总会计师职业市场化的思考

　　自国务院1990年颁布的《总会计师条例》明确“全民所有制大中型企业设置总会计师，事业单位和业务主管部门根据需要，经批准可以设置总会计师”并在1999年修订的《会计法》中明确规定“国有和国有资产占控股地位或者主导地位的大中企业必须设置总会计师”以来，我国总会计师队伍有了较快的发展，根据中国总会计师协会的调查，70%的被调查单位均设置了总会计师职位，总体上反映了对于总会计师职位的普遍重视，一批优秀总会计师的出现，使社会对于这支专业化企业高层财务负责人队伍日益关注。
　　中国总会计师协会在调查中发现，因单位性质和人事干部管理方式的不同，对总会计师的任命和方式也不同。多数单位的总会计师由董事会、政府主管部门或上级组织部门或单位负责人任命，其中由董事会委派或任命的占26%，由政府主管部门或上级组织部门委派或任命的占35%，由单位负责人任命的占24%，这基本上反映了自计划经济时期设置和任命总会计师职位方式的延续。
　　随着改革开放的不断深入，借鉴国