晓 庄
新一年,你的团队氛围还好吗?
如果说刚刚过去的2008年,经济危机的影响还只是初露端倪,那么,今年将是让人彻底感受到危机笼罩的一年。大多数人都相信:2009年將是中国受经济危机影响最大的一年,危机导致的负面效应也正在日渐显现。
此时此刻,如果你的团队遭遇一点儿“小感冒”、有点儿不适也很正常。但如果你的团队已经开始呈现人心惶惶的氛围,或者员工们已经开始杞人忧天,甚至犹如惊弓之鸟,那就千万不要大意了,这说明你的团队士气正在遭遇重创。
也许,你已经开始注重收敛自己的表情,注意自己的言谈和举止,小心翼翼地保护着员工的心理底线——安全感。但是,“保护”只能是维持现状,如何才能调动员工迎难而上的士气?
其实途径很多。比如:通过耳熟能详的影视作品、企业案例等等引发人们的思考,从而鼓舞人心。总之,好办法要比你的想像多得多。而士气一旦重燃和调动起来,不想成就大事都很难了。
那么,在崭新而艰苦的牛年,先让你的团队士气,牛气冲天吧!