谭红的事业三重门

钱　伟

很多年前，亦舒曾这么描写林青霞：“这个女子最美的地方，乃是对自己的美，一点信心都没有。这份性格上的特色，使她的神情永远带一份迷茫渴望，眼睛像在恒久地等待某一个人某一件事”。看谭红的眼，修长妩媚，特别是笑的时候，被坚强包裹的柔软悠悠地淌出来。但她并不自知。就像她已经坐在一个投资公司副董事长兼总经理的位子上，她亦像恒久地在等待着什么。也许这是一个理想主义者的特征。

职场第一关：从机关到工厂

所有的理想主义者，他们的心里应该是住着一个小孩的，因为小孩天生会取最有利于他的东西，而所有的小孩同时都是带着天真去要的，因此，他们要的很坦然，也得的很精彩。很多六十年代出生的人都有这种影子，他们的心里，因为住着的一个小孩而成就了自己。谭红也不例外。

她是学生化的，大学毕业，她做了五年教师，教化学，也做初三年级的班主任，做得辛辛苦苦，教得兢兢业业。做公务员，她一路走得很顺：她做过新昌县总工会副主席，做过县团委书记，做过乡镇党委书记，担任过浙江省 绍兴袍江开发区主任助理，而开发区的主任是当时绍兴市常务副市长。有这样的经历，再凭借她的能力和口碑，若干年后从副县级变成正县级甚至再往上走都是顺理成章的事儿。但这时，她心中的小孩跳了出来。她希望她的人生是有痕迹的，而痕迹是需要一些价值来体现的。在做教师的那段时间，她觉得“最有价值”；在做县团委书记的时候，跑到各处去“化缘”，经常半夜在马路边拦车，最后建成12所希望小学，都是有价值的。但有些痕迹她并不满意，正好，当时浙商中赫赫有名的陈爱莲邀她去万丰工作。2001年，她在所有人的惊讶中辞了职，欣然前往万丰在上海的铝业公司担任总经理。

铝业公司是24小时不间断生产的，所以判断和决策是每一个小时甚至是每一分钟都需要进行的，牵一发而动全身。有一次，也就因为三小时的延误导致了某摩托车主机厂的告急，主机厂相关领导告到集团公司，她觉得非常委屈。除了生产上的事，理念上她也遭到了碰撞。原本，她觉得一个企业应该进行以人为本的管理，不能像个集训营。但在管理中，她发现制造行业的很多工人，因为本身的素质，必须有个整齐划一的状态才能保证工序的正常运作下去。服从性，成了她管理过程中一个不愿但又不得不为之的必要条件。

她常常自省，“我身上还会有些机关干部的烙印在”，在不断的尝试、碰壁，再尝试、再碰壁中，她逐渐适应了机关到企业的变化，做得越来越好，两年后升作集团总裁助理。

职场第二关：遭遇“超人”上司

总裁助理并不是个好干的活儿！陈爱莲是个气场非常强的人，是“超人”型的全能企业家，而谭红也是个刚性十足的人！走得这么近，会不会折翅？

“刚开始把我调过去时我是很不乐意的”，在一方“诸侯”做惯了做熟了也做得很好，突然要她再空降到集团公司严丝合缝的环境中，谭红有点发怵。幸好，也许是缘分，陈爱莲独独喜欢这个女子，她先给谭红吃了一颗定心丸。谭红不在场的时候，陈爱莲和一帮属下开会，对他们说，如果要调动，只有调动他们的份，不会调动谭红。她也跟谭红说：“其实你当官可以当得很好，只是没有人给你提醒哪些是错、你该怎么做”。

刚开始“空降兵”的磨合期，她的心态并不好，“有一段时间我有很多不适应，后来看了一些书，我想通了，是我自己选择要过这样的生活，我是在给自己打工，不是给别人打工。”她把自己摆在了职业经理人的位子上，给老板提建议的时候底气就足了。

在陈爱莲身边工作的那些日子，她从前长袖善舞的组织能力再一次得到发挥，她的个人成长亦显而易见。而原本只会刚性解决的事情也学会了作柔化处理。她佩服陈爱莲，“我见过的女人里我只佩服两人，其中一人就是她。她好学，所有外来文化都能接纳，而且思考之后化为自己所有”，“她又是个胆量魄力和敏锐度兼备的人，能很细腻地把握到你内心在想什么。我觉得企业家要成功最最重要的是懂得看人，这是我最弱的，而她却可以。她还很爱看史书，她会以史为鉴，运用平衡术”，“我可以是个将军，但我当不了元帅，她是当元帅的人，可以用你所长，然后把你的短处慢慢消化掉”。

担任陈爱莲助手的同时，谭红也兼任集团投资总监、上海投资公司（筹建）总经理。当时，作为职业经理人的判断和万丰股东们的判断经常会发生矛盾；而作为助手，有很多务虚的工作，有时谈很多事情最后却无功无果。谭红突然发觉“自己已经不可能给企业带来更多价值，又不能超越自我，已经碰到了玻璃天花板了”。这时，一个偶然的机会，她参加了复旦的卓越女性课程。

职场第三关：在天花板上舞蹈

参加这个班完全是个巧合，她当时是上海市浙江商会女企业家联谊会的秘书长，她要组织一个活动，邀请对象中有复旦卓越女性课程的授课老师之一的冯平教授。原本，她抱着考察受邀对象的目的而去听冯平的课，结果听完后百感交集、热烈盈眶。她自己出了高昂的学费，参加了这个课程。“班里的同学给了我极大鼓励和自信”，使得她下定决心，冲破天花板。

向陈爱莲提辞职是个艰难的过程。“她坚决不同意，她说，‘我不批，我给你半年时间，你自己去干，干得不好再回来”。有一次陈爱莲生病住院，谭红去探望她，陈爱莲跟她说“哪怕我给你两三千万，你去干好了”，两人在病房里唏嘘不已。想起过去种种点滴，谭红不舍不忍，但她将要去的这个公司的投资人也是因为她的加入才投资组建了新公司，她也不能负别人。两难之际，她的柔性再次显现，她跟陈爱莲说“董事长，我如果答应你这边了，我就负了别人了，如果你今后需要我，我随时随地都会为你效力。”眼看挽留不住，陈爱莲放了她。

谭红现在所在的这个公司，权责利很清晰，团队配备也取长补短。“我们的大股东是很稳健、很冷静的一个人”，“我是热烈奔放，执行力特别强，沟通交流方面也是我的擅长”，“我给自己配备的左臂右膀一个外向一个内向”，因此，她工作起来特别顺手。

新的工作带给了她更多的独立空间，“做投资公司就是用我们的眼光、资金，借助目标公司经营团队的智慧来创造财富的过程。”她从原来的实业投资，跳到了资本市场的投资，领域更大，人脉也更宽了，在这过程中“我不断学到新的知识，接触到各行各业的人，有企业家、有同行、有证券、银行、信托、保险等领域的人员，和人交流也是长知识的过程，而学的过程就是帮助自己成长”。新的工作也是她从一个辅助角色向独立操控角色的转化，“这个地方完全独立，这是我个性所需要的”。

人生新目标：要向上海女性学睿智

谭红的个性率真，“待人诚恳，原先在机关里可能是个弱点，我不会说任何谎言，从小到大，不懂得撒谎。以前在大学里，考试时我前面的同学想作弊，他还没看我试卷，我脸已经红了”。这样的个性像把双刃剑，在机关甚至在企业的某些层面上可能会因为不够圆滑而带来麻烦，但同时也会因此获得信任。

“我是嫉恶如仇，眼睛里揉不进沙子的人”。她是绍兴人，为了伟大的爱情跑到新昌。“可能我是喝着鉴湖水在秋瑾家旁边长大的缘故，我有女侠情结，会为某一件事拍案而起”。

在万丰的时候，她也始终习惯不了早汇报晚汇报，也不懂得跑到领导那儿经常坐坐，但也许陈爱莲就是看中了她的这种个性，对她特别器重。陈爱莲说：“我从来没有对别人那么客气过，唯独对你”。

她称自己作“玻璃人”，“既不会撒谎也不会侵害别人的利益”，“心直口快，沉不住气，遇事比较急躁，涵养还是不够”。

因此，她觉得在个性上“需要学点上海女性的睿智。上海女性有很多优秀品质值得我们浙江女企业家学习，她们优雅知性，既会工作也会享受，这是我们浙江女企业家需要学的”。

也许一方地域养一方人，“浙江山多地少资源贫瘠，从小就有竞争意识，大家从来不看自己获得多少，只看自己还有哪些东西没有获得”，可能浙江人因此刚性的东西比较多，柔性的东西比较少，谭红说，女人应该像水一样，阴阳才能平衡。

因为和先生的价值观不同，两人离异了，但她特别珍惜家，珍惜和家人的相聚。现在，每天下午她基本上都准时回家，陪孩子、陪母亲。虽然，她始终在尽心留下事业的痕迹，但她亦开始懂得人生还有很多其他的痕迹，需要她去铺陈。她和朋友在长乐路433号开了一个很有情调的咖啡馆，“什么都不做的时候，靠这个养老”，她半开玩笑地说。而其实，也许这是一个女企业家向女人转化的符号，在温软醇厚的咖啡里，她也许在渐渐准备揉进浪漫、温柔、妩媚及性感，当金刚手化作绕指柔时，她的未来一定很美。