廖 钧
东方公司从国外引进一套生产设备,为了保证设备的正常运行,对方派出一名叫“格里”的工程师来帮助一起调试。忙乎了一个多月,大功告成,公司决定宴请有功人员,按惯例也请来了公司主管局的领导。
宴席开始,先由设备车间的车间主任致词。他从口袋里摸出讲稿,一句一句照本宣读起来:“在局领导的亲切关怀下,在公司领导的统一指挥下,在格里工程师的大力指导下……”
格里不懂中文,翻译一句一句译给他听,他不时地耸耸肩膀,好像总也不明白车间主任在说什么。第二天在车间里,他又追着翻译问,翻译笑他一点小事居然这么顶真,谁知格里愤愤不平地对翻译说:“你们主任昨天说谎,指挥安装调试设备的是我和你们的车间主任,不是你们领导,你们公司领导只来看过一次,局里的领导根本就没有来过!”
翻译给格里解释说:“这不叫说谎,这是规矩,说话就得这么说,这里发生的每一件事情,都要和领导挂起钩来。”格里瞪大了眼睛,肩膀又耸了起来:“这是什么规矩?”
不久,车间里有个工人违反操作规程,被机器咬掉了半截手指头。车间召开事故分析会,主任最后想听听格里的意见,格里用刚学会的半生不熟的中国话说:“在公司领导的直接关怀下,在主任先生的亲自指挥下,车间里不幸发生了一起工伤事故……”
不理解归不理解,格里接受这个规矩还是很快的。