浅谈人才能力资本的计量与核算

　　【摘要】笔者从人才能力资本的定义入手，分析了人才能力资本的计量与核算，指出人才能力资本属于人力资本研究范畴，人才能力资本同人力资本一样具有价值，也能为企业带来经济效益，应进行正确的计量和核算。
　　
　　20世纪60年代以前，土地等实物资本得到深入的研究，但对人本身则没有放到经济学中探讨。1960年以后，以西奥多·舒尔茨和加里·贝克尔等人为代表的人力资本理论研究发现，储存在人体内的脑力和体力的总和也像物质资本一样具有价值，可以为人提供未来收入，从此，人力资本的研究蓬勃地发展起来。人力资本概念的提出，意味着资本形态发生了重大变化，由单一的、同质性的资本转变为多元、异质性资本，形成了一个通过投资产生新资本的领域。笔者认为人才能力资本属于人力资本研究范畴，人才能力资本也同人力资本一样具有价值，也能为企业带来经济效益。
　　
　　一、人才能力资本
　　
　　在我们的社会成员当中，包括人口、人力与人才。一般来说，我们是从人口中