加强企业廉政文化建设的几点思考

李建华

摘要：文章从企业廉政文化建设的目标，需要抓好的重点工作，阐述了当前加强企业廉政文化建设的工作思路。

关键词：廉政文化 思考

党中央颁布的《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，强调提出了要加强廉政文化建设，形成有利于反腐倡廉建设思想观念、文化氛围、体制条件、法制保证。作为企业，无论是从企业健康发展的角度，还是从企业内部管理的角度，都应按照中央的部署和要求，进一步贯彻落实《工作规划》，将廉政文化建设不断引向深入。

企业廉政文化建设的目标是：通过不懈努力，逐步建立起与社会主义市场经济相适应、与民主法制建设相协调、与中华民族传统相承接、与社会尊廉崇廉的气氛相一致、与惩防体系的基本框架相统一、与时代精神相吻合、与时俱进的具有时代特色的较完善的企业廉政文化体系。使企业职工廉洁从业、依法经营、诚实守信的意识不断增强，党员、管理人员拒腐的能力不断提高，反腐倡廉制度体系不断完善，倡廉的环境和舆论氛围不断浓厚，企业的文化力、凝聚力和竞争力不断提升，逐步使企业廉政文化与企业发展的需要相适应，从而促进企业的三个文明建设和持续发展。

企业廉政文化建设是一项长期而艰巨的任务，必须采取切实有效的措施，狠抓落实，务求实效，才能达到预期目标。

一、提高认识，切实加强对廉政文化建设的领导。当前，国际、国内经济形势复杂多变，国际金融危机波及国内，企业正在经受前所未有的考验。如何尽可能地减少企业生产经营困境对企业廉政文化建设的消极影响，最大限度地发挥廉政文化对企业管理、节能降耗、生产经营特别是树立信心、共度难关方面的积极作用，将成为企业廉政文化建设的新课题。故此，企业要认清形势，提高认识，着力解决企业廉政文化建设理论和实践方面的难点问题，使廉政文化建设真正与深入学习实践科学发展观活动结合起来，与企业生产经营的各个环节结合起来，与团结一致共度难关结合起来，使廉政文化建设成为企业走出困境的精神支撑，需要做大量的工作。一是要认真学习以胡锦涛同志为总书记的党中央关于廉政文化建设的一系列重要论述，充分认识加强廉政文化建设的重大意义，把思想统一到中央的要求上来，把力量凝聚到中央的部署上来，不断增强做好工作的自觉性和责任感。二是?要建立强有力的领导机构和工作机构，制定廉政文化工作方案，明确指导思想、目标要求、工作原则以及建设的主要内容、途径和方法，为指导开展廉政文化奠定基础。三是落实责任制，各级领导要亲自抓，一级抓一级，层层抓落实。要在党委的领导下，紧紧依靠有关部门的力量，有效整合资源，积极协调党政工团，形成各司其职、相互合作、相互支持的工作格局。四是将廉政文化纳入企业党组织工作内容，切实发挥企业党组织的作用，通过廉政文化建设丰富企业党建内涵，通过企业党组织推动廉政文化有序开展，使廉政文化建设和党建工作相互促进、相互提高。

二、坚持反腐倡廉“大宣教”工作格局，建立健全党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，相关部门发挥优势、各展所长，广大职工群众积极参与的廉政文化建设的领导体制和工作机制，形成廉政文化建设的整体合力。一是建立各部门通力合作机制，形成工作合力。二是建立职工群众广泛参与机制，要组织和动员广大职工积极参与廉政文化建设实践，充分调动干部职工参与廉政文化建设的积极性和创造性，逐步形成职工群众广泛参与、共同推进的良好氛围和机制。三是建立考核激励机制，以企业工作目标责任制考核和创建先进基层党组织、评比文明企业、推进厂务公开等为抓手，进一步建立和完善廉政文化工作检查考评机制。四是在突出重点，抓住党员干部、经营管理者的同时，还要根据廉政文化的群众性特点，因地制宜、因人而异组织活动，让廉政文化活动加强针对性，提高时效性，更好地发挥感染人、引领人、教育人的作用。

三、进一步贯彻落实《工作规划》，不断扩大廉政文化建设的成果。按照中央颁布的《工作规划》精神，企业也要制定贯彻落实《工作规划》的实施细则，对加强廉政文化建设提出明确要求、作出具体安排，要狠抓落实，务求实效。切实提高企业管理者和广大职工的素质既是廉政文化建设的需要，也是廉政文化建设的一个重要任务。通过开展各种形式的学习培训，进一步培养他们的廉政意识，提高他们对企业廉政文化重要性和必要性的认识，使广大企业管理者将廉政文化建设和生产经营决策一起思考、一起布置。将企业廉政教育纳入新职工始业教育、职业培训，将廉政行为作为从业人员年度考核、转正、提任的重要依据，切实发挥廉政文化建设的作用，促进企业持续健康发展。要在大力推进廉政文化活动上下功夫，扩大覆盖面，减少空白点，取得实实在在的效果，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。必须坚持加强学习、深入调研、善于总结、理性思考，把具体成果系统化，把感性认识理性化，把成功做法制度化，形成看得见、摸得着的实践成果，形成建立长效机制的制度成果，形成来源于实践又高于实践的理论成果，并用以指导实践。要建立规划，通过努力，建立起以科学的廉政理论为统领，以丰富多彩的企业廉政文化活动为载体，以健全的企业廉政制度为基础，建设具有时代特征、企业特点的廉政文化体系，使企业从业人员精神文化生活日益丰富、职业道德严格遵守、廉洁理念深入人心，企业经营行为进一步规范，管理水平进一步提高，反腐倡廉的社会环境和舆论氛围不断改善。

四、坚持改革创新，使廉政文化建设体现时代性、把握规律性、富于创造性，与企业发展同步伐，与职工群众共命运，贴近实际、贴近生活、贴近群众，寓教于理、寓教于文、寓教于乐、寓教于各种有益活动之中，切实增强廉政文化建设的吸引力、感染力和凝聚力。 要充分利用报纸、广播、网站、杂志等企业媒体基础上，因地制宜开辟廉政文化活动室、廉政宣传栏、廉政文化墙报等新的宣传阵地，加强对党员干部的理想信念教育，加强广大职工的职业道德、社会公德、家庭美德教育，活动要扩大教育对象的覆盖面，增强廉政文化的亲和力、渗透力和感染力，创建出与社会主义市场经济相适应、与民主法制建设相协调、与中华民族传统美德相承接、与企业经营管理相统一的独具特色的企业廉政文化。◆