福建省向省内中央属、省属规模以上企业发送特别提示函 等１９则

福建省向省内中央属、省属规模以上企业发送特别提示函

近日，福建省劳动保障厅联合总工会向省内中央属、省属规模以上企业发送关于开展集体协商签订集体合同的特别提示函。特别提示函根据《劳动合同法》等法律法规和规章的规定和要求，向各单位发出建立集体协商制度的特别提示，请尚未开展集体协商签订集体合同和工资集体协议的企业，积极响应工会组织的集体协商要约，无正当理由不得拒绝职工方的协商要求。在履行相关法定程序后，将集体合同或工资专项集体协议报省劳动保障厅审查备案。并于5月30日前将各单位开展集体协商制度情况报省劳动保障厅劳动工资处和省总工会民主管理部。（谢行城 黄美芳）

中国电子商务协同数字营销促进会在福建成立

3月20日，由福建省今日特价网络有限公司组织筹建的中国电子商务协会协同数字营销促进委员会在福州成立，当天还举办了首届中国（海西）协同数字营销高级讲座。

随着 “海峡西岸经济区”战略的提出和实施，福建省电子商务迎来了新的发展机遇。如何将电子商务与协同数字化营销相结合，通过协同商务的思想来制定企业的数字化营销策略，把消费者、企业合作伙伴的资源整合并纳入到一个统一的网络平台，从而打破信息孤岛的现状；如何运用协同商务理念来构建适合企业的数字化营销体系，已成为当下企业迫切需要解决的问题之一。协同数字营销则是一种集产品的设计、开发、制造到销售、市场、售后的全过程数字化为一体的营销服务模式，无疑为福建省企业在今后电子商务的建设与运营方面提供了一条新的运作思路。（本刊记者）

福建省出台一系列优惠措施鼓励自主创业

近日，福建省人民政府办公厅转发了由省劳动保障厅、发改委、经贸委等18家部门制定的《关于促进人民以创业带动就业的工作意见》。《意见》从改善创业环境、改善行政管理、拓宽融资渠道、强化创业培训、完善创业服务、加强组织领导等6个方面，提出了促进以创业带动就业的具体举措，出台了对自主创业者的一系列优惠鼓励措施，如创业门槛放低、减免创业税费、拓宽融资渠道、强化创业培训等。《意见》还提出围绕创业培训、开业指导、项目开发、融资服务、创业孵化、跟踪扶持6个方面，完善创业服务。(蒋守福)

南安市建立三个平台，促进农民工充分就业

为促进农民工就业，缓解企业用工需求，南安市劳动保障部门坚持以人为本，积极为用人单位和求职者提供交流平台。企业缺工已从年初的2.2万人减少到目前的1.68万人，达到农民工就业和企业用工双赢的目的。今年来，南安市共举办了5场2009年“春风行动”大型企业用工招聘会，有424家用人单位参加了现场招聘，提供就业岗位2.67万个，参加求职应聘1.59万人，当场达成就业意向近5000人。此外，还通过完善和创新服务模式，积极推进就业服务“新三化”建设进程，加快建立和完善公共就业服务体系，以为广大劳动者和用人单位提供便捷、优质的服务为宗旨，免费为企业和求职者提供服务。今年2月份，南安市开通了“南安市人力资源市场网站”，企业和求职者可以免费登录网站，直接查找招应聘信息，为广大劳动者和用人单位提供便捷的服务平台。（颜国泰）

上杭县2009年度就业再就业工作思路敲定

2009年度上杭县劳动保障工作会议上指出了就业再就业的目标任务是：全年新增城镇就业3000人，实现下岗失业人员再就业1000人，其中“4050”等就业困难人员实现再就业500人，城镇登记失业率控制在4.0%以内，新增农村劳动力转移就业5000人次，创业培训300人，劳务派遣达到9000人。为实现上述目标，上杭县将采取以下六条措施抓落实：一是切实做好返乡农民工的就业服务工作；二是认真落实促进就业目标责任制；三是全面落实就业再就业扶持政策；四是加强就业再就业服务；五是规范拓展劳务派遣范围；六是有效推进城乡统筹就业。（华伦辉）

大田县做好库区移民就业工作促进社会安定

街面水电站大田库区移民集中安置县城效区（小溪坂），人口近4000人。去年下半年以来受国际金融风暴影响，很多企业采取收缩业务范围、暂停新项目、裁员降薪等措施，形成众多移民失业。如何做好库区移民就业工作关系到大田县安定稳定，事关库区移民经济收入和家庭生活的大问题，更是劳动保障部门工作的重中之重。今年我县劳动保障局把做好库区移民就业摆上重要议事日程，列为今年重点工作之一，召开专题会议研究，制定帮扶方案，由分管领导和劳动就业中心具体负责此项工作。（大田县劳动保障局办公室）

将乐县评选创业促就业十佳人士

为表彰优秀的创业者和为社会做出贡献的企业家，营造成积极创业的良好氛围，将乐县政府决定开展“将乐县2006～2008 年度创业促就业十佳人士”评选活动。凡是在该县辖区内创业的创业者，在2006～2008 年度创业促就业工作表现突出，遵纪守法，诚信经营，具有先进创业理念和突出创业事迹或经历，能够充分带动就业或吸纳下岗失业人员就业，企业具有较好的经济效益和社会效益，在全县具有示范导向作用，有较高的社会认同度和公众形象的，均可推荐推荐参加。目前这项工作正在单位推荐阶段，今年5月1日前整个评选活动结束。（将乐县就业中心）

南平市社保中心开展离退休人员领取养老金资格认证工作

为加强对统筹企业离退休人员基本养老金社会化发放的管理，防止冒领基本养老金的现象发生，维护养老保险基金安全，防止基金流失，南平市社保管理中心近日发出通知，积极部署开展离退休人员领取养老金资格认证工作。

在通知中，明确了基本养老金领取资格核查办法，指出各统筹企业、街道退管理站应高度重视离退休人员领取养老金资格核查工作，指定专人，切实履行职责，如实提供退休人员的有关情况。对于退休人员因年老体弱或患病，本人不能前来办理资格认证的，由本人或委托他人申请，认证机构可派人上门办理。退休人员死亡，或下落不明、被判刑收监等情形的，其亲属应及时报告并提供相关证明。对逾期不提供认证表和有关证明材料又不申明理由的，社保经办机构将按有关规定暂停支付其养老金。不按规定组织调查申报而影响企业离退休人员养老金发放或发生冒领养老金的单位或个人应承担由此引起的法律责任。（南平社保中心）

福建省妇女创业可获5万“三无贷款”

福建省妇联、福建省劳动保障厅、福建省农办近日决定，2009年在全省开展“巾帼创业就业援助系列活动”，并为通过项目评审的青年妇女创业提供3万元到5万元无息、无抵押、无担保启动资金贷款。福建省要求，各级妇联组织要深入基层，重点了解女大学生、失业失地妇女、返乡女工、进城务工妇女的就业状况，反映她们需求和就业愿望，反映就业政策在基层落实情况，动员全社会力量，为她们提供创业就业援助。在广大农村地区，积极开展“农村妇女自主创业培训”、农业女富余劳动力职业技能培训。各级农办有针对性地开设适合农村妇女特点的培训专业，延长培训时间，提高培训质量，配合有关部门做好生源组织、跟踪管理、维权服务等工作，发展订单定向培训，鼓励农村妇女参加培训，促进农村妇女就近就地稳定转移就业。积极引导有创业愿望和一定创业能力农村妇女特别是鼓励返乡女工参加培训。各级劳动保障部门要在资金、场所、业务的指导上给予大力支持，并做好办班质量把关和监管工作。（蒋哲村）

部门携手送岗位

3月21日上午，由三明市劳动保障局和三明中国人寿保险公司联合主办，永安市劳动保障局、永安中国人寿保险公司和小陶镇政府承办的“送千个岗位下乡”三明首场专场招聘会，在永安市小陶镇顺利举行。此次招聘会中国人寿提供了1000个就业机会，帮助一部分农村劳动力在当地实现转移就业。（永安市劳动就业中心）

政和县多举措降低失业人数

今年以来，政和县采取加大招商引资力度、落实各种优惠政策、大力开发就业岗位、发挥“三基”平台作用、免费提供就业指导和职业介绍、提高劳动者的就业能力、鼓励和扶持自主创业等措施，促进了就业工作上了一个新水平，据统计，当前失业率为3.84%，比2007年的4.8%下降了近1%，得到省、市有关部门肯定。（魏杨霖）

自助就业机：实现平和厦门两地用工直通

平和县劳动和社会保障局日前在商场、车站等人员密集的地方安装了一种自助就业机，务工人员通过它可以方便地查找企业用工需求等信息。

“这种自助就业机大大方便了我，通过它，我在平和就可以找厦门的工作。”2月25日，准备在厦门找份家政服务工作的平和县小溪镇新桥村的曾碧英高兴地告诉笔者，她刚通过自助就业机完成网上应聘。据了解，自助就业机是福建省劳动保障厅在平和、厦门试点推广的产品，让平和、厦门两地的招工求职实现信息交流。求职者通过输入查询条件便可以查看企业用工需求。国家发布的劳动保障政策、法规及各地区相关业务的办理流程等也可以在自助就业机上查找到。据初步统计，自助就业机安装不到三天，平和就有500多人进行了网上求职登记。(卢鑫城)

宁化县举办就业困难群体竞争就业岗位培训班

为了更好地促使40～50岁之间大龄就业困难的下岗人员及零就业家庭人员竞争报刊亭就业岗位,由县创业指导中心与县邮政局于1月3日至2月20日在县劳动就业中心培训基地相继举办了3期培训班，参培人员达79人。培训班由劳动保障、邮政、公安、工商、地税等部门抽调专家进行授课指导,参培人员通过培训进一步了解了就业保障政策、掌握了报刊亭服务业务，为竞争者上岗打下了基础。（刘 进）

福建去年劳动合同签订率达90%

福建省劳动工资工作会议暨劳动用工备案现场交流会上获悉，截至2008年底，福建省企业劳动合同覆盖面达98%，职工劳动合同签订率达90%，比2007年底提高了3.8%。福建省劳动保障厅副厅长赖诗卿表示，2009年，福建要将稳定劳动关系作为重点，切实帮助困难企业解决用工管理、劳动关系调整等方面的问题，促进劳动关系和谐稳定。要密切关注金融危机对福建劳动关系的影响，及时发现劳动关系方面出现的新情况、新问题；大力开展服务企业活动，指导用人单位积极探索更有效合理的方法应对金融危机；指导企业加强人力资源管理；规范企业关闭破产、改制和经济性裁员行为。

（蒋守福）

龙海市加强处理企业集体欠薪案件

2008年下半年，受国际金融危机影响，龙海市部分企业出现资金周转不灵，甚至倒闭的情况，从而导致了拖欠工人工资的现象发生，5月份以来，共有各类集体欠薪突发案件18件，涉及职工875人，金额501.73万元。龙海市劳动保障局积极联合政府职能部门及时查处，目前已全部结案，极大地维护了广大职工的合法权益。（龙海市劳动保障局）

漳浦县首届残疾人家电维修职业技术培训班开班

由漳浦县残联牵头、以技工学校为依托联合举办的残疾人职业技能家电维修培训班于3月9日上午在漳浦县技工学校正式开课，培训内容为电工基本理论知识和操作技能、无线电基础知识、家用电器原理、电子电路基础与维修技能实训、计算机基础与运用等，培训时间为三个月，培训结束学员可通过考试获得相关《职业资格证书》。

开班仪式上，县残联理事长郑志坚作了动员讲话。仪式结束后，县劳动保障局副局长陈木辉深入残疾学员的教室、宿舍、食堂，与残疾学员亲切交谈，鼓励他们要身残志坚，自强不息，通过努力，学到一技之长，成为对社会有用的人。（范志军 刘朝惠）

沙县“创业大集市”牛年火爆开场

3月份以来，福建省沙县创业指导中心门庭若市。人群中，有来自农村进城务工人员，也有下岗失业人员、城镇新增失业人员、退伍军人、残疾人、沙县小吃业主及返乡创业人员。他们有的来了解创业政策的，有的来咨询相关就业信息的，有的来报名参加创业培训的，有的来参加创业培训的等等。据统计，今年来，到沙县创业指导中心报名参加创业培训人员已达450人，目前已举办培训班9期，共有280人参加了创业培训，已发放创业小额贴息贷款62笔310万元，财政贴息6.5万元,创业带动就业达到930人。（廖劲苗 毛荣光）

尤溪县建立劳动争议仲裁与审判对接机制

尤溪县人民法院与尤溪县劳动争议仲裁委员会建立联动调解机制，双方各指派一名人员作为联系人，加强信息交流；劳动保障部门在接访、调处涉及重大劳动争议案件时，邀请法官提前介入、提供法律指导；法院在审理涉及劳动争议案件时，邀请仲裁办工作人员协助案件主审法官进行调解，或委托县仲裁委进行调解，并邀请仲裁办人民陪审员或县工会人民陪审员参加争议纠纷案件的审理，还通过授课、邀请旁听庭审、个案指导等方式，加强对劳动争议案件审判工作指导。

3月3日，尤溪县人民法院与县劳动和社会保障局首次联席会议召开，会议决定建立劳动争议仲裁与审判对接机制，通过法院提前介入、劳动仲裁部门在案件审理过程中继续跟踪调解，将劳资纠纷消除在萌芽状态，为建立和谐稳定的劳动关系提供平台。同时，他们还确定年度通报制度，在数据、资料等方面加强沟通互动，资源共享，共同开展劳动争议纠纷仲裁与审判工作的调研。(苏德辉)

鼓励企业发展 稳定就业岗位

福建省多招鼓励企业不裁员

遇到暂时困难的企业，可通过缩短工时、轮岗休息、适时安排年休假、轮岗培训、协商薪酬等办法妥善处理劳动关系，尽最大努力不裁员或少裁员。3月12日，福建省劳动保障厅、省总工会、福建省企业和企业家协会出台意见，明确当前的工作重点是稳定劳动关系。

意见指出，对于困难企业开展职工在岗培训的，可按照有关规定享受培训补贴；对于困难企业经与职工协商、签订变更劳动合同协议后，可以采用定期放假的办法，让部分职工暂时离岗休息，企业发放基本生活费。各级协调劳动关系三方将确定一批需要重点帮扶的困难企业，并实行挂钩帮扶。各级工会组织积极引导和鼓励职工关心企业的生存与发展，大力开展工会、职工与企业的“共同约定行动”，动员广大职工为企业发展献计出力，努力提高劳动生产率，降低生产经营成本，与企业同舟共济，共克时艰，共谋发展。

意见强调将加强对企业劳动用工的分类指导和服务，对于建筑业完成一定工量的，可指导签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同；对于餐饮服务等不满三个月用工的，可指导签订简易劳动合同；对于每天不超过4小时的用工，可指导签订非全日制用工劳动合同；对于临时性、短期性、替代性等岗位的用工，可指导企业选择直接用工或劳务派遣，签订劳动合同。对生产任务不均衡的出口加工型企业和季节性、自然条件限制、需连续作业的企业，经批准可以实行综合计算工时工作制；对技术先进型服务企业和国际服务外包企业的一些工种岗位、非国有企业实行年薪制的经营管理人员、非生产性值班人员等，经批准可以实行不定时工作制。

（本刊记者 黄孝齐）