管理心理学视角下对“公务员热”现象的浅析

　　摘要：本文以当前出现的“公务员热”这一现象为出发点，从管理心理学的视角下，运用其相关理论，从人性观、群体动力理论以及需要层次理论三个方面对“公务员热”进行分析，得出“公务员热”是理性“经济人”的内在需求与传统“官本位”感性理念及环境影响的综合体现。
　　关键词：管理心理学；公务员热；人性观；群体动力理论；需要层次理论
　　
　　1994年6