健康投资与经济增长及企业可持续发展关系研究

　　[摘 要]新经济增长理论认为，人力资本是经济增长的重要源泉，而健康是人力资本的重要组成部分，健康好坏直接影响人力资本质量，最终影响经济增长，通过教育和健康投资改善、提高人力资本质量，从而推动经济增长。从微观层面看，企业通过人力资源开发，进行培训和健康管理等人力资本投资提升企业人力资本收益，从而提高企业的核心竞争力，最终促进企业的可持续发展。
　　[关键词]健康；人力资本；经济增长；可持续发展
　　[中图分类号]F121 [文献标识码]A [文章编号]1005-6432(2008)52-0075-02
　　
　　在人力资本理论中，健康是人力资本的重要组成部分，因而从宏观层面健康资本投资能有效推动经济增长和经济发展；从微观层面，企业的健康资本投资与管理能推动企业的可持续发展。
　　
　　1 健康资本与人力资本的关系
　　
　　20世纪60年代，美国经济学家舒尔茨和贝克尔创立的人力资本理论，开辟了人类关于人的生产能力分析的新思路。人力资本是指存在于人体之中的具有经济价值的知识、技能和体力(健康状况)等质量因素的总和。人力资本存在于人体内，因此人的体能、精力及健康状况的改善、生命周期的长短都可以直接影响到人力资本的形成及效能的发挥。人们的体力和智力是由于营养、保健、医疗和教育、培养、自学等形成的，需要花费资金，即形成人力资本投资。而其中企业花费在员工安全卫生防护、疾病预防、治疗和健身锻炼上的费用是一种健康资