改进与创新企业的思想政治工作

党　慧

思想政治工作是党的全部工作的一个极其重要的组成部分，思想政治工作队伍是党的干部队伍中一支十分重要的力量。充分发挥思想政治工作强有力的作用，是我们党的一大传统、一大优势、一条重要的历史经验。随着社会经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的日益多元化，人们的思想道德观念、价值取向也出现了多样化趋势，在总体发生积极变化的同时，不可避免地在一些人的思想上产生一些消极模糊甚至是错误的观点，存在着世界观、人生观、价值观扭曲、道德失范、诚信缺失的现象。在新的形势下，如何使政治思想工作更加有效，的确需要探索。从事思想政治工作的干部，如何适应这种变化，并采取切实有效的工作方法和创新思维，则是一个重大而紧迫的课题。

一、继承和创新是改进企业思想政治工作的根本途径

思想政治工作的针对性，实效性和吸引力、感染力，是思想政治工作体现时代性、把握规律性、富于创造性的具体化，是贴近实际、贴近群众、贴近生活的具体体现，是思想政治工作的着力点和着眼点，更是衡量思想政治工作效果的重要尺度。增强宣传思想工作的针对性，实效性和吸引力、感染力，就是要加强和改进思想政治工作，把继承和创新统一起来。

思想政治工作面对的新情况新问题，过去行之有效的好传统好办法要坚持，同时要不断探索新途径、新方法。一是要紧密结合改革开放和现代化建设的实际，紧密结合人民群众的思想实际。二是要区分层次，把先进性要求与广泛性要求结合起来。三是要多用疏导的方法，群众参与的方法，发扬民主的方法，加上必要的灌输，尊重人、理解人、关心人，少一些说教，少一些形式主义，尤其是对人身的攻击和人权的践踏。四是要善用大众传媒，多用群众欢迎的方式进行。五是要把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人。

二、改进企业思想政治工作应当处理好三个关系

１、处理好思想政治工作“主角”与“配角”的关系。新世纪的经济建设仍然是党的中心工作。企业思想政治工作作为推动企业走向市场的思想保证、精神动力，必须贯彻到企业改革发展的各个领域和生产经营管理的各个阶段，当好“主角”。同时，企业思想政治工作必须紧紧围绕经济建设中心，自觉地服从、服务于这个中心。在方式、载体、机制上注入新的内容，当好“配角”，因此，只有有了“配角”的精神，才能想方设法地发挥思想政治工作的优势，唱好“主角”。同时，也只有在服务中心方面有“主角”的态度，才能使“配角”的角色演得更好。

２、处理好思想政治工作“继承”与“创新”的关系。在新的条件下，企业思想政治工作要改进、创新。对过去传统的做法，好的应继承和发扬，而一些不适应的内容、形式和方法，应当摒弃。企业思想政治工作要在继承的基础上创新，在改进中加强和发展，创新包括观念创新，机制创新和方法创新。尽快主动使政工机构、人员、日常工作运转程序及具体方法等同现代企业制度的要求相适应，使思想政治工作注入新的活力。

３、处理好思想政治工作“治标”与“治本”的关系。企业思想政治工作的根本任务是提高职工队伍素质，主要任务调动群众的积极性，这是“治本”与“治标”的统一。应当看到，理想、信念教育会对一个人的世界观、人生观、价值观起持久的作用，提高职工队伍的思想道德素质是根本。因此，在新的形势下，既要抓好生产经营相联系的日常思想政治工作，更要抓好理想、信念为核心的系统理论教育，“治标”与“治本”有机地结合起来，标本兼治，方能取得好的效果。

三、改进企业思想政治工作必须坚持四个原则

１、坚持正面教育引导的原则。只有把党的方针、政策、任务交给群众，为群众所理解，才能把群众的积极性充分调动起来，这是党的长期实践中的经验总结。所以在现代企业制度下，要把员工的积极性充分调动起来，仍必须坚持正面教育引导原则，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，使员工自觉的为实现现代企业制度下的各项任务做出积极的贡献。

２、坚持以人为本的原则。开展思想政治工作要把尊重人、关心人、信任人放在重要位置。人的苦恼、欢乐、意见都需要有交流的机会，需要与他人分享，或者至少需要倾诉的对象。人遇到挫折时需要得到安慰、理解和激励。人只有在为他人、为集体、为社会做出贡献时才能真正感受到自己的人生价值。人的能力不能永远处在潜在状态，而需要有展示的机会，保持自己的尊严。在现代企业制度下，不能因为更加强调规范管理而忽视以人为本的原则。在做思想政治工作时，要充分认识人的尊重需要得到满足，这样才能充分调动人的主观能动性。

３、具体问题具体处理的原则。“具体问题具体分析”是马克思主义活的灵魂，开展思想政治工作也是这样，要具体问题具体对待，要做到因人而异、因地而异、因时而异、因矛盾的转化而转化，不能”一刀切”、“一阵风”等简单粗率的做法。比如说因人而异，这是由思想政治工作对象的复杂性决定的，同样是职工，由于所处的行业不同、单位不同、企业性质不同，性格、年龄、习惯的不同，岗位、知识、技能不同，以及境况差异，决定了他们的人生追求、价值观念等的不同，因此，一定要强调针对性，坚持分层、分类的原则，因人制宜，紧密联系干部职工的实际，一把钥匙开一把锁，有的放矢地耐心细微的做好思想工作。

４、和物质利益相结合的原则。辩证唯物主义的基本原则告诉我们，物质决定精神，精神对物质有反作用，两者是辩证统一的，是推动人们进行社会实践的基本动因。在现代企业制度下，既不能物不见人，也不能只强调奉献而不讲物质利益。要做好人的思想工作，调动人的积极性，既要善于用精神鼓励来提高物质鼓励的格调，又要善于用合理的物质鼓励来巩固和强化精神鼓励的效果。在协调各种关系的时候，要注意到在这些关系的背后往往存在深层次的物质利益关系。在解决诸多矛盾的时候，要注意到这些矛盾的发生和发展往往牵涉到矛盾双方的利益冲突。

四、改进企业思想政治工作要做到五结合

１、要“上”“下”结合。各级企业党组织都要切实承担起做好思想政治的职责，思想上高度重视，要把思想政治工作真正摆进重要的议事日程，经常研究，认真检查。党政各部门和工、青、妇等群团组织要齐抓共管，建立健全各负其责的思想政治工作责任制。与此同时，要注意充分发挥基层组织和基层干部的作用，政治上关心，生活上爱护，调动积极性，努力培养一支过硬的基层思想政治工作队伍。

２、要“言”“行”结合。群众说：“这问题那问题，干部带了好头就不成问题”，“磨破嘴皮子，不如做出样子”。既要言传，又要身教，身教重于言教，这是我们党的思想政治工作的优良传统。领导干部无论其职务有多高，都需要在改造客观世界的同时改造自己的主观世界。要给人以教育，必须自己先受教育；凡是动员群众做的，必须首先从自己做起。这样我们才能同人民群众心连心，才能团结和带领群众前进。

３、要“虚”“实”结合。思想政治工作是以人为对象的工作。作为社会的人，既要服从国家和民族的根本利益，又要讲求个人的正当利益。因此，我们在解决人们思想问题时，一定要关心群众疾苦，了解群众的思想和利益要求，掌握群众情绪，研究群众思想观念的变化，既讲道理，又办实事，在办实事中贯穿思想教育，通过解决现实问题引导群众提高精神境界。要把好事办实，把实事办好。要从广大群众的思想实际出发，有的放矢，注重实际效果。

４、要“新”“老”结合。我们党在长期的革命和建设实践中，积累了丰富的思想政治工作经验，这是我们宝贵的精神财富，我们要紧密给合新的形势任务，加以继承和发扬。同时，必须解放思想，实事求是，认识新情况，研究新问题，探索一套行之有效的方式、方法、手段和机制。要实现由单纯的“灌输型”转变，做到生动活泼，群众喜闻乐见，切忌形式主义、教条主义和简单生硬。对群众在实践中创造出来的好人好事好思想好品德，对基层工作中创造出来的好经验好方法，要及时总结推广。只有这样，才能不断提高思想政治工作的感召力和渗透力。

５、要“软”“硬”结合。思想政治工作要坚持“两手抓”，即一手抓道德建设，一手抓法制建设；一手抓教育，一手抓管理。要由单纯的“教育型”向“综合型”转变，做到思想道德建设与法制建设相结合，教育引导与严格管理相结合，弘扬社会正气与惩治不法行为相结合，理论宣传手段、文化感染手段与法律约束手段相结合。这“软”“硬”两手相辅相成，优势互补。因为高尚的思想道德的培养，良好的社会风尚的形成，要靠耐心细致的思想教育，又要靠科学规范的严格管理。严格的法纪管理，有利于人们增强思想道德意识；深入的思想教育，有利于人们更好地遵纪守法。只有改变单打一的作法，进行双管齐下的综合治理，思想政治工作这项系统工程才能得以顺利实施。

（作者单位：渭南光华宾馆工会）