谈应对企业人才流失的有效措施
2006-04-29 01:18夏敏何军
大众科技 2006年7期
夏 敏 何 军
【摘要】人才是企业核心竞争力所在，而当今社会，人才流失现象已日益严峻。针对这种情况，文章从社会、企业、个人三方面分析了企业人才流失危机的成因及其对企业的负面影响，并提出了应对人才流失的几点措施。
【关键词】人才；人才流失；人才流失管理
【中图分类号】 F292.92
【文献标识码】 A
【文章编号】 1008-1151(2006)07-0197-02
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