过半受调查者同情干部“替身”现象

　　
　　■57.69%的受调查者表示对领导干部找“替身”开会等活动现象，表示同情或谅解
　　■69.15%的受调查者认为领导干部找“替身”开会的现象比较普遍，超过三成的受调查干部表示经常替领导参加会议
　　■82.97%的受调查者认为目前地方政府或部门的会风较差
　　■会议不重要或者纯粹浪费时间，这被认为是领导干部找“替身”开会最重要的原因，86.67%的受调查干部认为，目前地方会议真正能够起到实际作用的不足六成
　　
　　阅读提示
　　会议是规划决策、传达文件、布置任务、沟通协调、宣传动员的工作手段，在管理中具有不可替代的作用。但不知从何时起，领导干部找“替身”开会成为官场一种独特的现象，甚至一些地方出现专门替领导开会的“会虫”。近期，重庆市奉节县21名领导因找“替身”开会作电视检讨，一时间成为了舆论关注的焦点话题。
　　领导干部找“替身”开会的现象是否普遍？领导干部找“替身”开会的主要原因是什么？领导干部找“替身”开会对工作是否有影响？应该如何解决领导干部找“替身”开会的问题？等等，围绕这些问题，近日，人民论坛杂志社联合人民网推出了“怎么看领导干部找替身开会”的专题调查，共有3077人参与投票，其中参与调查的各级干部为1278人。此外，人民论坛记者还随机调查了300余位社会人士，并约请了相关专家进行了分析点评。
　　
　　69.15%的受调查者认为“领导干部找‘替身’开会的现象比较普遍”，超过半数的受调查者对这种现象表示“同情”或“谅解”
　　本次问卷调查结果显示，69.15%票的受调查者表示，领导干部找“替身”开会的现象“比较普遍”，16.65%的受调查者认为领导干部找“替身”开会“只是个别现象”。“在你的实际工作过程中，你有没有替领导干部参加过会议？”问卷调查结果显示，超过三成的受调查干部认为“家常便饭，经常参加”；表示“偶尔为之”的占受调查者的49.92%，近五成；表示“从来没有过”的不足两成。
　　“你认为领导干部找‘替身’开会的主要原因是什么？”问卷调查结果显示，排在前三位的分别是，“估计会议不重要，可有可无”（39.9%，1228票）“有些领导干部组织纪律观念不强，作风较为散漫”（34.87%，1073票）“会议与实际工作任务相冲突”（32.56%，1002票）。
　　同时，针对干部群体的调查结果显示，“有些会议纯粹是浪费时间”、“会议时间相互冲突”排在了干部认为领导找“替身”开会的最为重要的原因，分别排在了第一位和第二位。
　　本次问卷调查结果显示，对领导干部找“替身”参加会议等活动现象，39.39%的受调查者表示“谅解，有些会议可参加可不参加”，18.3%的受调查者表示“同情，领导干部的事情很多，分身乏术”。也就是说，57.69%的受调查者对领导干部找“替身”的现象表示“同情”或“谅解”。
　　领导干部找“替身”开会，本来是一种弄虚作假的行为，为什么却得到了相当一部分受调查者的谅解？网友们纷纷留言道：“会议太多了，用‘替身’是不得已！应该作检讨的是会议召集人。”“这些会非要‘一把手’参加不可吗?