张 进
胡锦涛同志在十七大报告中提出,在新的发展阶段继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义,必须深入贯彻落实科学发展观。思想政治工作如何在贯彻落实科学发展观当中,顺应新一轮改革与发展的要求,更好地为经济社会又好又快的发展服务,是当前一个必须研究解决的重要课题。笔者认为在科学发展中提升思想政治工作质量需从以下方面着手:
一、强化“生命线”意识。在增强使命感中提高质量。1955年毛泽东同志在《中国农村的社会主义高潮》一书的按语中提出了一个著名论断:“政治工作是一切经济工作和其他工作的生命线”。这一命题在社会主义建设初期和改革开放三十年中得到了充分验证。思想政治工作为经济建设、文化建设和社会进步提供了核心价值,保证了国家沿着正确的道路发展;为人民群众发挥主动精神和创造精神创造了舆论环境,保证人民群众发挥了主人翁作用。新一轮改革发展中,在我们加强社会主义物质文明、精神文明和政治文明建设,深化机构改革,完善社会主义市场经济体制和政治体制,加强党的执政能力建设,构建和谐社会,实现总体目标的过程中,决不能忽视和淡化思想政治工作在保证经济工作和其他一切工作的“生命线”作用;调动积极因素,提供精神动力的作用;提高人的思想政治水平,抵制腐朽思想侵蚀的作用;正确处理人民内部矛盾,保障深化改革顺利进行的作用;帮助人们掌握科学方法,正确认识并改造世界的作用。在我国面临现代化建设重要战略机遇期的情况下,政治工作当然不能凌驾于其它工作之上,但也不是“无足轻重、可有可无”,而是要以不断超越自我的姿态,务实、求新的理念和方式,更加自觉地融入以经济建设为中心的各项工作之中,更加有力地服务中心,服务大局,为全面建设小康社会提供精神动力。
二、强化科学、创新意识,在遵循规律中提高质量。思想政治工作是一门科学,有其内在的规律。要卓有成效地抓好思想政治工作,提升质量,充分发挥其优势和作用,就必须深入贯彻落实科学发展观,实事求是,严格按客观规律办事。一要学好思想政治工作的基本理论,以科学发展观为指导,掌握和运用思想政治工作的一般原则和方法,不断吸收人文科学、社会科学和自然科学的新成果,强化科学、规范和创新意识,注重继承和发展,自觉用思想政治工作的原则、方法指导实践。二要发扬实事求是的思想作风,深入实际,深入基层,深入群众,创新内容,丰富载体,营造氛围,脚踏实地地做好思想政治工作,强化工作的综合性和协调性,充分发挥思想政治工作的威力。三要进一步健全和履行工作职责,从过去依靠行政权力行事,习惯于灌输式教育、会议式启发、指令式引导,追求高、大、全,放任假、大、空,转变到以人为本,尊重人、关心人、理解人上来,起到理顺关系、沟通思想、加深情感、缓解矛盾、增进团结、构建和谐,不断激发人民群众的积极性、主动性和创新性的功效。四要坚持具体问题具体对待的工作方法,主动做好意识形态工作。既要尊重差异、广包容,又要能辨是非、甄优劣,有力抵制各种错误思想和腐朽思想的影响。对不同对象区分类别,因人而异,有重点、分层次,并依据其不同阶层、不同环境、不同教育程度,找出不同对策和不同形式,因材施教,不搞“大手笔”、“大呼隆、一刀切”,以增强思想政治工作的针对性。
三、强化结合、渗透意识。在加强服务中提高质量。思想政治工作质量的提升是一项长远工程,其实践永无止境,创新永无止境。时代在发展。社会在变化,思想政治工作在实践过程中,同样不可墨守成规,一成不变。必须不断适应形势发展的要求,拓展服务的内容。首先,要适应深化改革开放和建设小康社会的需要,积极为经济建设服务。只有把思想政治工作融入到以经济建设为中心的改革开放各项工作的始终,与其并行不悖,才能显示其巨大的威力。其次,找准结合部。要根据全面建设小康社会的目标、任务和具体实际,确定思想政治工作的纲领、方针和内容。政治工作内容与改革开放、经济社会建设实际的关系中最密切、最容易产生效果的部位,就是最佳切入点,结合部。第三,要用改革开放取得的成果,以及人民群众的满意度来检验结合、渗透的成效,这是抓好思想政治工作的重要手段和关键所在。
四、强化队伍建设意识。在强化能力素质中提高质量。思想政治工作说到底是做人的工作。提高思想政治工作质量,必须提高广大政工干部队伍的素质。一是要把好政工干部选拔关。既要把政治合格放在首位,又要看其是否具备一定的业务能力。切实把政治信念坚定、思想素质好、使命感强,公道正派、廉洁守法、率先垂范、勇于坚持原则的同志选配到思想政治工作的岗位上来。二是要加强政工干部的业务培训。对从事思想政治工作的同志,各部门单位应适时创造条件选送他们去党校或高等院校深造、组织在职学习和轮训,以帮助他们提高思想政治工作的理论修养和综合能力。三是要加强政工干部的经验和岗位交流工作。定期提供学术争鸣平台,有效开展思想政治工作经验交流与宣传工作。同时广泛开展单位与单位、机关与基层以及党政不同岗位等多层次双向交流,为经济建设又好又快的发展和思想政治工作的不断加强培养人才。四是要加强政工干部素质才能和工作实绩的考核。做好政工干部的评议、培养和人才的储备工作,对事业心、责任感强,勇于开拓,有能力、有政绩、重品行的干部不搞论资排辈、不求全责备,大胆予以提拔、任用。
责任编辑:尤健