相似的面试误会，不同的心理反应

宋　赞

东京的一家公司要招聘10名员工，经过一段严格的面试，公司从三百多名应征者中选出了10位佼佼者。放榜这天，一个叫水原的青年看见榜上没有自己的名字，悲痛欲绝，回到家中便要切腹自杀，幸好亲人及时阻拦，水原没有死成。这时，从公司却传来好消息：水原的成绩原是名列前茅，只是由于计算机的错误导致了水原的落选。正当水原一家人欣喜若狂之时，从公司又传来消息：水原被公司除了名。原因很简单，公司老板说：如此小的挫折都承受不了，这样的人在公司是成不了大事的。

纽约的一家公司要招聘10名员工，经过一段严格的面试，公司从三百多名应征者中选出了10位佼佼者。放榜这天，一个叫汤姆的青年看见榜上没有自己的名字，悲痛欲绝，回到家中便要举枪自尽，幸好亲人及时阻止，汤姆没有死成。这时，从公司却传来好消息：汤姆的成绩原是名列前茅，只是由于计算机的错误导致了汤姆的落选。正当汤姆一家人欣喜若狂之时，美国各州的知名律师都来到汤姆的家中，他们千方百计地鼓动汤姆到法院告这家公司，声称需支付巨额的精神赔偿，并自告奋勇地充当汤姆的律师。

?柏林的一家公司要招聘10名员工，经过一段严格的面试，公司从三百多名应征者中选出了10位佼佼者。放榜这天，一个叫萧恩的青年看见榜上没有自己的名字，悲痛欲绝，回到家中便要跳河自杀，幸好亲人及时劝解，萧恩没有死成。这时，从公司却传来好消息：萧恩的成绩原是名列前茅，只是由于计算机的错误导致了萧恩的落选。正当萧恩欣喜若狂之时，萧恩的父母却坚决反对自己的儿子进入这家公司。他们的理由不容置疑：这家公司的管理如此差劲，进入这家公司肯定会影响儿子的前程。

北京的一家公司要招聘10名员工，经过一段严格的面试，公司从三百多名应征者中选出了10位佼佼者。放榜这天，一个叫志强的青年看见榜上没有自己的名字，悲痛欲绝，回到家中便要悬梁自尽，幸好亲人及时抢救，志强没有死成。这时，从公司却传来好消息：志强的成绩原是名列前茅，只是由于计算机的错误导致了志强的落选。正当志强欣喜若狂之时，志强的父母来到公司，一看到公司老板便跪了下来，他们含泪说:真多亏您救了我儿子，我们家将世世代代感谢您的大恩大德！

台北的一家公司要招聘10名员工，经过一段严格的面试，公司从三百多名应征者中选出了10位佼佼者。放榜这天，一个叫俊杰的青年看见榜上没有自己的名字，悲痛欲绝，回到家中便要嗑药自杀，幸好亲人及时发现，俊杰没有死成。这时，从公司却传来好消息：俊杰的成绩原是名列前茅，只是由于计算机的错误导致了俊杰的落选。正当俊杰欣喜若狂之时，媒体大幅报导此事，并邀请俊杰参加各种CALL IN评论及综艺节目，全市舆论热烈讨论计算机为何会出错，是否有黑道介入或官商勾结，反对党更进一步提出“阿扁下台、以示负责”的要求……至于俊杰到底有没有去该公司上班，根本没人关心。

责任编辑：范 嘉