岳筱雁
怎么办?离正式签合同只有两天了,代理费还没有谈拢。如果我方退让,就意味每年要多付几十万元,相当于拿走了全年利润的1/3,对我们这样中小企业来说,可是生死攸关的时刻。这两天,公司上下绷紧了弦,吴总也给我下了最后通牒:如果拿不下这个项目,我这个销售总监就可以卷着铺盖走人了。
老板这边施压,我心里更急了。和同事讨论了一上午,烟头扔得满地都是,办法倒是想了不少,可都被否决了,最后还是两个字“没辙”。
中午吃饭,大家都垂头丧气,为了调节气氛,我特意打开电视,正巧是一个科普栏目,讲的是教子之道:父母一个黑脸一个红脸,恩威并重。我忽然灵光一闪:对了!谈判中也可以这么用!
“快吃!我有办法了!咱们演一出双簧戏,争取把这个项目拿下!”“双簧?”同事都糊涂了,我却成竹在胸:我的双簧戏就是黑脸的寸土不让,激怒对方;红脸的谦和、好说话、和事佬形象拉住对方。
吴总做黑脸,我当红脸。
谈判地点选在了对方公司,这样做的好处是:如果,吴总“黑”大劲儿了,出于主客关系,对方不好太激烈。我的“红脸”和事佬再出场,效果更好。相反,如果在我们公司,激怒对方后,他可能甩手就走。
同时,我和吴总商量好,一定要他先出场,随后我再出场。人的情绪会有连带性,如果我们同时出场,当吴总激怒对方后,可能会迁怒我,对我的“红脸”效果不利。
激怒了对方,他们还会和我们谈吗?同事们担心起来。其实,我做了一定的调查,得知,我们公司是他们极力争取的客户,他们也想通过谈判寻求解决问题的方法,所以吴总的“黑脸”可以“黑”度大一些,他们不会因为对吴总的印象欠佳,中止谈判。但如果是“可谈可不谈”,那么“红脸”与“黑脸”战术就派不上用场了。
吴总拍着桌子:“不让,一分都不让!我们就是这个价格,咋说都没用!”
寒暄后,一进入主题,吴总的态度一直强硬:“最高5%,一边是高额加盟费,一边是高利润分成,我们还要不要做生意了!什么,我态度不好?多少家公司都是这么谈的。拜托,贵公司拿出点诚意来,你们总不会想把我们一棒子打懵了吧!”对方的赵总脸上一阵青一阵白。最后,吴总更是站起身来:“我再也不想和你们谈了!我先告辞了!”说后,转身走了。赵总气得脸都红了。他们都觉得吴总这个人不好惹,和他谈肯定谈不拢。
我出场了。当天晚上,我马上打了个电话:“赵总,消消气。吴总态度急了些,但他对事不对人,咱们还是能合作。做生意不斗气。你看这样,明天我们再谈!这次,我来。”我的谦和,让对方感觉舒服了许多,便答应了。
第二天,我按时到达,为了提醒、强化他们对吴总的坏印象,增强对我的好感,我特意穿上了和吴总同一款式的西服,不同的是我的是红色,而吴总的是黑色。“昨天吴总说的5%,我们无法接受,我们只能让到15%。”“你的15%超过了我的权限。非要这样,还得请吴总来。”我面露难色。一听要请吴总,赵总脸色一变:“还是和你谈吧,价钱我们再商量!”接下来,关于合作其他事宜的谈判,我始终保持微笑,说话语气谦和,彬彬有礼,整个谈判十分愉快,最后的价钱定在了8%,比我们预想的10%好很多。
我和赵总握手告别时,他的一句:“你们成天跟吴总待在一起,真不容易!”让我差点笑出声来。