换工不如换心情

黄海飞

我们生活在一个充满机遇和挑战的时代，在我们的职场生涯中，换作也许是必经过程，但是每一次的工作转换，是否会为你带来正面的效益及自我能力的提升?这个问题一直困扰着很多职场人士——

丽和敏都是十分优秀的女孩子。她们同是一公司销售部的业务员，丽大学毕业，而敏只有中专学历，应该说她们的能力不相上下，都能较好地完成任务，丽的业绩甚至比敏还要好一些。但丽认为自己是名牌大学毕业生，在这家小公司里没什么出息，老想着另谋高就，不但一天到晚没有个笑脸，而且好像一点劲儿也没有，对于经理布置的工作，尽管都能完成，但答应下来不那么爽快，一副勉为其难的样子。而敏乐观、开朗，认为自己学历低，更应该虚心学习，努力工作。所以只要她在，办公室里的气氛就非常活跃，似乎多了一分生气。敏工作积极主动，而且能适时地给经理提出一些合理化的意见，她的身上总是充满活力，好像有用不完的劲，很受上司和同事的喜欢。当公司人事调整时，敏得到了提拔，而丽想跳槽却没有找到好公司，只能以牢骚发泄不满，她的个人声誉更是一落千丈。

工作不会每天都是轻松愉快的，公司也没有十全十美的。我们一般上班族，常常会犯这样一个毛病，由于对就职的公司太了解而产生抱怨。人一旦有了抱怨，眼睛看到的都是负面的，所以总会认为现在服务的公司简直“一无是处”，从而想换工作，寻求一个职场归宿。在此情况下，眼睛看到的都是新公司的优点，如果抱持这样的心情换工作，有可能会陷入长期失业的轮回之中。当然，每一个想换工作的人，都不希望如此。事实上，一般人在工作不如意的时候，常常不知道追根究底，找出自己真正面临的问题或原

因，而期待环境或他人能为自己改变。当期待落空，心中自然产生失望与无助，这就会影响一个人的心情，并打击继续工作的意愿，进而想到换工作。

俗话说，干一行，爱一行，钻一行。如果你换工作是因为你的心态出了问题，那你就得振作起精神来。良好的精神状态能创造出一种良性循环，你会因此效率大增，良好的工作业绩赢来同事的钦佩、上司的赞赏，工作乐趣和热情自然就会更高。所以，作为公司的一名职员，既然选择了为它服务，就要全心全意地投入到工作之中，把公司的事当做自己的事，把公司当做自己的家，用心地去努力工作，千万不要做一天和尚撞一天钟，老是想着如何偷懒和推托。如果你的不良企图越多，简直等同于自掘坟墓，埋葬你的前途，到头来，“一事无成惊逝水，半生有梦化烟云”，吃亏的最终还是自己。