以人为本 促进人的全面发展

马 莉

[摘要]人的全面发展是经济社会发展的根本目的,离开了人的全面发展,经济社会发展就失去了目标和动力。本文着重谈了促进人的全面发展,是实现以人为本的重要体现,也是促进经济社会发展的重要因素。

[关键词]人的发展 经济基础

党的十六届三中全会提出“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展。”胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出,必须坚持以人为本。全心全意为人民服务是党的根本宗旨,党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点,尊重人民主体地位,发挥人民首创精神,保障人民各项权益,走共同富裕道路,促进人的全面发展,做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。

一、充分认识人的全面发展的重要性

人的全面发展最根本是指人的劳动能力的全面发展,即人的智力和体力的充分、统一的发展。同时,也包括人的才能、志趣和道德品质的多方面发展。随着我国经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步确立,人们的思想观念和思维方式都发生了根本的变化。特别是在激烈的市场竞争中,企业员工素质的高低对企业的生产经营,员工队伍的稳定以及企业经营目标的实现有着重要的意义。员工素质高,则能走出一条科技创新、产业升级、科学发展、社会和谐的现代化之路;反之则会制约企业的发展。因此,提升员工的素质,归根结底还要依靠人的全面发展。

二、用情感去温暖人是促进人全面发展的基础

用“爱”去尊重人,用“心”去理解人,用“情”去关心。在企业领导要求员工做事的同时,也要在感情上亲近员工,做到人性化管理与服务。要带着真挚的感情去关心和爱护员工,分析问题要实事求是,考虑问题要善于“换位”,说服教育要入情入理。要在“情”字上下工夫,做到无情管理、有情操作,帮助员工释疑解惑、消除矛盾、理顺情绪。要把员工的呼声和要求作为第一信号,把员工满意作为第一目标,把实现员工利益作为第一追求,处处讲求尊重人、爱护人、理解人、关心人,乃至依靠人、塑造人,处处从方便、体贴、适合人的发展角度思考问题和处理问题。

三、经济发展是人的全面发展基础

经济社会发展是人的全面发展的前提和条件,没有经济社会的发展,人的全面发展就失去了基础和保障。人的全面发展是经济社会发展的根本目的,又是推动经济社会发展的最重要力量,离开了人的全面发展,经济社会发展就失去了目标和动力。人是企业发展的重要因素,企业的发展和员工的素质相互联系、相互促进。人越全面发展,企业的物质文化财富就会创造得越多,员工的精神文化水平就越能得到改善,员工的素质自然就会受到精神文化的熏陶得到提升;而企业越发展,员工的物质文化条件就越充分,就越有利于促进人的全面发展。

四、努力为人的全面发展创造条件

科学发展观核心是以人为本,体现了马克思主义历史唯物论的基本原理,体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨和我们推动经济社会发展的根本目的。以人为本,不仅主张人是发展的根本目的,而且主张人是发展的根本动力。毛泽东同志指出,人民群众是历史的主人;同时指出,人民,只有人民,才是创造世界历史的动力。在企业生产经营过程中,要强化人本意识,充分调动和发挥各类人员的工作积极性。对年轻员工要给他们打造一个“立业、成才”的平台;对中年员工要给他们以“更新知识、跟上时代”的学习机会。注重关心员工的精神生活,积极开展寓教与乐的文体活动,关心职工的物质生活,尽力解决干部职工的实际困难。在注重动机的同时,注重工作方法,提高领导艺术,给干部职工以更多的人性化关怀,努力营造团结和谐的人际关系和健康向上的工作环境。