴你飞翔爱心职业大课堂作为优秀的大学生职业教育课程，除了钢性的行业、企业及岗位知识教育，大学生职业伦理的教育是重要的目标，并坚持“以80后的语言开展80后的教育”这一方针，紧紧围绕职业主题以戏剧、歌唱、小品等形式开展精神引导，为企业开展入职培训打下良好的职业伦理道德认知基础。今年“伴你飞翔”将会有系列职业主题剧本推出，希望有更多的人力资源专家参与到我们的创作中来。

勤奋是一个文明国度人民应有的美德，没有勤奋精神的国家是没有正气的国家，不讲奋斗的国家也是没有前途的国家，希望更多的爱心企业参与到我们的爱心事业中来，让我们共同努力，以爱和真诚，用80后这代人所熟悉的语言引导他们，呼唤勤奋精神的回归！

伴你飞翔大学生发展工程是中国青少年发展基金会、中国科教文卫体工会、中国光彩事业促进会、中国工人出版社共同主办，《人力资源管理》杂志、新浪公益、比特网、青年参考报、天下互联、校内网等机构大力参与下的大学生从校园到社会的试飞爱心平台，旨在帮助大学生更平稳地度过从校园到社会的重要人生转折期，以更阳光的心态在社会中成长。历时数年，在各相关机构及企业的大力支持和推动下，伴你飞翔大学生发展工程形成了完整的大学生职业教育和社会实践能力培养的模式。希望广大人力资源管理者积极参与“伴你飞翔爱心职业大课堂”的校园活动。“伴你飞翔”将在《人力资源管理》杂志、新浪公益、青年参考报、比特网等众多媒体的支持下向社会展现企业在80后青年员工职业能力教育和培养方面的经验。

今年我校共青团系统将就业作为工作的重点，也联合了很多部门一起推动大学生就业创业工作，其中就包括中国青少年基金会伴你飞翔工程项目办。我们结合林业大学的学科优势和现在学科的特点，在4月10日举办了以“企业需要什么样的大学生”为主题的“伴你飞翔爱心职业大课堂”专场活动，通过类似实话实说的访谈节目形式，让同学们更深刻地了解企业的人才需求，了解目前的就业状况，了解自身的优势和不足。同时我还希望能有更多的企业走进校园，积极参与到“爱心大课堂”的活动中，共同促进大学生的发展。下一步我们将开展针对机械专业的“伴你飞翔爱心职业大课堂”，希望更多的企业支持我们。优秀的大学生将会成为企业发展的基石，推动企业能够发展得越来越好！

编后：“伴你飞翔80后职业成长”公益活动是一件功德无量的大好事，我们人力资源管理杂志社作为伴你飞翔大学生发展工程的协办机构，不仅积极参与这项公益活动，还将开辟专栏，对人力资源管理者进行专题采访，以共同探讨帮助80后职业发展能力的提升。欢迎广大人力资源管理者共同参与，投稿或同意接受采访者，请发邮件至hrm01@126.com,或致电010-51489657与陈一明联系。