“晒工资”，听你怎么说

　　专 家 视 角
　　
　　曹晶荔（辽宁社科院人力资源研究所所长）：“晒工资”现象利弊兼有，先看积极方面。首先，网民在网上“晒工资”，能够引起企业方对自身员工工资结构的合理性进行再思考。这样会有利于企业在建立员工薪酬标准时，既能考虑到员工对薪酬的心理预期，又能充分体现薪酬设计的公平性和合理性。其次，网民们提供的工资信息可供求职者、特别是大学毕业生确立自己对拟从事行业的工资期望值，使他们对要进入行业的薪资水平做到心中有数。再次，这种方式还可以向社会提供不同行业、不同地区、不同规模企业目前的薪资状况。这种“阳光”工资与过去相比，确实是个进步。
　　同时我们也不能忽视这一现象的消极作用。首先，大多数在网上“晒工资”的网民都对自己目前的工资不满意，这种不满的情绪在网上表露后由于得到了他人的响应而被强化。这种消极情绪如果带到工作中去，势必影响其工作积极性。其次，企业的薪酬标准一般不情愿被公开，因为这样会或多或少地影响到企业的社会形象。一个尚在发展中的企业，其工资标准和已经形成一定发展规模的企业的工资标准不具有可比性。这种硬性的比较会使前者的社会竞争力受到影响。再次，我对这些信息的真实性不敢恭维，一些不真实的薪酬信息有可能会误导他人。总之，我不赞成炒作这件事。因为在薪酬待遇上，一个人感觉公平或不公平是一个心理效价的问题。它往往不能从工资的绝对值中获得，还涉及到工资以外的其他因素。另外，我们要从积极的方面去理解这些网民。至于对纰漏的信息，尤其是个案，就要审慎对待了。
　　刘易知（广州市天象文化传播有限公司总经理，人力资源高级培训师）：在网上“晒工资”，可以说是把工资的隐蔽性和网络的公开性结合起来了，是对传统的一种颠覆。网上“晒工资”的流行大致上折射出从业人员的三种心态：一是“中国经济发展这么快，我的变化却看不出来”。这是一类求速变、快变的人，强烈要求提高个人收入水平。二是“我劳多获少，别人劳少获多”。这是一类迫切要求促进分配公平的人，希望社会和企业能够平等待人，给大家平等的机会。三是“天生我才必有用，我付出，我收获”。这是一类较好地把握了机会的人，他们辛勤付出终有回报。他们把吓人的高工资拿到网上去晒，满足了自我炫耀的心理。因此，“晒工资”可以说是有利有弊。“利”的地方可能是晒者无心、看者有意，让人们了解了行业差别，薪酬层级，多掌握了一些信息，有了比较的概念，也可以帮助决策者进行科学的薪酬设计，打破行业垄断，促进社会公平。而且“晒工资”晒出不同地区、不同行业的工资差距。这差距能够激发人的竞争意识和创新精神，撬动一成不变的就业观念。“弊”的地方是可能会让有些人心态更加失衡。工资是劳动力价格的货币形式，体现了人的社会价值，当代人到网上去“晒工资”说明他们重视工资，追求个人的社会价值。而在计划经济体制下，实行八级工资制，从36.5元/月到86.4元/月，根本用不着晒——地球人都知道。总之，对“晒工资”，只要理智对待，正确引导，就可以晒出竞争，晒出干劲，晒出效益，晒出人才。
　　
　　大 众 评 说
　　
　　王先生（外企职员，31岁）：我对这么多人到网上“晒工资”不理解，工资是个人的私事，自己知道就行了吧！挣多挣少和自己的付出、单位的效益、工资结构都有关系。在我们公司每个人的工资都是保密的，只有财会人员了解，每个月都是直接打到卡上。把工资拿到网上公开，工资差距很明显，但这是正常的呀！不同地区、不同行业当然会有差别，就是同一个行业的不同企业由于经济效益的不同，工资收入都会有差别，这是不能比的，比来比去有什么意思呀？我看是心态有问题。挣高工资的毕竟是少数，还有很多低收入者根本就不上网呢，那些到网上抱怨工资低的人怎么都比农民工强吧？“晒工资”要是从好的方面去考虑，可能对找工作的有点用处。反正我是绝对不会去“晒工资”，我每个月挣多少老婆都不知道呢，呵呵。
　　张先生（研究生，26岁）：我对在网上“晒工资”这事持中立态度，无所谓好，也无所谓坏。好不好？当事人应该最有发言权吧。每个人去“晒工资”的心态肯定都不一样。这事不是不违法吗？这也是个人的人权，一人一个看法。挣得多的可能是想显示一下吧，但他们也不用骄傲，天外有天，人外有人，只不过人家不愿意显富罢了。收入少的当然想多挣点儿，一个人挣多少钱，那得根据他的个人能力。从另一个角度来说，在网上“晒工资”也是一种激励方式，看别人收入高，自己努力学习，提高本领，争取也能得到一份高工资，我还是能够理解这些人的。对我们学生来说，这应该是件好事，可以明确地了解各个行业、各个地区的收入水平，对我们找工作多少会有些帮助。如果有时间我会去浏览“晒工资”的网页，将来我有了工作，也可能把我的工资挂到网上去。但我想只把基本工资挂上去就行了吧，不用讲那么详细。
　　魏先生（自由职业者，43岁）：我觉得“晒工资”这事没什么意义。我是在浏览新闻的时候看到这一条的，好象电视也报道过。这纯粹是年轻人的思维方式，或者说是他们没事闲的，有点儿浮躁。年轻人到网上去比，看谁挣得多，有些人是为了炫耀自己，满足虚荣心，找找被人羡慕的感觉，看我多有能耐！挣这么多！有些人是发发牢骚，有人是红眼病，就看见人家挣得多了，没考虑人家怎么挣那么多的。人家付出多少？自己付出多少？光抱怨，还不承认自己懒。人都得凭能力挣钱，能力和工资是成正比的，务实比什么都强。这些人挣点儿工资也拿到网上来讲，有些老板一年挣几十万，上百万，人家不说，申报个人所得税都不说。呵呵。其实往深了说，这还是个文化问题。你看在网上“晒工资”的，外企工作的就少，外企里的国外员工更少，他没有那个文化。另外，网站为了提高这个点击率也炒作这个事。但是炒作不解决问题呀！地区差异，贫富差距是客观存在的，所以没什么意义。我虽然偶尔也看看，但我绝对不会把我的工资拿到网上去晒。
　　李女士（家庭主妇，40岁）：我平时也不怎么上网，“晒工资”这事不太了解。我想人和人不一样，各人有各人的想法。有人愿意公开自己的收入就公开呗，对社会也没什么危害，又不是什么反动言论，而且还能让别人了解各个行业的收入。反正我没什么收入，也不关心这个，我只要管好我老公的工资就行了。
　　
　　年终岁末，网上工资条、奖金单晒得是热热乎乎，评论者也是众说纷纭。本人在寒冷的街头，以随机访问的方式进行了一次小范围的调查。被访问人数52人，其中4人（8%）表示比较关注“晒工资”这一现象，经常浏览“晒工资”的网站。20人（38%）表示有时间的话会去浏览“晒工资”的网页。8人（15%）表示准备把自己的工资也拿到网上去晒。其余20人（38%）表示既不会把自己的工资拿到网上去晒，也不会去看别人的工资条。