重庆市制造企业物流人才培养模式

　　摘要:根据美国物流管理协会和我国国家标准(GB/18354—2001)制定的《物流术语》中对物流的定义，结合重庆市制造企业对物流人才需求的现状，构建了适合重庆制造企业物流人才的培养模式，并分析了物流人才必备的综合素质能力，进一步提出培养各层次物流人才的课程体系特点。
　　关键词:物流人才;培养方案;制造企业
　　中图分类号：F208 文献标识码：A
　　
　　一、重庆市制造业内物流人才供需矛盾的现状分析
　　
　　重庆作为我国老工业制造基地，其支柱产业大多由摩托车、汽车、制药、瓷业、化工等制造企业组成，而该类企业对物流管理、运作的要求相对专业化，因此也要求承担制造企业物流工作的人才有较高的专业素质。
　　 制造企业内的物流管理是一体化管理中较新的一个领域，适合制造企业的物流人才培养尚未开始。人才多是从其他专业及其他岗位转岗从业，对现代物流理论和物流知识相对缺乏，在物流管理中缺乏系统性和全局性，导致企业必须花较大成本从其他企业中高薪引进人才，或花较大的培训成本进行新人新岗培训。又由于重庆市大多数制造企业重心工作尚处于大力开拓市场，对物流产业专业知识本身也不具有较强的了解，企业内部培训物流人员既不系统也不经济。
　　 由此可见，制造企业急需大批掌握现代网络信息技术、企业物流专业技巧、协调管理等相关知识、理念和操作方法的物流人才。
　　
　　二、制造企业物流人才培养模式构建
　　
　　1、模式构建依据