德力西风舞长歌

　　•天地倚长卷，大阙自成诗。
　　•聆听胡成中，谛听德力西，就是经历一次脱胎换骨的蜕变、一段刻骨铭心的灵魂之旅。
　　•“折桂蟾宫嫦娥舞，吴王宫里醉西施。”当德力西助飞“神五”、“神六”成功的一瞬，那种荣耀背后的坚韧早已镂刻在大地之上，苍茫而深远，如龙长吟，似龙在天。
　　•让品质写出德力西人的尊严——早已经成为了14000名德力西人的精神理念；德力西品质，写出的绝不仅仅是德力西人的尊严，更是这尊严背后“新温州模式”所蕴涵的坚实的责任——对于企业，对于国家，对于世界。
　　•胡成中，一个心中永远有梦的人；德力西，一个将梦变为现实的机体。
　　
　　坚韧•千年梦•折桂蟾宫嫦娥舞
　　
　　
　　2007年11月27日晚。上海外滩18号。
　　6楼会议大厅灯火辉煌，气氛热烈。来华访问的法国总统萨科齐亲切会见了德力西集团董事局主席胡成中。在坦诚、轻松的气氛中，胡成中向萨科齐总统介绍了与法国施耐德公司成功合资组建“德力西电气有限公司”的情况。萨科齐总统热忱地欢迎德力西集团到法国投资。
　　作为中国的一名民营企业家，胡成中能受到法国总统的关注，缘于他勇于创新，不断超越，把一个家庭小作坊打造成全国优秀民营企业并位居中国民营企业500强前列的卓越能力。创业20多年来，胡成中所创造的成绩也得到了社会的认可，他不仅当选全国政协委员、全国工商联常委、浙江省人大代表，还被评为“优秀中国特色社会主义建设者”、“浙江省劳动模范”。
　　感受胡成中，感受德力西，就像是在感受一次彻底的生命蜕变与律动，酣畅淋漓，荡气回肠。德力西，并不仅仅意味着一个中国民营企业，而是一种见证——荣耀的见证、尊严的见证、发展的见证、跨越的见证、文化的见证、财富以及责任的见证。
　　20年青春岁月，胡成中创造了事业的传奇，从小到大，从无到有，从弱到强；20载春华秋实，德力西演绎了一个时代真实的神话，从一个小小的家庭作坊，发展成为国家级大型工业企业；从5万元起家，发展到现有总资产40多亿元、无形资产28.28亿元，综合实力位居中国民营企业500强前列；从产品名不见经传，发展到拥有机电制造企业“中国驰名商标”、“中国名牌产品”、“国家免检产品”三项桂冠，创全国同行业之最；从生产普通工业电器，发展到产品被中国酒泉卫星发射中心采用，成为“中国载人航天发射场指定名牌”……
　　一个人的生命与一个企业的发展如此和谐地结合在一起；一个人的气魄与一个企业的气魄有着如此惊人的相似。究竟是“胡成中们”正在造就着中华民族伟大复兴之梦，还是中华民族之伟大复兴历程的大时代，成就了“胡成中们”这些立足本土放眼全球的民族企业家……
　　抑或，他们是一个民族的真实的脊梁，如八十年前鲁迅所期望的脊梁，自主创新的脊梁，共和国的脊梁，人民的脊梁。
　　2003年10月15日——一个全体炎黄子孙为之欢腾的日子。
　　2003年10月15日上午9时——一个亿万人关注的时刻。
　　这是历史性的一刻，所有人的目光都聚焦在中国酒泉卫星发射中心的现场。
　　细心的人们肯定已经注意到，在“神舟五号”载人飞船发射现场的观礼台上，有一位相当特殊的嘉宾，他与国家领导人一起，亲眼目睹了这激动人心的一刻。坐在观礼台上的他，可以清晰地听到发射总指挥的倒计时口令，随着最后发射命令的下达，他觉得自己的心与大地一同震动了，接着，他又目睹了大约40秒钟的载人飞船升空过程，也目睹了助推火箭坠落物体的实况。
　　这位嘉宾的特殊之处在于：他不是国家领导人，也不是军队代表，他是一位民营企业家，也是本次发射特邀的唯一的一位民营企业家——酒泉卫星发射中心电气的独家供应商德力西集团董事局主席兼CEO胡成中。
　　在现场观看了“神舟五号”载人飞船成功发射的盛况后，胡成中十分激动地对记者说：“作为中国人，我为祖国的航天事业取得的进步感到无比自豪！德力西是民营企业，我们为集团的产品在酒泉卫星发射中心使用，感到无上光荣！”
　　真正的光荣从来就不是戳手可得的，而是来自长久的拼搏和严酷的考验，胡成中以及所有德力西人又一次证明了这一点。
　　2007年10月24日，随着“嫦娥一号”的成功入轨，举世瞩目的我国探月工程终于迈出了重要的一步。德力西电气成功进入西昌卫星发射中心，助“嫦娥一号”绕月成功。
　　2004年2月13日，中国的月球探测计划进入实施阶段。德力西集团积极参与了发射前的准备工作。
　　2005年初，德力西防爆电器有限公司接到了为西昌卫星发射中心生产一批BDMX-T防爆配电箱的订单。德力西集团对此十分重视。根据西昌卫星发射中心的要求，胡成中立即组织科技人员制订并实施了详细的开发、研制计划，设计了生产图纸。西昌卫星发射中心此次所订防爆配电箱要求内装变频器、PLC编程控制器、制动器等元件。变频器对工作的环境温度有一定的要求，在周围环境温度超过50℃时即自动停机，无法正常工作，而制动器又是发热元件，再加上防爆产品在技术上要对外通风散热比较困难。在这种情况下，德力西的技术人员经过攻关、试验，决定采用在关键部位使用导热性能较好的紫铜板及“体外降温”的方法——在防爆配电箱外侧安装一台直径300毫米防爆排风扇，帮助降温。这一设计比其他散热工艺有较大改进，而且降低了生产成本，提高了产品的可靠性，确保了产品的正常运行。
　　2005年9月，应西昌卫星发射中心要求，德力西派遣技术人员前往西昌提供技术指导。在西昌的半个月里，德力西技术人员进入西昌卫星发射中心加注车间，克服种种困难对产品进行了全方位的检测和调试，保证了产品的正常运转，圆满完成了西昌卫星发射中心交给的任务。目前，德力西的多类产品广泛应用于航天发射系统、雷达系统、导弹系统、试验系统、跟踪系统。
　　如果说，“神舟五号”飞行成功是中国迈向世界强国的“价值倍增器”的话，那么，这次飞行中所采用的德力西电气，就当之无愧地充当了德力西摘取世界电气皇冠的推进器。
　　
　　创新•活水源•三杯拔剑龙泉舞
　　
　　2004年3月，在北京参加全国政协十届二次会议的胡成中记住了另一位政协委员所写的两句诗：“民富国强我所愿，唯有创新是坦途。”
　　作为亲手创办了德力西并带领全体员工将德力西推上荣耀的制高点的领头羊，胡成中亲身经历了德力西由小到大、由弱到强、由单一到多元、由局限温州到遍布全世界的发展历程。
　　对此胡成中深有体会——任何一个企业，要想促成大发展，就只有创新，不断地创新，系统地创新。现如今德力西已经建立起了工资集体协商制、人事管理、员工行为管理、薪酬福利、劳资争议等20多项较为完善的制度。
　　这些制度在德力西都有着“宪法”一样的权威。
　　当然，在公司拥有至高无上的权威的制度也有破例的时候，西安交大毕业生姚明进公司三年，一直担任技术员，在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩，公司决定破格提拔他担任公司办公室副主任。
　　迄今为止，公司已经有10名高级人才进入了公司的管理层。
　　对于德力西而言，这不是“破例”，而是人才之树能够在德力西茁壮成长更有力的保障。
　　用待遇浇灌人才之树。1999年春天，德力西中高层技术骨干人员搬进了位于柳市镇翔金垟村104国道旁的专家楼。这是德力西集团为改善中高级人才的生活条件，花巨资按“宾馆级”标准建设的。这在当时的民营企业中还是极为少见的。德力西“筑巢引凤”的巨大气魄，引起了同行和媒体的广泛关注和一致赞许。
　　2000年，德力西用待遇吸引人才、留住人才的战略又有新举措。
　　
　　这一年，德力西在全国率先实行了劳、资、工会三方“工资集体协商制”，根据企业效益、工资每年协商一次。这一举措使得2002~2003年度德力西职工工资递增了15％。
　　在德力西，待遇是有着丰富内涵的，渗透到了职工生活的方方面面，如改善伙食、提供住房、开辟娱乐健身场所、组织债权人休养旅游、完善医疗保险等。
　　2001年，德力西为集团职工办理了社会养老保险、人身保险、生育保险、女职工特殊疾病保险等，其中，仅养老保险一项，德力西每年就要增加500万元的支出。
　　在德力西，工龄达10年的职工，可以享受到杭州疗养；初级到高级职称人员，每月享有100~200元的职称补贴；女职工生育不仅不会被辞退，而且可以享受国家规定的90天带薪产假。这些举措，当然会增加公司的运营成本。
　　德力西用制度培植、用待遇浇灌、用感情呵护的这棵人才之树，终于在德力西开出了最绚烂的花朵，结出了最丰硕的果实。
　　2000年，北京大学远程EMBA教育培训班德力西班开学，这也是北京大学光华管理学院招收的首批网上企业学员。也就在这一年，德力西设立了博士后科研工作站，成为了全国首家被人事部批准设立博士后科研站的民营企业；2002年，德力西博士后科研站一成果通过国家鉴定，这一成果开创了国内电器行业由企业标准上升为行业标准的先河。
　　2000年，高中毕业的农村姑娘李杨来到德力西工作时，还是一个普通的打工妹，聪明好学和勤奋努力的她在德力西重新开始了自己的人生之旅，德力西公司也为她提供了良好的成才环境，技能水平不断提高。2003年，她的研发成果获得了全国机械行业优秀QC成果一等奖！
　　
　　文化•百年基•平步蹙踏浪花舞
　　
　　
　　2007年11月16日上午10点38分，在德力西工业园，在来自海内外的1000多名嘉宾的关注下，德力西集团董事局主席胡成中与施耐德电气公司董事会主席兼首席执行官赵国华共同为德力西电气有限公司成立揭幕。金色的绒布缓缓揭开时，一个超大型的“德力西”牌DZ47小型断路器呈现在眼前。胡成中、赵国华等共同开启了断路器开关，顿时，会场上的136只灯笼同时点亮，整个揭幕仪式现场灯火辉煌，响起一阵热烈的掌声。
　　与施耐德成功战略合资合作，使德力西在国际化的道路上迈出了坚实的一步，掀开我国电气行业新的篇章。这项总投资额为18亿元人民币，注册资本为6.2亿元人民币的合资项目是迄今为止浙江省最大的“民外合璧”项目。
　　作为这项浙江最大的民外合璧项目的催生者，胡成中认为，在经济全球化趋势日益明显的今天，德力西只有把寻求对外合作，加快国际化步伐作为企业重要的发展战略，才能不断引进先进技术和现代化管理经验，提升德力西品牌。于是，德力西积极实践“走出去”与“引进来”的战略发展思路，与法国施耐德电气公司进行了接洽和谈判。
　　2005年4月，德力西集团与法国施耐德电气公司开始就合资合作事宜进行接洽。经过20个月的谈判，2006年12月17日，德力西集团与施耐德电气公司在温州签署合资合作协议。2007年11月12日，国家商务部经过审查、听证等程序，批准德力西集团和施耐德电气公司组建合资公司。
　　在积极开展合资合作的同时，胡成中带领德力西人积极实施“走出去”战略，取得了明显成效。德力西不仅在全国设立1500多个营销网点，建立了国内营销网络体系，还成立了进出口公司，积极开辟国际市场，在50多个国家与地区设立了总代理，在163个国家和地区注册了商标。自1995年以来，德力西的外贸出口一直蝉联全国同行第一。德力西先后被评为全国首批重合同守信用企业、中国最大的低压电器出口基地、全国出口创汇先进企业、国家火炬计划重点高新技术企业等，德力西电气还被商务部评为“中国出口名牌产品”。
　　
　　站在新的历史起点上，胡成中将团结带领全体德力西人坚持创新发展，走市场、品牌、技术、生产、人才、管理、资本国际化的道路，在国际舞台上书写新的辉煌篇章。
　　优秀的企业文化就具备这种力量。
　　优秀的企业文化就像那涓涓细流一样，以其润物细无声、但是又持久有力的方式，滋润着员工的心田，从而在每个员工的心底深处升腾起一种主人翁的自觉意识。
　　这一点，德力西也做到了。
　　走进德力西，你可以看到这样的标语：每一个人都代表德力西。
　　20多年来，随着德力西的发展壮大，德力西的企业文化也在逐步繁荣。
　　20多年来，随着德力西企业文化的繁荣，德力西已经日益显现出“百年老店”的风范。
　　20多年来，德力西人在“德报人类，力创未来”核心价值理念的感召下，从小事做起，一步一步地夯实着德力西的文化根基。
　　（编辑/王露）