让工作成为一种生活

朱冬熳

既然我们努力工作是为了更好的生活，为什么不能让工作像生活一样美好，办公室是人们在清醒时身处其中最久的空间，而一个真正的舒适优美的办公室，应该让工作也成为一种生活。

物价飞涨，让很多人更是愈加努力地奋斗、埋头工作，这只是为了可以生活得更好。此间，很少有人会静下来想一想：既然我们工作是为了更好地生活，那为什么不能让工作也像生活一样美好?

办公室才是人们在清醒时身处其中最久的空间，但这个事实却太容易被忽略。很多企业现在已开始注重办公空间的设计，但他们的首要目的往往只是在显现自身的实力，其结果就是：公司里最好的空间是接待室或者老板的办公室，而员工的办公区域则拥挤而简陋。客户当然是上帝，老板当然是主人，而辛苦了一天的员工们只有在回到家里之后才能长舒一口气。

一个真正舒适优美的办公室究竟应该怎样?这种空间的产生，固然需要设计师的专业水准，但更重要的，是公司经营者的态度，而办公室的使用者员工们，也同样在其中起着重要作用。当三者都能达到同一个水准时，才会产生出好的空间。这听起来很难，却也并非无法完成，这里介绍的办公室便值得借鉴。它不见得有多新奇酷炫，也谈不上豪华奢靡，但却让工作成为一种生活。

朱庆辰

摄影师出身的朱庆辰是这个空间的拥有者。这位热爱乘热气球高空飞行、喜欢玩发烧音响的老板说：“我希望我的员工和我一样，都很有生活。”

在朱庆辰看来，一个公司的价值是由员工来创造的，员工应该被放在第一位。他虽给员工们支付了高于同行业20％的工资，但仍会在看到员工加班时产生负罪感。也正是基于这种态度，使这个舒适优美的办公空间的产生成为可能。

朱庆辰的办公桌后是一整面墙的相机藏品，从瑞士朋友不远万里为他带来的自己祖父使用过的两台哈苏第一款相机，到他在1975年去北京大栅栏排了一夜队买到的135单反相机，每一件都有故事。他自己乐于将喜欢的东西摆在办公室里，也同样支持员工们这样做。“在满足自己欲望的同时，也要满足员工的欲望。”他甚至仅仅因为员工们喜欢，专门花十几万元买了台哈雷摩托车摆在办公室中供大家欣赏，这已经成为行内的著名美谈。

“我不喜欢的环境，我也不会让员工在其中工作。既然我有这种能力，就应该为他们创造一个好的工作环境。”他为员工们选择了国内目前最顶级的海沃士办公家具，还亲自试坐座椅，从椅背的高度到倾斜的角度，都力求做到最人性化。“我们每个部门的面积抵得上一个小公司，员工的工位比一般公司要大得多。”办公室完成后，有件事被大家津津乐道：员工们竟主动提出请老板吃饭，为了感谢他给大家创造了如此舒适的环境。

朱庆辰坦言，办公室是人力资源战略的重要组成部分，员工满意了，才会更好、更投入地为客户服务，使客户满意。

王闳

有了好的态度与审美品位，还需要由设计师将其升华，并转化为实体空间。设计师王闳与朱庆辰已经相识十年了，经过十年的合作与相处，朱庆辰说：“认识这位设计师是我的一种荣幸。”

从选址开始，王闳就参与其中，他也从那时就开始了构思。他用含蓄的手法处理空间，尽量削弱对比，使结构与色调稳定和谐，更加自然。在公司入口处便可以明显感觉出这种含蓄中的细腻，由两块悄然错开的巨石组成的前台、金属帘围合的接待室，还有在双层玻璃上分别做条形磨砂并错位安放的会议室隔断，让人可以从侧面看到会议室内的情形。

员工的办公区域基本是纯现代的，王闳利用办公家具自身的不同颜色区分出公司的三个部门：橙色让人兴奋，可以激发设计创意，于是用在设计部；绿色代表生机与成长，用在市场部：蓝色让人清醒，被用在了行政部门。

随着空间的延伸，王闳让许多中式的元素悄然地介入进来，使其更具内涵。善于将中式元素干净而自然地融入现代设计，是王闳的特点之一，这种方式在他之前为朱庆辰设计的家居中已经得到充分展现。如今，朱庆辰的办公室正是延续了他家中的情境。想来，那一排和家中几乎一模一样的白色中式花窗门，定会让办公室带有家的味道。这里也是中西结合最彻底的地方：铁梨木的中式官帽椅，搭配上出自意大利设计师之手的桌子；价值十几万的清朝图案，被镶在王闳专门设计制作的不锈钢框架中；墙上嵌着充满现代科技的鱼缸，地上铺着故宫里才会用的金砖，每一件都是费了很大工夫才得以完成的。因为王闳与朱庆辰一样，“当遇到细节与成本发生冲突时，我要保证的是细节。”

员工

办公室的使用者是朱庆辰与五十多名员工。每次来到这里，感触最深的就是员工们对公司的归属感。他们了解这里的每一处设计细节背后的故事，并且会带着点骄傲地介绍给我们，就像是在展示自己的家。

这是一个经常传出大笑声的办公室，植物、阳光、色彩和各式各样的小玩意充斥其中。每个员工的兴趣爱好都能在办公空间里得以体现，吉他、车模，玩偶随处可见。有人喜欢收集一切有可口可乐标志的产品，有人将自己的发烧音响带到办公室，还有人则搬来了很多盆植物，每个人的个性在这里都显示得淋漓尽致。在他们把这些东西搬来的同时，也在这里找到了家的感觉。

他们可以在工作时间内踱到水吧里休闲，在音乐中享受更加充足的阳光，泡杯咖啡，一边欣赏美景一边和同事一起聊聊创意，放松一下心情。

公司的民主在设计过程中也得以充分展现。办公区中有一面很长很长的白墙，设计师最初想设计成立体的图案，但员工们觉得影响空间，后来想设计成整面墙的喷绘或者让绿萝爬满墙，可员工们又说看着不舒服，最后干脆就保留了整面的白墙，供大家画些东西。这面墙成了朱庆辰与王闳的小小遗憾，但朱庆辰觉得：“既然征求大家的意见，那就应该采纳。”民主有时候也是要付出一点代价的。

“我们不是像工厂一样生产价值，而是在创造价值，在放松的环境中，人最容易进入创作状态。”在水吧里产生的那些优秀创意已经印证了这个观点。让员工们在工作中享受生活，在生活中更好地进行创作，这就是朱庆辰所倡导的“养生管理”。