教育部计划在高职院校两专业实行“双证书”制度等

教育部、中国轻工业联合会下发文件，计划在高等职业教育食品工程与生物技术专业、玩具设计与制造专业实施“双证书”制度。

据介绍，实施“双证书”制度是我国高等职业教育改革与发展的重大举措，本项工作是落实“双证书”制度的具体措施。该项制度实施对象为高职院校食品工程与生物技术专业、玩具设计与制造专业全日制普通在校生。设置这些专业的高职院校可自愿申请参加。

未来，凡通过资质审核的食品工程与生物技术专业、玩具设计与制造专业，其毕业生在取得学历证书的同时，将获得由人力资源和社会保障部颁发并由中国轻工业联合会验印的相应国家职业资格中(高)级证书。具体信息可登录中国高等职业教育双师双证工作网(www.hvetedc.edu.cn)或中国高职高专教育网(www.tech.net.cn)查询。

高校职业生涯规划课成大一新生必修课

从这个学期开始，河南省高校职业生涯规划课“前移”。往年大四才学习的这门课，现在成了大一新生的，必修内容。

据河南省教育厅学生处有关负责人介绍，大学毕业生就业难一个重要的原因就是大学生职业规划观念普遍淡薄，自我定位模糊，求职目标过高。从新生开学就进行职业生涯规划教育，可以增强大学生就业的紧迫感，促使大学生从跨入校门就确定自己的未来职业生涯目标和规划。新生职业生涯规划首先通过问卷等工具及周围人的看法对学生的性格特征进行测评，然后结合市场需求，确定职业目标与实施策略，从而让学生在学习过程中主动地弥补自己的不足，强化各种能力，增强自身的就业竞争力。

据悉，从2005年开始，河南省高校已逐步将职业生涯规划列入学生必修课，但多是在四年级才开课。此次调整后，职业规划教育将和创业教育、择业技巧等方面课程共同构成大学新型就业指导课，贯穿大学教育全程。

山西家政人员培训政府全额埋单

从9月份开始，山西省家政服务员需取得政府认可的培训合格证书才能上岗，而相关培训费用将由政府埋单。据悉，由山西省商务厅、财政厅、总工会组织的“家政服务工程”，准备工作正紧锣密鼓地有序进行。该工程10月份启动后，山西省内城镇下岗失业人员、农民工从事家政服务可免费参加培训，并优先安排工作。

目前，仅在太原，从事家政服务的人员就有2万余人。但由于家政服务不规范、从业人员素质参差不齐，不少家庭的家政服务需求难以得到满足。根据国家商务部出台的《家政服务员培训大纲》规定，接受家政服务免费培训的人员，男性16至55周岁、女性16至50周岁，均要身体健康。培训内容主要包括家政服务的职业道德、礼仪习俗、家庭清洁、烹饪、花卉宠物养护、老幼家庭护理等知识和技能。同时，可根据市场需求划分为一般家政服务、育婴师、养老护理专业。

培训后有严格的考核，家政服务初级培训总课时不少于150个，其中集中培训课时不少于80个，自学课时不少于70个。培训完以后，采用理论知识考试和技能操作考核结合的方式进行考核。理论考试采取闭卷考试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式，两项均采用百分制，成绩60分以上者为合格，学员经考核鉴定成绩合格者颁发证书。

黑龙江技工院校首次纳入中等职业学校统一招生计划

据悉，今年黑龙江省中职招生任务是20万人，同时，把技工教育作为中等职业教育的重要组成部分，将技工院校招生纳入中等职业学校统一招生计划。

根据教育部等七部委关于进一步做好中等职业学校招生工作的通知，黑龙江省将充分利用国家助学政策，挖掘和拓展中职招生生源，扩大招生规模。各县职教中心、职业高中和技工学校，要与当地农村乡(镇)、村屯广泛联系，城市职业高中和中专与街道办事处和居民委员会联络，确定招生联系人，将农村初、高中毕业后未升学毕业生、回乡吉年、农民工，城市下岗转岗职工、待业青年、退役士兵等，不限年龄、不限性别，促使其接受2—3年的中等职业教育，注册后按国家助学金资助办法，对他们予以资助。可以采取半工半读、工学交替和定期送教上门等灵活的教育形式。

黑龙江省要求各市(行署)要积极组织开展乡、村党员干部职业教育培训工作，主动与部队驻军联系，广泛招收二年制现役军人接受中等职业教育，通过送教进军营和定期到学校实训等灵活的教学形式，帮助他们完成学业。另外，黑龙江省将规范招生市场，严格控制本省生源外流。

浙江杭州：职高开学新景——往年数空座今年忙“加座”

和往年老师忙着数班上空着的位置、打电话联系不来报到的学生家长不同，今年，浙江杭州不少职高出现了学生“挤进”校门的现象。

“这几天我已经拒绝了好几名想要来我们学校的学生。今年高一新生原计划招541人，最后扩招到了580人。”杭州人民职校校长斯黎红说，到开学前，还有不少想读职高的学生前米争取学校“加座”。

杭州中策职校今年临时“溜走”的高分生也明显少了。“像音乐、电器、计算机网络、会计、环保3+2等大部分专业的录取分数线今年都超过了400分，而从报到情况看，这些高分学生流失现象并不多，同时经过一个暑假的考虑，一些当时没报职高志愿的高分学生最终也选择了读职高。我们的国际酒店管理等热门专业，从近30人的小班一下子扩大到740多人的大班”。相关负责人说。

校长们表示，今年职校新生报到率高，流生现象减少，原因之一是去年以来的金融危机，让学生和家长感到拥有一技之长的重要。

湖北：中职招生搐“地方保护”令人忧

今年中职进一步扩招以后，湖北的一些市县为了防止生源外流、保护本地中职校招生，竟将中考生的准考证、中考成绩单扣发，造成当地考生无法到外地中职学校报名，一些不愿意上本地中职学校的考生只好外出打工，造成生源流失。

希望多招些学生以落实国家中职扩招的政策，这些市县招生的出发点本无可非议，但采取这样“地方保护”的做法，使得一些学生不得不放弃接受职业教育的机会，实在有违中职扩招“希望更多的人能习得一技之长”的初衷。中职招生应“取之有道”。

仔细分析每年中职招生的“大户”学校，还是有很多有益的招生方法可以借鉴。比如有的学校以抓好就业的“出口畅”，来带动招生时的“入口旺”：有的学校则苦练“内功”，通过调整专业设置等吸引学生。希望湖北的这些市县能多借鉴别人的好经验，提升自身质量、办出学校特色才是职业院校吸引生源的正道，光靠“地方保护”留住生源并非长久之计。

山东青岛就业岗位逆势上扬，技能人才仍供不应求

今年以来，山东省青岛市各级人力资源市场就业岗位收集量一改去年三、四季度下滑的颓势，呈现出逆势增长的良好局面，而且技能人才仍然供不应求。

今年上半年，青岛市共举办招聘洽谈会549场，收集就业岗位330342个次，同比增加145614个次，增幅达到78.82％，需求总量和增幅均创下历史最高值。以金融业、租赁和商务服务业、信息传输和计算机服务软件业等为代表的现代服务业，岗位需求呈现出更为快速的增长态势。其中，金融业岗位需求同比增长177.91％，租赁和商务服务业岗位需求同比增长128.66％，信息传输和计算机服务软件业岗位需求同比增长94.21％。

与此同时，青岛人力资源市场上技能人才供给依旧不足。从技能等级结构来看，上半年青岛市场技能人才供给总体呈减少趋势，只有高级工同比增长103.40％。初级工、中级工、技师同比都出现下降，降幅分别为29.55％、52.59％、20.51％，无技术等级人员仍然是市场求职的绝对主体，这也使得技能人才屡屡成为市场上的抢手货。

港人热衷北上就业，职业资格认证越来越吃香

据广东省职业技能鉴定指导中心主任陈锐彬透露，香港人近年参加国家职业资格认证人数呈增长趋势，参加人数近6000人，其中高级人才占30％。他表示，希望把这项工作提升到粤港两地政府层面，让更多港人受惠。

陈锐彬说，国家职业资格认证从2004年以来，广东省人力资源和社会保障厅受人力资源和社会保障部委托，作为国家唯一授权单位，在港澳试行国家职业资格证书制度。近年来，国家职业资格认证越来越受欢迎，报名考试的人数有增无减，且呈增长趋势。

国家职业资格认证有助于港人就业，特别是随着内地与香港经贸关系密切，港人北上就业越来越多，令更多港人参加国家职业资格认证。2007年，港人参加国家职业资格认证人数977人，去年增至1680多人，增加逾70％。今年仅半年时间，参加考试人数900人，比去年同期增逾40％，估计今年下半年参加考试人数将更多。

截至今年6用，已与香港职业训练局、香港雇员再培训局、香港工联会、香港中文大学专业进修学院等单位合作组织开展18个职业的职业技能鉴定，参加人数5850多人。目前，最受港人欢迎的职业要数中式烹调师、维修电工、办公软件应用。