浅议人力资源会计的几个问题

　　【摘要】因“人力”的计量等问题至今未纳入会计核算框架内，本文本着尊重知识、尊重人才的愿望，试图拓宽会计研究的视野，构建与知识经济时代相适应的人力资源会计。
　　
　　一、人力资源会计的概念
　　
　　人力是指企业职工在生产、经营和服务活动中提供智力、非专利技术等的能力。其称谓在会计学术界名称甚多，如：人力资源会计、人力资源管理会计、人力资本会计、智能资产、智能负债、智能资本…… 其内涵实质都是指人的知识能力，笔者倾向叫“人力资源会计”。
　　企业职工中科技人员的研究能力和高级管理人员的管理能力，如：企业家、高级管理人员、具有专业技术职务的正副高级工程师、正副高级经济师、高级会计师及具有高级技能的高级技师等，通过其创造发明的高新技术产品，在企业各个环节发挥着十分重要的作用，在当前和今后的市场竞争中是一种不可忽视的力量。
　　
　　二、摆脱会计传统观念
　　
　　摆脱会计传统观念，站在知