抓科技培训 创本质安全矿井

杜恒瑞 李丑小

新汶矿业集团翟镇井田地处新汶向斜中段轴部,四周断层环绕,落差大,内部褶皱与褶曲并存,地层走向多变。从2002年以来,面对安全生产难度越来越大、安全形势严峻的现实,翟镇煤矿从查找安全隐患、营造安全氛围、传递安全压力、严管要害岗位等着手,实现了从高产高效到安全高效,从事后处理向事前预防的安全转变。

靠“四化”科技兴安

瓦斯、水害、顶板、高温……时刻危及矿工的生命安全和健康,如何缚住这一个个飞扬跋扈的魔鬼?翟镇煤矿通过机械化、网络化、自动化、信息化,实施“科技兴安”战略,大幅度提高了矿井综合机械化程度,改变了井下密集型作业方式,实现了“综采工作面无支柱、掘进工作面无地轨、四大系统无人值守、巷道无失修、工程无返工、井下无冗员的“六无”状态,从根本上降低了突发事故伤亡率。

采掘机械化,革掉“顶板事故”的命。

在翟镇煤矿,顶板灾害尤为突出,片帮、冒顶、飞矸每时每刻都像压在矿工心头的巨石,从建矿到2002年的8年里,工作面与巷道顶板事故就占了一半以上。

2000年2月,综掘革命在翟镇煤矿悄然展开。第一台S100综掘机下井运转,并在国内首家引进了奥地利AHM105型硬岩掘进机,综掘率相应达到了40%。围绕掘进迎头的设备配套,翟镇煤矿又先后试验应用了卡轨车、底卸式矿车、高强度预应力锚杆等新技术装备,掘进迎头一举从16个减少到12个,減员300多人。

2002年11月1日,翟镇煤矿100台轻型支架下井,并以最短的时间安装完毕,在3402面试采成功。综采工艺在翟镇安家落户,开创了翟镇煤矿薄煤层综采生产的先河。经过不断推广应用,到2004年,翟镇煤矿综采率已达100%。综采技术的应用与推广,让井下工人彻底告别了人工挖煤的历史,大大降低了职工的劳动强度,提高了生产的效率,减少了工作面人员密集度,很大程度上提高了支护安全系数。

近年来,翟镇煤矿还试验应用了滑移支架、端头支架,降低了端头支护及超前支护对安全生产的影响;扇形开采的试验,也减少了工作面安全撤离次数,降低了人员劳动强度;矿上还应用侧翻式矿车,代替对拉绞车,杜绝了绞车运输事故隐患;应用试验扒装机跟皮带模式,也实现了综掘机的整体安全撤离……

综采综掘革命,为翟镇煤矿复杂地质条件下的安全生产提供了坚不可摧的安全防线。

运输网络化,摘掉“事故大户”的帽子。

运输系统战线长、环节多,摊子大,也是安全事故大户。老矿工们曾经有一句自嘲的话:“交通全靠走,通讯全靠吼”,说的是井下原来的交通通信状况。

现在不同了,翟镇煤矿建设了重轨化高速铁路,人行车按时开往各工作地点,还杜绝了运输车辆追尾和撞车事故;矿工再也不用为上山下山而汗流浃背了,几百米的斜巷,斜巷车转瞬就能到达;矿上针对目前复合曲线巷道无法实现机械运人的实际,试验成功了三采联络巷拐弯猴车,实现了从一采区到三采区全程机械运人。

围绕掘进迎头的系统配套,翟镇煤矿探索应用了长距离的运输皮带和单轨吊辅助运输,实现了单轨吊运输的网络化,全面系统地解决了掘进运输问题,替换了两个采区41部运输绞车,减少岗位工人近百人。运输系统覆盖了3/4的生产采区,为掘进工作提供了有力保障。在此基础上,翟镇煤矿还先后研制了单轨吊气动道岔、单轨吊乘人车、单轨吊集装箱,完善了单轨吊运输系统,为综采工作面的供料和安装撤除带来了极大的便利,实现综采支架、物料、人员的综合运输。原来战线较长的综采工作面安装撤除工作,现在每班可少用5～6部对拉绞车近20个岗位,并且杜绝了掉道、跑车等运输事故,实现了“降运输次数、降运输环节、降运输人员、降劳动强度、降安全风险”,一举五得,从本质上解决了运输安全问题。

控制自动化,端掉了事故的“窝点”。

近年来,翟镇煤矿自动化改造多个项目填补了集团公司甚至国内空白,实现了通信、监测、控制的自动化与信息化,减少了系统环节和固定岗位,诠释了本质安全的内涵。

以信息畅通为着力点,翟镇煤矿实施了井下无线通信系统,该系统能够及时调度人员、指挥生产、通报生产和紧急情况,被职工亲切的称之为“绿色生命通道”。

通过自动化改造的实施,矿井四大运转设备、综采工作面、原煤运输系统,实现了远程集中控制,井下运输、供电、供排水、通风等生产环节,不需要再设固定岗位工,实现了无人值守。生产管理系统综合网络与信息技术的应用,也能实时监测井上井下各生产环节设备运行状态,以及瓦斯、风速、温度、负压等参数,实现了井下重要监测地点的实时监控。

矿上研究应用了皮带巷自动防灭火技术,填补了集团公司自动防灭火技术应用的空白;机械化清仓的实现,也排除了施工中的重大安全隐患。

隐患信息化,形成安全信息管理系统。

应用自动控制技术、计算机网络和通信技术,建立安全隐患信息库,翟镇煤矿还形成了集成、高效、覆盖矿区全过程的安全信息管理系统。矿上还建设了运转工区、通防工区、运搬工区、洗选厂4个集控室,减少了作业人员,减少了安全隐患。

集知识、技能、拓展训练为一体的安全培训

2008年8月28日,翟镇煤矿培训基地顺利通过了山东煤矿安全监察局专家组的评审,具备了三级安全培训机构资格,这在集团公司甚至省内省管企业二级单位中也是首家。

煤矿安全工作,说到底就是人的本质安全问题。

以讲授业务知识为主的传统教育培训模式,虽然为企业培养了大量的业务人才,为企业的安全生产也做出了巨大的贡献,但其弊端也十分显眼:职工培训学到的业务知识,转化为实际业务技能的效果并不令人满意,这既浪费了大量的教育资源,又没有达到培训的最终目的。

能不能建设实际操作车间,在进行业务知识培训的同时进行业务技能培训,达到知行合一,让理论更好的指导实践,让实践更好的帮助理解理论?

2006年10月,占地面积4600m2、建筑面积2400m2,省内首家集知识培训、技能培训、拓展训练为一体的职工培训基地落成。由此,溜子进了操作车间,扒装机进了车间、采煤机进了车间、综掘机进了车间、单轨吊也进了车间。培训基地能够满足5个专业23个工种培训,运行后第一次参加检阅,培训基地就交出了一份令人满意的答卷:在集团公司技能大赛中,翟镇煤矿取得了10个单项第一名、总分第一名的好成绩。

借助山东网能大学,翟镇煤矿在培训基地上成立了山东网能大学翟镇分校。

依托学习型企业的创建,翟镇分校构建了大培训机制。在企业是学校、区队是讲台、岗位是书桌的学习模式下,全矿形成了浓厚的学习氛围。

在职工安全教育培训实践中,翟镇煤矿突出了“知识、技能、意识”并重,基地培训、工区学习、党政工团宣教并重两个“并重”的原则。为此,矿上投入专项资金,为工区建设了电教化的学习室,为工区安全学习创造了便利的条件。学习室采取活动育人、培训育人、环境育人和典型育人的方法,开展了“安全为了谁”“为安全学习什么”“谁对事故负责”等大讨论活动,并针对“8种安全薄弱人物”进行重点教育。

2006年11月22日,山东省国资委副书记王和先在翟镇分校揭牌仪式上高度评价翟镇煤矿的培训是:“对网能大学的应用组织得力、实施效果良好,并且在应用工作中大胆创新,建设了网能大学实习基地,对网能大学的应用进行了延伸,使职工在网能大学中学习的知识迅速转化为实际的工作技能,切实保障了网能大学的学习培训效果,也为网能大学应用提供了新的模式和思路。”

目前,全矿专业技术人员总量已达到34.9%,高中级技工达到28.4%, 67人取得工人技师资格。

如今,实现安全生产2200多天的翟镇煤矿正在新的起点上向着新的安全生产目标迈进。

编辑余茂君