试论思想政治工作的创新

摘 要:随着形势的变化,思想政治工作要与时俱进,新形势下思想政治工作面临着四个方面的挑战,应着力在主体内容、形式和方法、手段和机制等三方面实现创新,不断增强时代感、针对性和实效性,在改革发展中真正发挥出“生命线”的作用。

关键词:思想政治工作;创新;思路

中图分类号:F240 文献标识码:A文章编号:1008-4428(2009)12-105-02

随着现代信息技术的迅猛发展,全球一体化大潮的汹涌而至,群众的思想意识呈现出多元化发展态势;与此同时,随着我国改革开放的不断深入,社会利益格局发生重大调整,各种社会矛盾较多,群众思想更加活跃。新的形势给思想政治工作提出了新的挑战,提出了创新的任务。思想政治工作一方面要继承和发扬思想政治工作的优良传统,另一方面要面对新形势的挑战,努力进行创新和改进。赋予思想政治工作新内涵、新内容,着力在主体内容、形式和方法、手段和机制等三方面实现创新。

一、思想政治工作的形势要求创新,面临着新的变化、新的问题

当前,经济关系的转换以及利益格局的调整的加剧,思想政治工作面临着考验和挑战。

1、思想政治工作的观念出现了新变化

一些单位忽视思想政治工作的政治属性和保证作用,“一手软、一手硬”的现象进一步突出。有的领导认为思想政治工作是“空对空”、讲大道理,不能产生实际的经济效益,认为党的工作可以业余化,思想政治工作也可以业余化。个别党的干部热衷于行政事务,对思想政治工作不关心、不热心,有的甚至出现党组织不抓思想政治工作的现象。随着我国加入WTO,一部分企业经营管理者按所谓的“国际惯例”行事,不适当地减并政工机构,削减政工人员,使思想政治工作更多地成为应景之作。

2、思想政治工作的格局出现了新情况

部分单位改制后,党组织除了要处理好与“老三会”的关系外,还要处理好与董事会、监事会、股东会“新三会”的关系,面对的各种关系日趋复杂。在国有企业中,虽然传统的政工格局受的冲击较小,其主要原因是因为党政关系还比较协调,企业改制比较平稳,领导层人员变动不大,党政关系还处在“哥俩好”阶段,但这种关系格局缺乏切实的制度保障。当国有产权在新的企业比重不足时,党组织发挥作用的空间在资本的力量面前常常地受到严重削弱。

3、思想政治工作的难点出现了新态势

一部分单位在实行重组兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程中,缺乏对职工思想的引导,在处理国家、企业和职工三方面利益有欠周全之处,造成相当一部分职工对企业改制产生抵触情绪,认为改制就是改掉了职工的主人翁地位。在个人利益的合理诉求和企业改革发展的宏观背景下,职工长期以来形成的对企业的一种归属感正受到越来越多的挑战,心理上的失落和利益上的失衡很容易诱发职工的偏激言行从而影响单位的稳定和发展,这些问题正逐步成为思想政治工作的难点和主要着力点。

4、思想政治工作的考核机制出现了新问题

目前,很多单位思想政治工作既无严格要求,又无科学考核,人员难到位,经费无保障,加上缺乏必要的手段,重生产经营、轻思想教育,重眼前教育、轻长远教育的现象比较突出,思想政治工作在这些单位成了经营管理工作的“副产品”,在客观上造成了对思想政治工作的整体淡化。

二、思想政治工作主体内容要创新,增强吸引力和说服力

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,同时也是国有企业的优良传统和政治优势。思想政治工作是门实践性极强的社会科学,科学的东西总是不断发展的,所以思想政治工作只有不断进行全面创新,才能真正发挥“生命线”的作用。

思想政治工作的对象是人,思想政治工作要紧紧围绕党和国家的大政方针,引导舆论、统一思想,使广大人民群众在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致,自觉贯彻执行党和国家的路线、方针和政策。当前,改革的力度不断加大,社会主义市场经济体制正在逐步地建立和完善。市场经济的重要原则就是等价交换、有偿服务,这无疑对传统的道德观念、价值取向、利益分配原则产生了巨大的冲击和影响。在新的法制体系、道德体系尚未完全建立之前,拜金主义、享乐主义等资产阶级腐朽思想必然乘虚而入,腐蚀人的思想,消磨人的意志。

因此,正确引导舆论,统一思想,引导人们树立正确的世界观、人生观和价值观是当前思想政治工作的主体内容。第一,要深入学习贯彻党的新时期的方针政策,促进干部职工思想解放、观念更新,增强冲破旧观念、旧意识束缚的胆量和勇气。第二,要在干部职工中深入开展 “三个代表”、科学发展观重要思想的宣传教育,让职工深刻领会“科学发展”的内涵,理解“三个代表”作为中国共产党的立党之本、执政之基、力量之源的真正含义,树立全心全意为人民服务的思想,增强建设中国特色社会主义的信心和决心。第三,要大力弘扬和倡导“五种精神”,即:解放思想、实事求是的精神;紧跟时代、勇于创新的精神;知难而进、一往无前的精神;艰苦奋斗、务求实效的精神;淡薄名利、无私奉献的精神。

企业思想政治工作要紧紧围绕企业改革与发展大局,围绕企业生产经营实际。国有企业深化改革过程中必然涉及到一系列的利益调整,无法避免各种利益的碰撞。因此,国有企业思想政治工作必须紧紧围绕解决这些矛盾和问题,增强思想政治工作的针对性和有效性,以确保深化改革和结构调整的顺利进行。

三、思想政治工作形式和方法要创新,增强说服力和感染力

思想政治工作在方式、方法上要实现三个转变:

一是由经验型向科学型转变。在传统思想政治工作方法的基础上,将心理学、社会学、系统论、信息论、管理科学等现代科学学科的理论知识引入思想政治工作领域;以受科学理论指导、符合人们思想活动发展规律的思想政治工作方法来增强其说服力和感染力。

二是由灌输型向互动型转变。克服“空对空”、“传声筒”式的工作方法,坚持以人为本,注重情感沟通,确保思想政治工作的亲和力。采用具有借鉴意义的典型事例、情景案例与干部职工谈感想说体会,通过交流互动达到思想认同,激发干部职工接受教育的积极性和自觉性。

三是由单项型向综合型转变。新形势下影响人们思想、发展、变化的各种因素及其多样性、复杂性和变化性,要求我们的思想政治工作由孤立运用某种具体方法向综合型运用多种方法转变,多角度、多侧面地开展工作。坚持物质鼓励与精神鼓励相结合、教育与管理相结合、行政手段与法制手段相结合,化消极因素为积极因素。

思想政治工作要紧密结合单位和职工的实际,研究新情况,探寻新方法。要把思想政治工作作为第一道工序来对待,因为只有解决了人的精神支柱问题、理想信念问题,树立正确的理想、观念,才能把精神力量转化为物质力量,激发和调动广大职工投身社会主义现代化建设的积极性,从而创造出更多的物质财富和精神财富。思想政治工作者首先要关心职工、体贴职工,思想政治工作不但要关注职工的八小时之内,更要关心八小时之外。要真正从关心职工的生活入手,帮助职工解决后顾之忧,使职工全身心投入到生产和工作中去。一些单位制定了“八必访”制度,即职工家中出现“生、老、病、死、婚,有情绪、有困难、有意外”时必访,这是思想政治工作的好做法。思想政治工作者要学会换位思考,遇到棘手的问题,要多站在职工的角度去考虑,去理解。只有找准了问题的根源,才能做到以诚待人、以理服人、以情感人。

总之,思想政治工作要因地制宜、因人制宜,坚持“一把钥匙开一把锁”。要积极扩大思想政治工作的覆盖面,创新教育方法,改进引导方式,切实做到因势利导、注重实效。

四、思想政治工作手段和机制要创新,增强影响力和约束力

充分地发挥思想政治工作的优势,就必须有机地将思想政治工作与单位管理、组织文化相结合,实现最佳融合,这是现代化管理的必由之路。组织文化是思想政治工作与现代管理相结合的有效途径和重要载体,企业文化为企业思想政治工作开拓了新的领域。要在继承优良传统发挥政治优势的基础上,充分发挥组织文化在统一思想、凝聚力量,释疑解惑、化解矛盾,理顺情绪、激励斗志方面的积极作用,把“以人为本”的人文观念与培养“四有”职工队伍结合起来,塑造良好形象,努力把先进的文化熔铸于单位的凝聚力、生命力和创造力之中,进一步增强思想政治工作的针对性、主动性和实效性,为改革发展提供强大的精神动力和思想保证。同时,组织文化是建设社会主义精神文明的重要内容和有效载体。积极开展群众性的精神文明创建活动,大力开展诚信建设,加强职工文化和思想道德建设,是组织文化建设融入精神文明建设的重要方面。我们要紧紧围绕单位中心工作,用组织文化和思想政治工作、精神文明建设的合力推动事业的改革发展。

思想政治工作与企业文化建设相结合,才能保证和促进企业的健康、快速发展。通过企业文化建设,最大限度地发挥思想政治工作对于坚定理想信念,提高职工思想道德和职业道德素质,推动企业改革和发展的有力作用。在企业中营造团结协作、健康向上、务实高效、奋发有为的工作风气和氛围,更好地实现企业的人本管理,充分调动职工的积极性和创造性,实现效益的最大化。

胡锦涛同志在全国宣传部长会议上指出:“加强和改进思想政治工作,要十分注意把解决思想问题同解决实际问题结合起来。我们党从来就是靠实实在在为群众谋利益,而不是靠空洞的说教来赢得人民群众的拥护和爱戴的。”从这个意义上说,为群众排忧解难,多办实事好事,就是最直接、最生动、最有说服力的思想政治工作。只讲空话,不办实事,思想政治工作不但难以收到好的效果,而且会引起群众的反感,败坏思想政治工作的声誉。

把解决思想问题和解决实际问题结合起来,既是思想政治工作的一个有效方法,也是当前思想政治工作必须遵循的一项重要原则。思想政治工作要坚决反对搞形式、走过场,它必须立足企业实际,选准切入点,找准落脚点,否则就会流于形式,难以取得明显效果。

面对新形势、新任务,我们的思想政治工作必须加强而不可有任何削弱,必须进行创新而不可裹足不前。当然,思想政治工作创新是全方位的创新,并不仅仅局限于以上几项内容,还包涵战略思想、观念认识、政工队伍自身建设等多方面的创新。在新形势下,我们应把思想政治工作的创新当作一个重要课题,关注它、研究它、探索它。让这条“生命线”不断增强时代感、针对性和实效性,在改革发展中真正发挥出“生命线”的作用。

作者简介:

熊鉴衡,男,1986年起从事思想政治工作,现为江苏省测绘局政工干部。