日本公司高管降薪避风头

当美国公司高管因高额奖金而饱受批评时，日本企业高管却通过降薪甚至无偿工作，避免了媒体和民众的大肆指责。

据法新社22日报道，当美国汽车业巨头坐着私人飞机去华盛顿请求援助时，亚洲最大航空公司日本航空公司总裁西松遥却与普通上班族一样挤公车，西松遥还降低了自己的薪水，甚至和员工一起到公司餐厅排队就餐。此外，日本电脑芯片生产商尔必达总裁去年自愿无薪工作两个月。

像日本航空和尔必达公司老总这样的高管并非少数，根据《日经新闻》的一项调查显示，自去年4月以来，200多家日本上市公司的老板已经降低了自己的薪金。全球最大汽车生产商丰田汽车已经将高管今年的奖金全部取消。

法新社称，即使在金融危机爆发前，日本企业高管的薪金与美国高管相比也很低。据人力资源公司韬睿咨询2006年的一项调查显示，美国一名高管的收入是日本高管的4倍。早稻田大学公司管理专家宫岛英昭教授表示，这主要是因为日本公司高管通常是“雇员的代表”，他们通常大学毕业加入公司，通过与其他同事竞争获得升职。在这种情况下，与同年龄段其他同事相比，公司高管很难获得过高的薪金。▲（李 强）