【摘要】长期以来,高职院校教学大纲处在若有若无的状态。说其有是因为高职院校的教学大纲是本科教学大纲的微缩,说其无是因为微缩的教学大纲仍侧重学科理论的系统性、连贯性,不侧重高职教育工学结合需要的实践性和操作性。笔者主张以教学实施纲要替代原教学大纲,强化高职院校审计课的“以能力为本位,以实践为导向,以学生为主体”的高职教育宗旨,其内容包括课程教学思路、教学基本策略和各模块教学实施纲要。
以“能力本位”的《课程能力标准》,确定了教学质量标准与目标,确定了教学督查的依据,那么任课教师应该采用怎样的教学思路、方法与手段,使学生能较好地实现应知、应会的有效掌握呢?这就必须让每个课程小组或教研室制定“能力本位”的《课程教学实施纲要》。
一、“能力本位”《课程教学实施纲要》制订的基本方法与要求
(一)明确组织教学基本思路
1.明确实现本课程能力标准的基本教学思路。主要是根据所教学生已有的基本知识、能力与素质状况及学生人数,本专业基本教学条件(校内外实训条件、网络、多媒体与图书资料等信息资源)与本课程特点分析,简要阐述组织教学的基本思路。
2.创新能力培养思路。简要阐述本课程有哪些地方可以用什么样的方法来培养学生的创新能力。
(二)制定基本教学策略
1.制定学生主体地位构建策略。主要明确本课程应该在哪些内容、在什么环境条件下,采取怎样的方法与手段来激发学生的学习积极性与学习兴趣(包括课内外主题发言,分组讨论,技能竞赛,优秀论文或方案设计选编,优秀作品展示与评选等等)。
2.制定理论与实践相结合的策略。明确理论教学与实践教学如何有效地结合,核心是确定实践教学实施的时机和创造实践教学的条件,应充分发挥校园网络、信息图书资料的功用、积极创造校内外实践教学条件与社会实践活动方式与内容。
3.制定课程内容模块的能力系统有机构造的策略。明确各部分知识与能力之间如何有机整合,提高学生分析与解决问题的综合能力,提高学生的学习功效。必要的时候可以串接各相关课程之间的学习内容,训练知识的综合与分析能力,提高解决实际问题的能力(因为前后能力标准之间有相互关系)。
4.激励创新策略。创新能力要求是人才培养的最高境界,对高职学生主要是如何提高对技术的创造性应用能力,让具有创新能力的学生冒出来,并在班级中起示范带头作用。
5.创建职业品质融入专业教学的策略。明确如何构建理论与实践教学过程中的职场氛围,结合课程教学需要及时引入职业经营管理者与专业技术人员的讲学或实